ユースフルは創業4年目「スキル教育 × キャリア教育領域、少数精鋭の正社員5名（インターンを含めると30名強）の急成長スタートアップ」です。 ------------------------------------ 事業内容①：メディア事業 ------------------------------------ 1つ目の事業として、メディア事業を構えており、個人向けにはキャリアアップ・スキルアップに繋がる情報発信を、また法人向けには人材採用・育成課題を解決する広告ソリューションを提供しています。動画マーケティングチームを中心に「企画・撮影・編集・公開・分析」のPDCAを回し続け、より視聴価値・媒体価値の高いメディアを追求する、1→100の事業領域になります。 ★スキル教育メディア『ユースフル /人材教育の図書館』 ・20代～50代ビジネスパーソンのスキルアップを応援するチャンネル ・チャンネル登録者数 246,000人 ・URL：https://www.youtube.com/channel/UCRpRQ48LGfMpYojZo7Srabg ★キャリア教育メディア『トプシュー / トップ就活・転職チャンネル』 ・10代〜20代のファースト・セカンドキャリアを応援するチャンネル ・チャンネル登録者 53,000人 ・URL：https://www.youtube.com/channel/UCDDiSYJbdFYQAvlLRqJOBhQ ------------------------------------------ 事業内容②：メディア派生事業 ------------------------------------------ 2つ目の事業として、メディア派生事業があり、個人向けには出版・DtoC・スクール事業、法人向けには採用支援・人材研修・人材紹介事業を展開中です。どれもメディア起点の圧倒的な集客力から、インバウンドでの案件獲得が進み、営業効率の極めて高いビジネスモデルとなっています。 ------------------------------ 事業内容③：新規事業 ------------------------------ 3つ目の事業として、新規事業開発も並行して進めています。「人生をどう生きるか」という万人の命題に挑戦する中で、より大きな課題を解決するために、自社プロダクトを展開する必要があると考えており、今後はこの領域を注力して伸ばすべく、マーケティング力・クリエイティブ力・エンジニアリング力・セールス力・組織力を高めていきます。

------------------- 会社ミッション ------------------- 創る人をつくる 私たちのミッションは、いい世の中を創る人をつくることです。私たちは"人生をどう生きるか"という万人の命題に挑戦し、情報や体験を通じて億の心に火をつけます。メディア事業の先に人々の人生を彩るプラットフォームを創り、いい世の中を創る人々にとって最も役に立つブランドを目指します。 ------------------- 創業時の想い ------------------- 創業者の長内は、2014年から元祖ビジネス教育系YouTuberとして人材教育マーケットに向き合い「学習効率の低いコンテンツが、人々の新たな学びや挑戦を妨げ、社会に大きな機会損失を生んでいる」というマーケット課題に対し、5Gや動画シフトの流れを捉え、動画学習事業を拡大してきました。 学生や社会人のスキル・キャリア教育に幅広くコミットする中で、素晴らしい資質をもった個人を発掘し、中長期でいい世の中をつくろうとする個人（人の役に立とうとする人）を増やしたいというのが、ユースフル創業時の想いです。これらの想いがミッション「創る人をつくる」の起源です。 --------------- 今後の展望 --------------- YouTubeチャンネルを運営する会社ですよね、と思われた方へ。 たしかに現在は、人々の悩みに寄り添った「人生の課題を解決する動画コンテンツの提供」に力を注いでいます。しかしながら、私たちは既にその先に目を向けています、今後は人材教育マーケットに軸足を置きながら、第2、第3のプロダクトをリリース予定です。 2021年現在、新たな「人材教育マーケットの課題」が浮き彫りになりつつあります。何気なく暮らし働く日々の中に、創る人の挑戦を妨げる新しい課題が生まれているのです。私たちは解くべき課題とその構造を見定め、人々の人生を支えるソリューションを提供していきます。今のユースフルは、大きな挑戦に向かって羽ばたく第二創業期にあたります。 私たちユースフルは、日本の教育を支え、明るい未来をつくる存在として、かけがえのないブランドでありたいと強く願っています。ぜひ募集ページから求人情報をご確認頂き、少しでもご興味があればご応募ください。一緒に未来をつくっていきましょう！

