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ファミリー企業の社外ナンバー2
中途
on 2021/11/11 184 views

名門老舗企業とのコラボレーション。オリジナル商品を世界の富裕層へ届けよう!

株式会社FBマネジメント

株式会社FBマネジメントのメンバー もっと見る

  • 新卒で大手証券会社に入社してリテール営業に従事した後、大手コンサルティング会社で、上場企業の資本政策立案やM&A関連をしていました。祖父が創業したスーパーマーケットの倒産を契機に2014年にFBマネジメントを創業。

なにをやっているのか

  • 「老舗企業、延いては経営者様がより進化していくためには、FBマネジメント自体がさらに盤石な体制を築き、日々進化していかなければならない」そんな思いから、FBマネジメントでは“日本版LVMH構想”の実現に向けて、グループ経営を推進しております。
  • お取引がある老舗企業様の中には100年の歳月を経過している旅館や酒蔵・甘味所など本当に日本が誇る素晴らしい企業様がたくさんいらっしゃいます。そんな老舗企業様と一緒に活動していくことが私たちの喜びです。

当社グループは、「成長意欲のある地方中小企業を進化させる」というミッションのもと、「多柱化経営」×「実業」×「グローバル」という3つの軸で現在下記の事業を展開しています。

【展開中の8事業】
■多柱化経営支援・多柱化オーナーコーチング
3つ以上の収益の柱事業をつくり、外部環境が変化しても成長を続けられる会社を創ります。多柱化(グループ)経営におけるグループビジョンを可視化し、収益の柱となる事業の創出やグループ採用・人事戦略を含む中期ロードマップを策定します。

■組織・仕組み創り支援
経営に必要な4 つの資源「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を効率的に活用・運用するために、組織マネジメントにおける重要項目をハンドブックに落とし込むことで、中小中堅・老舗企業の永続経営の支援を行っていきます。

■採用代行(RPO)支援
ノウハウ不足や人手不足もあり、社内では成果・スピード感が出づらい採用活動をご支援します。多柱化経営や組織・仕組み創りのご支援の通じ、貴社の現状を深く理解している弊社だからこそできる質の高い「経営目線」の採用代行支援です。

■マーケティング/営業BPO支援
新規顧客開拓が進まない本質的な原因は、営業マンが新規開拓と既存顧客対応を兼務していること。弊社のBPO 部隊が圧倒的な活動量で BtoB の企業様にはインサイドセールスを、 BtoC の企業様には EC 運営を実行します。

■アジア輸出・インバウンド誘致支援
日本茶や日本酒などのアジア進出支援実績が多数あります。貴社がアジアで取り組みたいことを実現するために、現地事情に精通するアジア人スタッフと EC を活用した販路拡大支援を実行します。また、地方飲食店・宿泊施設を日本ツアーの導線に組み込み、訪日観光客を呼び込むインバウンド誘致を支援します。貴社の手となり足となる「圧倒的な実働型支援」で、海外事業に加速度をつけ、最終的には内製化まで伴走します。

■海外フランチャイズ輸入代行支援
旅行先で出会ったカフェやフィットネス「日本にあったら絶対に流行るのに」と思ったことはございませんか。“海外の面白いものをいち早く日本へ!”の精神で、国内総代理店/国内・地方における第一号店を貴社が出店できるよう、サービス・商品探しからサポートします。

■後継者グローバル留学支援
後継者をアジアに留学させる経営者が増えています。国際感覚や世界中の経営者とのネットワーク、多様性への理解と幅広い発想力、最新のアジア情報など、多くを得ることができます。大学選びや入学試験対策、現地での海外生活など一気通貫で手厚くサポートし、素晴らしい経験を積んでいただけます。

