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クライアントに伴走してプロジェクトを成功へと導く、プロデューサーを募集!

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on 2021/11/12

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クライアントに伴走してプロジェクトを成功へと導く、プロデューサーを募集!

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鳴海 まい

マーケティングデザイン事業部のリードシニアプロデューサー。新卒でトライバルに入社し、今年で6年目。SNSと若年層のトレンドを研究する「Spark!」を立ち上げて所長をしております。 お仕事は、SNSアカウントの戦略策定や運用、プロモーションなどをエンタメ系の会社さんやバイクメーカーさんにご支援しています! Kpopアイドルオタク歴15年でだいたいほとんどのKpopの話はできると思います^^ 将来はアイドルプロデュースしたい!!

苦境の新人時代を乗り越えて。圧倒的成長を遂げた秘訣と、部長として目指す「変革」 #トライバルのマーケター

鳴海 まいさんのストーリー

久保 杏菜

2017年トライバルメディアハウスへ中途入社。 マーケティングデザイン事業部のプロデューサーとして、大手企業のSNS戦略策定やアカウント運用、プロモーション企画に従事。 Instagarmを活用した支援を得意とし、フェイスブック ジャパン社よりInstagram運用に強い企業として紹介されているトライバルのメイン担当者であり、トレンド研究所「Spark!」の副所長を務める。 2019年からは文化服装学院の非常勤講師としてブランドにおけるInstagram運用に関する講義を担当。

Ryo Nishizono

●現在 「熱狂」という概念に強く惹かれ、株式会社トライバルメディアハウスに新卒入社。 大手の企業様のアカウント運用や、アカウント分析を主に行っている。 ●大学3年 【マーケティング・コミュニケーション論を専攻するゼミに所属】 ゼミの取り組みとしてみずほ銀行さん、JEKIさんとのタイアップを行う。 みずほ銀行さんと行った「若者に宝くじを買ってもらうには」のプロモーションで金賞受賞。 【博報堂の長期インターンを行い、調査結果を発表】 9ヶ月間のインターンで「大学生の意識調査」を行い、大学生の新経済学«シン・コスパ»を提唱。 →http://www.tokyo-ad.or.jp/activity/seminar/pdf/FUTURE2016.pdf 【株式会社アイタンクジャパンにライターインターンとして入社】 インターン導入を検討している企業向けの記事執筆に従事 ●大学4年 【Retty株式会社にインターンとして入社】 ①『みんなのグルメ編集部』にて記事の執筆。 企画立案、取材調整、記事の構成、記事の執筆まで一貫して行う。 執筆記事が多数SmartNewsに掲載される。 ②Rettyのソーシャルアカウント運用 twitterアカウントと、facebookアカウントの運用を行う。 twitterアカウントは32,000フォロワーから33,050フォロワーまで拡大。

人に熱狂の種を配りたい。入社から約2年の道のりと、「100万分の1の存在」を目指すこれから

Ryo Nishizonoさんのストーリー

岩山 将之

1983年滋賀県出身。 広島大学大学院卒業後、2008年にらでぃっしゅぼーや株式会社(現:オイシックス・ラ・大地)新卒入社。同社人事部にて新卒採用と若手研修制度の構築を経験した後、新規事業開発部門に異動。保育園卸事業「おまかせぼーや」の事業立上などに携わる。 株式会社SHIFT コーポレート人事部を経て、2019年5月にトライバルメディアハウスに入社。採用領域を中心としながら若手育成、HRTech導入による人事機能の改善に従事。一児(娘)の父、持ち前の野菜の知識と料理スキルを活かして、「つくってもてなせる人事」を目指して邁進中。

株式会社トライバルメディアハウスのメンバー

マーケティングデザイン事業部のリードシニアプロデューサー。新卒でトライバルに入社し、今年で6年目。SNSと若年層のトレンドを研究する「Spark!」を立ち上げて所長をしております。 お仕事は、SNSアカウントの戦略策定や運用、プロモーションなどをエンタメ系の会社さんやバイクメーカーさんにご支援しています! Kpopアイドルオタク歴15年でだいたいほとんどのKpopの話はできると思います^^ 将来はアイドルプロデュースしたい!!

なにをやっているのか

トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。 ◆ソリューション事業 マーケティング戦略の立案からプロモーション・キャンペーンの企画・PR戦略立案・リアルイベント企画・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援を行うことができるのが、トライバルの特長です。 ◆代表事例 https://www.tribalmedia.co.jp/works ◆熱狂ブランドマーケティング ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/ ◆Modern Age/モダンエイジ 音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援 https://modernage.tribalmedia.co.jp/
2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。
マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。
マーケターとして成長するための様々な制度があります。トライバルプロフェッショナルプロジェクト(虎プロ)は、「業界で一目置かれるプロフェッショナル(講師)養成」を目的に実施しているプロジェクトです。
オフィスはWeWork銀座。出社とリモートを組み合わせて業務行っています。リモート比率は80%程度で、出社とリモートそれぞれの利点をいかした体制をとっています。
トライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は無限大。私たちはその無限の組み合わせから最適なアイデアを見出します。
トライバルの代表である池田紀行(https://twitter.com/ikedanoriyuki)は、国内外のマーケティングをリードする一人です。さまざまな企業や団体、フォーラムで講演を行っており、延べ2万人のマーケター育成に貢献しています。

なにをやっているのか

2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。

マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。

トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。 ◆ソリューション事業 マーケティング戦略の立案からプロモーション・キャンペーンの企画・PR戦略立案・リアルイベント企画・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援を行うことができるのが、トライバルの特長です。 ◆代表事例 https://www.tribalmedia.co.jp/works ◆熱狂ブランドマーケティング ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/ ◆Modern Age/モダンエイジ 音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援 https://modernage.tribalmedia.co.jp/

