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個人の成長と組織の成果を繋げるチームビルディングSaaSのCSリーダー募集

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on 2021/11/16

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個人の成長と組織の成果を繋げるチームビルディングSaaSのCSリーダー募集

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明日美 菅野

株式会社O: (オー) Co-founder/corporate staff ゴミ出しから事業計画まで (庶務、総務、労務、法務、経理、税務、財務の裏方、ちょっと営業、ちょっとプロダクト) 創業時よりなんでもやってきましたが ポジションとしてはコーポレート業務メインに落ち着いてきました。 O:の世話焼き母さんは、息子の母さんも二年目に突入。 なかなか思うように仕事ができません。 このままではO:が会社として体をなさない! 一緒にO:をちゃんと会社に、そしてもっと良い会社にしてくださる方を探しています。 ~いままでの人生~ 寄り道しまくりしまくって、人事を志す。 ~いつも考えていること~ 人が生きるってなんだろう 働くってなんだろう 会社ってなんだろう 会社の役割ってなんだろう 今日の夕飯どうしよう ~ストレングス・ファインダーによる強み5つ~ 1.運命思考 2.共感性 3.内省 4.親密性 5.回復志向

Jyunya Tanimoto

株式会社O: (オー) Founder/CEO (https://o-inc.jp/) 広告代理店でコピーライター/デジタル・プランナーを経験後、株式会社O: を起業。 サラリーマン時代も、起業してからも、チームづくりに失敗してきた経験から、組織のエンゲージメントを育成する「Co:TEAM」というサービスを展開中。 https://coteam.jp/ 経営陣・マネージャー・同僚との「高頻度 & オープン」な対話により、継続的にパフォーマンスを高めて、楽しく成果をあげられるチームをもっとこの国に増やしていきたいと思っています。

O: inc.のメンバー

株式会社O: (オー) Co-founder/corporate staff ゴミ出しから事業計画まで (庶務、総務、労務、法務、経理、税務、財務の裏方、ちょっと営業、ちょっとプロダクト) 創業時よりなんでもやってきましたが ポジションとしてはコーポレート業務メインに落ち着いてきました。 O:の世話焼き母さんは、息子の母さんも二年目に突入。 なかなか思うように仕事ができません。 このままではO:が会社として体をなさない! 一緒にO:をちゃんと会社に、そしてもっと良い会社にしてくださる方を探しています。 ~いままでの人生~ 寄り道しまくりしまくって、人事を志す。 ~いつも考えているこ...

なにをやっているのか

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と組織の成果を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。https://coteam.jp/ パフォーマンス・マネジメントは日本ではまだ浸透していませんが、2014年にadobe社が体系化してから、北米中心に加速的に導入が進みつつありFortune500の30%が導入している、「NextOKR」とも呼べる最先端のマネジメント手法です。※「ノーレイティング」と呼ばれることもあります。 チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出します。 コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。
Co:TEAM
「Co:TEAM」が可能にする最新のマネジメント手法「パフォーマンス・マネジメント」
チームビルディングはとても難しいですが1on1やフィードバック支援とそこから正しい評価につなげることでチーム強化を狙います
O:のコンセプト 「MAKE YOUR BEST」
主に1on1・評価・マネジメントの課題を解決します

なにをやっているのか

Co:TEAM

「Co:TEAM」が可能にする最新のマネジメント手法「パフォーマンス・マネジメント」

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と組織の成果を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。https://coteam.jp/ パフォーマンス・マネジメントは日本ではまだ浸透していませんが、2014年にadobe社が体系化してから、北米中心に加速的に導入が進みつつありFortune500の30%が導入している、「NextOKR」とも呼べる最先端のマネジメント手法です。※「ノーレイティング」と呼ばれることもあります。 チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出します。 コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。

なぜやるのか

O:のコンセプト 「MAKE YOUR BEST」

主に1on1・評価・マネジメントの課題を解決します

コロナが到来したことで、働き方が世界的に大きく変化しつつあります。 未来の働き方として、下記要素を重要だと捉える企業は増えてくるのではないかと考えています。 ①多様的 ②遠隔的 ③プロジェクト ④ジョブ型 そんな時代において、我々の掲げるミッションである「Make Your Best」を実践するために開発しているCo:TEAMでは、「目標(モチベーション)・フィードバック・モチベーション・体調のデータ」を抽出し、そのデータを基に、誰もがポテンシャルを引き出せる状態に周囲がサポートできることを目指しています。 まだサービスは発展途上ですが、「コロナ期のような過酷な時代にでも、一体感あるチームで立ち向かえる」チームを増やすことを目指しています。

どうやっているのか

チームビルディングはとても難しいですが1on1やフィードバック支援とそこから正しい評価につなげることでチーム強化を狙います

HR業界のリーダー、慶應義塾大学、東京医大の人事/HRやヘルスケアの専門家と一緒にサービスを開発しています。 「パフォーマンス・マネジメント」はNext OKRとして北米中心に普及しつつありますが、日本で他にサービス化をしている企業はなく、我々がその最先端を走っています。 メンバーが多くない分、個人に与えられる裁量は大きいですが、定期的な確認やフォローアップがあり、気を引き締めつつ責任感を持って業務に従事できます。 チームワークの成果を最大化したい人 対話のレベルを上げて、マネジメント能力を最大化したい人 生産性や健康にこだわりのある人 落合博満好きな人 温泉・サウナが大好きな人 オートバイが好きな人 プロレス好きな人 グルメな人、、、 ギラギラしたメンバーが待ってますのでぜひ!

こんなことやります

【ほぼ創業メンバーなカスタマーサクセスマネージャー/メンバーを募集しています】 詳細内容をご覧いただきありがとうございます。 株式会社O:はカスタマーサクセスを中心にビジネスサイドを引っ張っていけるメンバーを募集しています。 私たちは「MAKE YOUR BEST」をコンセプトに、組織や個人のデータを紐解く事でパフォーマンスを最大化し、 「これからの働き方」を支えるインフラを提供していく企業です。 特に注力しているCo:TEAM(コチーム)は、 1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、 個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。 「1on1」「目標管理」の各データから検知し、 周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、 モチベーションや一体感を生み出すSaaSとなります。 https://coteam.jp/ コロナ以降の「変化」が求められる労働環境の中で、 「これからの時代を戦えるチームをつくりたい」と思われる方々にとって、 スタンダードとなるサービスを目指しています。 まだまだ、ビジネスサイドは体制が万全ではありませんが、 日々進化している過程を体感できますのと、責任ある立場で その体制構築を実現いただきますので、そういったポイントに ご興味お持ちいただけるなら非常に良い環境ではないかと感じております。 ※顧客提案や越境的な行動が積極的に実践される環境です。 日々ミッション達成に走っていますが、まだ社員は1桁台なので、 ほぼ創業メンバーとして、一緒に道を切り拓ける方をお待ちしています! 【コミュニケーション時によく活用するツール】 Github Slack Notion Co:TEAM パフォーマンス・マネジメント普及のためには、優秀なカスタマーサクセスの存在がなくてはなりません。 少しでも共感、ご興味をお持ちいただけましたら気兼ねなくお話を聞きに来て下さい! 皆様のご応募心よりお待ちしております!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

16人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都目黒区 目黒1-4-16 目黒Gビル7階