【メンバーの前向きな気持ちを創造力の源泉にする】 「事業創造ファーム」を標榜する企業として、また子どもが本当の好きに出会うためのプラットフォームを立ち上げようとするチームとして、「やってみる」「混ぜる」「楽しむ」の3点を大事にしています。 変化の激しい時代においては計画的・分析的なやり方よりも、試行錯誤と学習をベースにした創発的なやり方の方が事業創造に適しており、その源泉は社員の内発的なモチベーションだと考えるからです。 【やってみる｜Paddle】 不確実性の海の中、小さな成功を掴み続けて前へ進んでいく。 社員の主体的な挑戦を全力で応援します（もちろんちゃんとリスクは管理しながら）。代表の小野田の口癖は「オレ、社員のイエスマンになりたいんだよね」です。 例えば、本事業の責任者は元々コンサル出身で共創事業の戦力として採用されましたが、入社直後から20~30%の時間を使って本事業の立ち上げに取り組むことを入社直後に認められました。 以降も今に至るまで、仮説検証のための大小様々な実験を繰り返していますが、誰に止められることもありません。 【混ぜる｜Mingle】 多様なバックグラウンドの持ち主から生まれるすべてのアイデアを尊重し、混ぜ合わせ、解決へ導いていく。 dotDのメンバーは大手IT企業（マイクロソフト、SAP、オラクル、NTTデータ等）やコンサルティングファーム（アクセンチュア、デロイト、PwC、IBM等）、スタートアップ（マネーフォワード、mixi、UUUM、Retty、Repro等）など、デジタルを活用した新規事業創出に必要なケイパビリティを備えた、それぞれに異なるカルチャーを持つ多様なバックグラウンドの持ち主で構成されています。 そんなメンバーが互いを尊重しながら、時に率直にものを言い合いながら、新しい価値の実現に向けて毎日コラボレーションしています。 【楽しむ｜with Fun】 どんな状況でも楽しむことを忘れず、創造力を発揮していく。 創造の源泉は遊び、楽しむことです。楽しく・気持ちよく働くための環境への投資は惜しみたくありません。困難さえも楽しみながら乗り越えていきます。 例えば、 ・名刺裏に自分の好きな物と社名の「D」を掛け合わせたイラストを一人一人作成しています。 ・月に2度、全社員の前で自分のこれまで・これからの人生について語る「dotalk」というイベントを開催しています。ランチを食べながら和やかな雰囲気の中で行われます。 ・入社時に必要なスペックのラップトップ、デュアルディスプレイなどを貸与させていただきます。また、スマホ通信費、ペットを飼っていらっしゃる方にはペット手当も支給しています。 ・外苑前青山 the ARGYLE aoyama のWeworkがオフィスになります。ドリンクはコーヒーからアルコールまで揃っており、お洒落なオープンスペースで楽しく・気持ちよく作業をする事が出来ます。 ・働き方はフレックス。無駄なMTGは行わず、リモートにも柔軟に対応しています。