■ジャパンコンシェルジュ
これまで支援を担ってきた私たちが、自ら「売る力(実業力)」をつけることで、支援と実業のスケールを大幅に拡大していきます。2024年のマレーシア出店を皮切りに、「日本が大好きな海外富裕層」とビジネスが出来る世界を目指します。彼らが手に入れたいオーダーメイド商品に対する丁寧なヒアリングから、企画・提案をはじめ、唯一無二の商品を生み出すべく、日本中の老舗企業と連携していくのです。特別感や商品の持つ魅力や商品にまつわる良いストーリーを世界へ持ち込んでいきます。

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今後も継続的に新たな収益の柱となる事業を立ち上げ分社化し、2030年には、グループ20社/連結社員数1,000名(国内500 海外500)売上125億 利益30億円、を目指しています。

【会社紹介】
-当社グループの「日本版LVMH構想」
https://www.wantedly.com/companies/company_3372696/post_articles/398549
-会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=SZ8YdDGAwWo
-多柱化経営に関するLP
https://fbmg.co.jp/lp_mng2/

【最新NEWS】
-海外向けYouTubeチャンネルを開設しました
https://www.wantedly.com/companies/company_3372696/post_articles/460975?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja
‐徳島新聞に株式会社FBマネジメントグループが掲載されました
https://www.wantedly.com/companies/company_3372696/post_articles/424

なぜやるのか

  • ◆代表取締役CEO 山田一歩◆四国生まれ 日本の老舗企業を支えるリーディングカンパニーを目指して1から会社を立ち上げ様々な事業に挑戦しています。
  • 生まれ育った故郷への恩返しがしたいという想いで立ち上がった徳島BPO/RPOセンター事業。地方に雇用を生むことが代表山田にとってのひとつの地方創生です。

【日本の老舗企業を未来永劫存続させていきたい】
“ 四国・徳島県で生まれた代表山田が感じた事・・・”
幼い頃から馴染みのある地元ならではの企業が、時代の流れと共に衰退もしくは廃業していくのを目の当たりにする中で、「何とか老舗企業の支えになる事ができないか」と考え始めたのが2013年でした。
そして、翌2014年に設立したのが今の株式会社FBマネジメントです。会社名にFB(ファミリービジネス)という頭文字をつけ、老舗企業を総合的にマネジメントするということを誓いました。

【FBマネジメントグループのMISSION】
成長意欲のある地方企業の経営を進化させる

日本の文化や技術は世界中で評価されており、非常に価値の高いものとして注目されていますが、今後必ず訪れる「大承継時代」では中小企業の約3割にあたる127万社で後継者が不在となり、特に老舗企業の行く末も危ぶまれています。
また、地方の中小中堅・老舗企業では、若者の雇用や新しい情報の取得、テクノロジーへの乗り遅れなど、様々な課題が存在しており、多くの企業が変革の帰路に立たされています。
私たちFBマネジメントはそんな中小中堅・老舗企業の大切な文化や技術・思考を残しながら、時代に取り残される事なく、進化し、さらに世界にも進出できるような企業支援を続けていきたいと考えております。

【インタビュー記事】
‐代表山田が、日経「私の道しるべ」に掲載されました
https://ps.nikkei.com/myroad/keyperson/yamada_kazuho/
‐日経トップリーダー 事業承継・M&A特集号に掲載されました
https://fbmg.co.jp/news/492/

どうやっているのか

  • 全国の優良な老舗企業様の永続経営に向けて、オーナー経営者が抱える経営課題に本気で向き合い、解決を目指す過程を一番近くでご支援させていただくことの出来る非常にやりがいのある仕事です。
  • コンサルティング企業の提案は、「絵に描いた餅」とよく言われますが、私たちは、弊社自身が試行錯誤を繰り返し、結果として得られたノウハウをクライアントに提供しています。すべて自身で実現してきたこと・再現性のあるものをクライアントに提供するということが、最も大切にしていることです。

【出身】
銀行出身者(三菱UFJ銀行、みちのく銀行、きらぼし銀行、香港銀行)、リクルートやあしたのチームで人材関係のコンサルタント経験が豊富な方、京都のグループ企業や九州一の酒蔵の後継者、Amazon、新卒入社など、様々なメンバーで構成されています。