なぜやるのか

トライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は無限大。私たちはその無限の組み合わせから最適なアイデアを見出します。

トライバルの代表である池田紀行(https://twitter.com/ikedanoriyuki)は、国内外のマーケティングをリードする一人です。さまざまな企業や団体、フォーラムで講演を行っており、延べ2万人のマーケター育成に貢献しています。

個人が主役になれる時代にマーケティングはどう変わるべきでしょうか。統合型マーケティングにおいてソーシャルメディアやSNSは、テレビCMなどの広告と同じように企業からのメッセージを伝える場所のひとつとして捉えられてきました。 ソーシャルメディアの誕生と普及は、情報の生産者、情報の特性、情報の流れ、情報のありか、情報伝達のスピードを根本から変えてしまいました。 組織やメディアによる一方的な情報発信の時代から、誰もが生の情報をリアルタイムかつ多くの人に向けて発信できる時代に変化してきています。ソーシャルメディアは人と人、興味と興味とをつなげ、今まで実現不可能だった情報の蓄積・共有を可能にしました。 手に入る情報が変われば意思決定が変わり、意思決定が変われば行動が変わります。企業からのメッセージだけでなく個人の声が消費活動に与える影響は大きく、ソーシャルメディアやSNSはいまや“マーケティングが行われる環境そのもの”になったと言えるでしょう。 個人が情報発信の主役になったいま「企業が価値をつくり、伝達する」これまでのマーケティングはうまく機能しなくなりつつあります。人びとは企業が生産した価値を消費するだけの「消費者」ではなく、ともに価値を創造する「価値共創者」になったからです。 マーケティングはもっと生活者に寄り添える、トライバルはそう考えています。我々は、ソーシャルメディアやSNSの黎明期から企業のマーケティングを支援してきたプロフェッショナルです。企業と生活者が価値を共創する、これからのマーケティングの方向性を示します。 ※引用:トライバルメディアハウスコーポレートサイト|https://www.tribalmedia.co.jp

どうやっているのか

マーケターとして成長するための様々な制度があります。トライバルプロフェッショナルプロジェクト(虎プロ)は、「業界で一目置かれるプロフェッショナル(講師)養成」を目的に実施しているプロジェクトです。

オフィスはWeWork銀座。出社とリモートを組み合わせて業務行っています。リモート比率は80%程度で、出社とリモートそれぞれの利点をいかした体制をとっています。

トライバルでは、パーパスを達成するための行動指標として以下の6つをバリューに設定しています。 1.仕事も遊びも全振りで行こう 仕事もプライベートも全力がいい。夢中で走ることは面白い。走り続けた先には最高の楽しみが待っている。 2.本質ノック! 「そもそも」を大切にしよう。「なぜ」にこそ思考と言葉を尽くそう。常に本質を問い続け、最善の答えをそこから見つけていこう。 3.でか耳 生活者、時代、クライアント、パートナー、若手、上司、他部署。大きな耳を持ち、声に寄り添える人であろう。声からヒントをたくさんもらえる人であろう。 4.学びing 業界をリードするためには、常に自らをアップデートしなければならない。徹底的に学び、常に前進する意識が、全てを動かしていく。 5.「+1」しよう 現状を、相手の期待を、常にあと一歩超える提案をしていこう。個性や粘りや優しさや、全てが+1につながる。 6.道をつくる人 過去や今までの道を通るだけではなく、開拓精神を持ち、今までにない新しい道をつくるチャレンジをしていこう。

こんなことやります

トライバルメディアハウスは、ソーシャルメディアやファンマーケティングに関する多様で幅広いノウハウを強みとしています。マーケティング戦略策定、施策の運用や実行、効果測定まで一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 【職務内容】 クライアントの課題をマーケティングの上流工程から定義し、課題解決のためのチームを編成。手法にとらわれない最適なソリューションを提案・実行していただきます。 案件の90%以上がクライアントとの直接取引であり、指名案件がほとんどであることが特徴です。クライアントに近いポジションでプロジェクトに関わることができます。 まずは、インサイドセールスチームでクライアントからのリード獲得の業務に携わっていただきます。その中で、トライバルメディアハウスのサービスの特徴やクライアント特性を理解いただきたいと考えています。 インサイドセールスを半年から1年経験いただいた上で、新規クライアント獲得チームに参加いただき、クライアントの担当窓口としての業務にチャレンジいただくキャリアを想定しています。 【キャリアの魅力】 ・広告代理店を介さずにナショナルクライアントと直接取引する案件が多いため、企業のマーケティング支援を通じて成長とやりがいを感じられます。 ・総合代理店とは違い、100人規模の会社だからこそできる「幅広い業務の経験」が魅力。企業のマーケティング支援に一気通貫で携わることができます。 ・事業拡大に向けて社員数も増員予定。会社や組織が大きくなっていく過程のスタート メンバーとして、会社の成長に貢献することができます。 ◆必須スキル 以下いずれかの経験がある方 ・有形・無形問わず法人営業の経験がある方 ・未知の領域や経験であっても成果を残してきた経験 ◆歓迎スキル ・デジタルマーケティング業界での実務経験がある方 ・マーケティング業務に携わった経験がある方 ・SNSに関連する業務経験 ◆求める人物像 ・自律的に考え行動できる方 ・トライアンドエラーを恐れず何事にもチャレンジできる方 ・成果に対してこだわりを持てる方 ・どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方 ・TwitterやInstagramなどのソーシャルメディアが好きな方 ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創りたいあなたのご応募お待ちしております! まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/03に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル