高度外国人材領域での採用支援、教育関連事業を展開 AI、IoTなどの技術革新により社会のニーズが大きく変化している現在、企業が直面する課題は技術面だけではなく、人を中心とした組織や関連するマネジメントの問題でもあります。 当社は、これまでグローバルに教育や就職・採用に関連する領域で事業展開を行ってきました。 今後も、技術革新による組織制度と人事採用課題の動向に合わせて、企業のさまざまな課題解決を支援します。 ■展開事業 ・採用コンサルティング事業 ITエンジニアを中心に、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域における優れた高度外国人材の紹介に特化した採用支援をおこなっています。 ・教育コンサルティング事業 日本語スピーキング力の向上を目的とした、法人向けオンライン日本語教育プログラムの開発、提供。日本留学・日本語教育のコンサルティングをおこなっています。 ・地域開発事業（学再プロジェクト） 日本各地で見過ごされている価値を再発見し、未来に向けた新たな意味付けをすることで人を呼び込み、持続可能な地域開発に貢献することを目指しています。 ■採用コンサルティング事業（HC事業）について 当社は、IT、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域に焦点を当て、大手企業や成長企業に対し、世界各国から優秀な外国人エンジニアを採用するための支援を提供しています。この分野は、技術革新の進展に伴い、常に変化し、成長し続けています。私たちのクライアントは、このような環境で競争力を維持し、さらにはその先を行くために、最高の才能を求めています。

私たちは、技術革新の最前線で、社会の「可能性」を広げることを使命としています。EXPAND YOUR HORIZONS―これは単なるスローガンではなく、私たちが日々追求し、体現している理念です。AI、IoTなどの進化は、社会のニーズを根本から変えており、企業に新たな課題を投げかけています。これらの課題は技術だけでなく、人材、組織、マネジメントに関わるものであり、私たちはこれに対応するため、高度外国人材領域での採用支援や教育関連事業を展開しています。 私たちの目指すのは、企業と個人が直面する「今」の課題に立ち向かうだけでなく、未来への扉を開くことです。私たちが支援する業界は、日々の進化により社会に革新的な変化をもたらすポテンシャルを秘めています。当社の事業は、そのポテンシャルを最大限に引き出し、新しいビジネスモデルや産業の創出を促進します。私たちは、企業と人材の両方が成長し、成功する未来を実現するために不可欠な存在でありたいと願っています。

現在JELLYFISHは、日本法人 約50名、海外法人 約70名ほどのメンバーが在籍しています。日本法人も約40%のメンバーが外国籍で、様々な背景を持つメンバーが在籍しています。 私たちは、SNSダイレクトリクルーティング、多国籍なチームでの作業、フラットな組織構造、変化を積極的に受け入れる文化など、独自のアプローチでこのミッションを実現しています。また、挑戦する風土の中で、実力主義に基づき若手の活躍を促し、多様性を尊重することで、新しいアイデアや解決策を生み出しています。これらのプロセスを通じて、当社はクライアント企業と候補者双方に最大の価値を提供し続けています。 ■働く上での大切な価値観 ①出来る理由を探そう Instead of finding excuses, find a way to make it happen. 背景：常に挑戦する姿勢、行動できる方を求めています。 言い訳、他責な人は求めていません。 できない理由を探す方が簡単です。 その簡単なことではなく、最も難しいことに思考して自分達で解決策を探して未来を自分達の手で変えていきましょう。 ②仕事で頑張るは最低ライン Making a concerted effort at work should be the baseline expectation. 背景：弊社は成果を出している人を称賛する組織です。 成果というのは、数字面で見える評価や会社貢献度になります。 ただ勘違いしてほしくないのは会社は学校ではありません。 働いている以上仕事を頑張るのは当然だと認識して日々行動して欲しいです。 ③何事もやりきろう The key to achieving anything is to follow through until the end. 背景：どんなに素晴らしい施作、戦略も行動しても続かなければ何も残りません。 やり切って良かったこと、良くなかったことその全てはやり切ったからこそ見えるご自身の成果です。 だからこそ目標に対してやり切って欲しい。 そしてそこから継続的に成長できる人でいましょう。

＜仕事内容＞ 日本語教育機関の課題を総合的に支援していくコンサルティング業務を行います。 「新規設立支援・資金調達支援・M＆A（事業継承）」領域における業務構築・組織構築が主となります。 【職務詳細】 ■日本語学校教育機関向けの資金調達支援プランの設計 ■教育カリキュラムの構築支援 ■労務、財務、人事など組織運営課題に対してのコンサルティング ■新規校舎設立に向けての戦略立案 ■M＆Aアドバイザリー業務の全般と、業務フロー構築 ■日本語教育機関向けのコンテンツマーケティング施策の立案・実行 最初は既存顧客に対しての課題解決から業務を開始しつつ、新規顧客への商談・獲得、難易度の高いM＆A仲介などにチャレンジいただくことが可能です。 募集背景： 【事業拡大のための増員】 現在はコアメンバー3名＋業務委託メンバーでの運営を行っておりますが、 クライアントからの依頼が現在どんどん増えて来ており、事業をよりドライブしていくための増員を予定しております。 日本語学校領域で圧倒的シェアを獲得した後には、横軸で他の業界へと事業展開を進めていくビジョンを掲げております。 配属部署： 【教育コンサルティング事業部】 事業責任者直下で経験を積むことが可能で、組織構築フェーズをリードすることが可能です！ 概要： 現在日本語教育機関を取り巻く環境は目まぐるしく変化している状況で、国の政策や外交方針とも密接な関係があります。 実際に2008年に政府が「留学生30万人計画」を打ち出し、2019年5月に「留学生30万人計画」が目標達成すると、入国時、また更新時の在留ビザ審査の厳格化により、実質的に量から質への切り替えがスタートし始めました。 さらに新規設立はもとより既存校の適性審査もより一層厳格化が進んでおり、これまで以上に多面的かつ熟考された学校経営理念が必要となります。 今の日本語学校では教育の質の向上よりも、経営維持に力を注ぐことで精一杯なのが現状です。 来日する留学生が将来社会で活躍する土台を作ることができるよう、教育の質に注力していくことが求められています。 このような状況を踏まえて、JELLYFISHでは2010年より開始したベトナムを始め、海外での日本語学校経営の知見を用いて、日本語学校経営〜運営全般をサポートするコンサルタント事業に力を注いでおります。 この仕事で得られるもの： ■ニッチなマーケットだからこそ、コンサルタントとして介在価値を最大化させる点にフルコミットが可能です。 ■仲介営業として顧客折衝力を武器にできます ■財務、行政処理など経営に関わる知見を多く吸収可能です ■まだアーリーフェーズの組織のため、組織作りから関わっていくことが可能です。 応募資格： ＜必須要件＞ ・営業・コンサル・マーケなどで対法人への顧客折衝経験2年以上 ・クライアントファーストの思考が強い方 ・素直さがある方 ＜歓迎＞ ・投資用不動産、金融商材など単価の高い商材のご経験 ・広告代理店、コンサルタントのご経験 ・SaaS商材など、ストック型商材に携わったご経験 【社員インタビュー】 Yoshiki「新規事業2人目メンバー！挫折は人を強くする、社会に何かを還元できる存在に」 https://www.wantedly.com/companies/jellyfish/post_articles/475658 皆様のご応募を是非お待ちしております！