【裁量に関して】
2030年には、グループ20社/連結社員数1,000名(国内500 海外500)売上125億 利益30億円、を目指しています。そのためには、今後も継続的に新たな事業を立ち上げ分社化していく必要があり、成長意欲がある方には、中途・新卒の区分なく、チャンスと適正なミッションを与えています。

【メンバーの特徴】
ポジティブ、推進力がある、やりきる、コミュニケーション力が高い、業務スピードが速い、対応力がある、さっぱりした性格、海外大学出身、変化やカオスな状況も楽しめる、能力が高い、カスタマーファースト、オーナーリレーションの経験値が高い

こんなことやります

素晴らしい技術や商品を持つ日本の老舗企業とFBマネジメントがコラボし、海外で高く売れるオリジナル商品の開発を行い、海外の金融機関と連携することで、海外富裕層にワンストップで販売する貿易事業を実現して行きます。
「ジャパンコンシェルジュ」と名付けたこの事業を通じ、日本の素晴らしい技術や商品を海外富裕層に届けることで、海外で外貨を獲得しその恩恵を地方に広げていきます。

▼主な業務内容

・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる)
 ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営
   の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を
   どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経営課題を紐解きつつ、
   実働支援いたします。

・ビジネスモデル進化(事業の改善・事業の再構築を担う)
 ― 自社の強み・特徴を再認識した上で、既存事業のさらなる拡大や新規事情の立ち上げ、
   不採算事業の方向性、サービス設計、グローバル展開などあらゆる会社のビジネス構想
   をともに考え、ご支援いたします。

・組織マネジメント(採用・教育・人事評価・会議マネジメント)
 ー 企業様のビジネスモデルに寄り添いながら、採用・育成・人事制度の構築と運用をご支援いたします。

・仕組化(理念・規範・業務プロセスの可視化/運用・ルールブックづくり)
 ー ファミリービジネスの経営を進化させるのに不可欠な会社の仕組み化・ルールづくりを
   一緒に行います。経営理念やミッションの再定義、社内のルールブックを活用した仕組
   化をご支援いたします。 

▼募集人材像
・マネージャー
・メンバー

▼求められる職務のレベル
マネージャー:部長の指示の下、下記①、②の業務を1人で担当出来るレベル。
       メンバー及び案件のマネジメント。
メンバー:マネージャーの指示に基づき、下記①、②の業務を完結出来るレベル。

▼求める人物像
【以下のいずれかのご経験をお持ちの方(優遇)】
・海外で育った経験
・長期留学経験
・商社での海外営業経験

【その他】
・ファミリービジネス、老舗企業の経営支援に興味がある方
・経営など上流のコンサルティングを広く経験したい方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジ精神旺盛な方
・事業会社での法人営業経験のある方

【FBマネジメントの社員が大切にしている10の価値観に共感できる方】
 ワクワク感
 情熱
 広い視野
 ポジティブ
 正直・誠実
 進化・深化
 喜びを分かち合う
 長所を活かす仲間意識
 自責・当事者意識
 家族を大切にする

▼最後に
全国の優良な老舗企業様の永続経営に向けて、オーナー経営者が抱える経営課題に
本気で向き合い、解決を目指す過程を一番近くでご支援させていただくことの出来る
非常にやりがいのあるお仕事です。

ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください!ご興味のある方は、
まずは一度お話でもいかがでしょうか?お待ちしております!

会社の注目のストーリー

【第10条】多柱化経営には勝ちパターンがある by FBマネジメントグループ

【第9条】社長自身がワクワクする事業を生み出せ

【第8条】新卒を積極的に採用し内定者インターンを活用せよ

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会社情報
株式会社FBマネジメントの会社情報
株式会社FBマネジメント
  • 2014/05 に設立
  • 60人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都中央区日本橋小網町12-7     日本橋小網ビル1F
  • 株式会社FBマネジメントの会社情報
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