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採用コンサル・人事・RPO
中途
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on 2021/11/17 166 views

プロジェクトマネージャーとして、採用・RPO事業で活躍してくれる方募集!

TG Japan株式会社

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  • はじめまして、i6TGでRecruiting Solutionsのリードをしております。
    i6のRecruiting Solutions=採用ソリューション事業は、RPO、人材紹介、HRテック、人材に関する海外アライアンスとユニークなポートフォリオを実行していますので、いろいろな人が活躍できる環境が整っております。
    まだまだ小さいので、全員で組織を作っていくフェーズですので、ぜひご興味をお持ちいただければ一度お話しましょう。

  • 大学卒業後、外資系生命保険→国内証券→国内アセットマネジメント
    港区中心に渡り歩き現職。

    セールスからキャリアをスタートし、以降一貫して採用人事。
    現在は採用に関するコンサルティングとアウトソーシング事業を展開。

  • If you can’t treat someone with dignity and respect, then you need to get out.

なにをやっているのか

TG Japanは総合人材ソリューションを提供しているRPO含めたサービス提供の会社です。
当社は現在だけでは見えない未来を読み、最適な戦略を構築する人事・労務関連のプロフェッショナルです。
実務的な経験を持つプロフェッショナルが人材の発掘・採用労務処理、社員教育、組織編成など
お客様のニーズに合わせ総合的な人事業務のサポートを行っております。

人材の母集団形成・媒体選定からときには面談まで幅広く企業の採用解決など、
例えば、給与計算・人材採用などの問題を持った企業に対して、そこにどのような課題があり、どう解決すればよいか?まで導くことができます。

なぜやるのか

◆各企業のもつ課題を特別なHRソリューションで解決
シンガポールに本社を置くTGは、アジア太平洋地域の人材ソリューション企業(中国、香港、日本、マカオ、マレーシア、台湾)に直接投資をしてきた、アジアの人材サービスコンサルタント会社です。 TGは、顧客の事業がより成功することを目標に、包括的かつ革新的な一連の人材ソリューションを提供しています。

◆RPO(採用業務アウトソーシング)
昨今の絶えず進化する経済情勢の中、企業は非常に流動的で多様な労働力を管理するという困難な課題に直面しています。必然的に、人事部門の業務領域は高度化を求められることになります。これらの課題解決に応えて、TG Japanの採用プロセスアウトソーシング(RPO)は、採用ニーズに応えるための手足となり、人材を提供する機能(リクルーティング、Talent Acquisition)を最大化したいと考える多くの企業にとっての解決手段となりました。TG Japanでは、人事部門の皆さまが抱える課題を、専門知識を持つ業界専門家チームと各業界における経験を豊富に有したコンサルタント/スタッフが解決します。
TG Japanの解決アプローチは一つのものではありません。企業ごとに抱える課題を理解し、必要な人材ニーズを満たすよう、具体的な解決策を提案します。業界に捉われない専門技術により、個社ごとにカスタマイズされたソリューションを提供し、最高の人材の獲得を実現します。
クライアントの会社の規模に関わらず、クライアントニーズに合わせた最適なRPOソリューションを提供します。

どうやっているのか

◆リモートワーク
スタッフは基本リモートワークで働いています。それでも相談しやすい環境なのは、チャットなどを活用しコミュニケーションを積極的に取っているから!みんな人と話すのが好きなスタッフばかりなので話しかけると喜ばれます!!

◆風通しの良いフラットな社風
メンターメンティー制度、バディ制度など、上司と部下だけではなく、相談できる制度がたくさんあります。
何か仕事やそれ以外でも壁にぶつかったときはみんな活用していますよ!

◆グローバルな環境
海外出身スタッフや英語が堪能なスタッフなど、グローバル人材もどんどん増えてきています。また外資系ということもあり自由度が高いので、声を上げればやりたいことに挑戦できるチャンスも!

こんなことやります

ープロジェクトマネージャー候補を募集します!ー

弊社RPO事業にて、PM(プロジェクトマネージャー)としてご活躍いただける方を募集いたします。
PMと言ってもまだまだ規模の大きくない会社のため、マネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしてご自身で手を動かしていただくケースも多いです。
そのため現在プレイングマネージャーとして活躍されている方も、「ある程度の経験を積んでマネジメント専属ポジションになってしまったけれど、マネジメントしつつも自分はまだまだ現場に出ていたい、、!」という方にもぴったりのポジションとなっております。

また今後横串でプロジェクトを見る方を増やそうと検討しておりますので、いずれマネジメント専属ポジションもできる可能性はあります。そのためそのようなご志向の方も大歓迎です!

採用や人事のご経験がある方、また弊社の案件の多数を占めるコンサル業界・IT業界・エンジニアについての知見がある方ならば即戦力でご活躍いただけます!
今回は特にマネジメント経験がある方を積極採用させていただこうと考えておりますので、少しでもご興味ある方はぜひ一度お話を聞きに来ていただきたいです。

【主な業務】
・採用計画立案
・プロジェクト管理
・メンバーマネジメント
・業務設計
・提案
・お客様折衝
・採用進捗管理
・スカウト業務
・候補者面談
etc...

【歓迎スキル】
・企業での採用担当業務経験
・RPO業務経験
・人材業界、人材紹介、人材系に関わる営業経験
・コンサル業界、IT業界の知見
・マネジメント経験
・無形商材の法人営業経験

【求める人材像】
・自らアイデアを発信しようとする方
・物事を柔軟に捉え、行動できる方
・自主的にノウハウを吸収しようとする方
・どの企業にも通用する採用スキルを磨きたい方
・組織構築に興味がある方
・人材育成への関心がある方

第二創業期で事業拡大中の会社のため、スピード感と変化を楽しむことが出来る方が来ていただけると嬉しいです。
皆さんの得意分野を活かして新しい提案なども大歓迎です!

少しでもご興味持っていただけた方、
ぜひまずはお話してみませんか?

ご応募お待ちしております!!

会社の注目のストーリー

「#RPO ってなんだ?」

【TG Japan Interview#14】人事の会社で、自社採用の新担当者が目指す採用とは。

【TG Japan Interview#13】人材営業から人事へキャリアチェンジし、大活躍している理由

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会社情報
TG Japan株式会社の会社情報
TG Japan株式会社
  • 2012/06 に設立
  • 100人のメンバー
  • 東京都港区北青山2-12-13 青山KYビル7階
  • TG Japan株式会社の会社情報
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