---------- 価値観(バリュー) ---------- ・全社員が共有する行動指針としてのバリューに「トリプルファースト」を制定 ・ギブファースト：まずは人の役に立とう ・成果ファースト：まずは数字にこだわろう ・顧客ファースト：まずは喜ばれるものを創ろう ---------- 会社制度 ---------- ・フルリモート勤務：2021年11月時点、全国フルリモート組織として、どこからでも働けます ・服装自由：社内の服装は自由です ・1on1制度：マネージャーと週1回1on1でビデオミーティングを行い、気になっていることを相談 ---------- メディア掲載実績 ---------- 2019年1月、朝日新聞社様にインタビュー記事掲載 https://www.asahi.com/articles/ASLDB6GVLLDBUBNB012.html 2019年2月、Amazonベストセラー1位：Excel 現場の教科書出版 https://amzn.to/2C4c78U 2021年2月、Microsoft本社公認「2021 Microsoft MVP」を受賞 (テクノロジーの専門家としての称号) https://mvp.microsoft.com/ja-jp/PublicProfile/5004156?fullName=Kohei%20Osanai その他の実績については、弊社HPをご覧下さい。

自社YouTubeメディア（トプシュー / トップ就活・転職チャンネル、ユースフル / 人材教育の図書館）を活用した人材紹介・キャリアコンサルタント事業の立ち上げにあたり、圧倒的に成長可能なキャリアコンサルタントボジションをお任せします。将来の事業責任者候補となる可能性もございます YouTubeチャンネルに付随した人材紹介・キャリアコンサルタント事業拡大を行っております。視聴者の悩みに寄り添い、転職支援まで伴奏できるキャリアコンサルタントになります。YouTubeチャンネルの成長に比例してキャリア相談数も順調に増加しており、事業の立ち上げに興味がある方にもおすすめです。まずはカジュアルにお話させていただければ幸いです。 ■必須条件 ・新しいキャリアに本気で挑戦したい、熱量のある方 ・成果を追求し、スピード感をもって勝負できる方 ・人の人生を心から応援できる方 ■歓迎条件 ・大手企業からの転職経験（弊社では大手企業からの転職支援を中心に行っており、経験則を持って支援できる方を募集しております。） ・人材業界でのキャリアコンサルタント経験（必須ではございません） ・コミュニケーション能力 ・誠実な人柄 ■勤務場所 ・フルリモート（2022年3月時点） 全国各地どこからでも勤務が可能です。 ■雇用形態 ・業務委託 （正社員も募集しております。詳しくはこちら：https://www.wantedly.com/projects/780408） ■弊社について ・風通しが非常に良く、役員からインターン生までフラットにコミュニケーションをとっています。 実力があり自律ができる、ビジネスプロフェッショナルのみを採用しています。役員陣や社員の多くがYouTubeに出演をしていますので、ぜひ動画からその雰囲気をつかみとって頂けますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝ ・私たちがYouTubeを続ける理由（CEO長内）https://youtu.be/ffyL6Zw3ZY0 ・キャリア教育コンテンツ①寿命（COO船越）https://youtu.be/57EMaRdqR3E ・キャリア教育コンテンツ②家族（CEO長内）https://youtu.be/JzXwmnZUxU0 ・キャリア教育コンテンツ③転職（社員）https://youtu.be/EaEjekFqkHo ・スキル教育コンテンツ①勉強論（CEO長内）https://youtu.be/kRaGutIWqRg ・スキル教育コンテンツ②Microsoft（CEO長内）https://youtu.be/Bo7GUN3G6fc ・スキル教育コンテンツ③Google（社員）https://youtu.be/pIDJ7regeVE ＝＝＝＝＝＝＝ ご応募、お待ちしております！