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コワーキングカフェの運用
学生インターン
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on 2021/11/16 336 views

新事業!コワーキングスクール×カフェの新規立ち上げ

株式会社エイト

株式会社エイトのメンバー もっと見る

  • The best way to predict the future is to create it.

  • 2021年に株式会社エイトに入社して、現在は営業事務と採用を担当しています。
    営業事務ではSES事業における書類作成対応を主に行っております。
    また採用業務では、新卒1年目ではありますが、候補者の方々の1番近い目線に立つことが出来ると思い採用業務に携わらせて頂いております。

  • コード量は摂取カロリーに比例する

  • 代表取締役 CEO 森田 晋也
    大学在住にシリコンバレーの起業家に触発され起業する。その後、ITベンダーでエンジニアとして、ネットワーク構築からシステム運用までを幅広く担当。多くのサービス開発に携わり、ITを活用した時間・場所にこだわらない働き方により「一人ひとりが輝く社会を創る」というミッションを掲げ、2004年に創業。DX人材育成から開発まで、ワンストップ・DXソリューションを展開しており、事業を通じた社会後継にも意欲的に取り組んでいる。

なにをやっているのか

  • システム開発とメディア運営
  • DXマーケティング

〜ハイブリットソリューション〜
業種や取扱うサービスに関係なく、国内外でアプリ、WEB開発を行っているハイブリット型システムインテグレータです。現在は受託・請負が主になりますが、今後は、様々な自社サービスを展開していきます。
海外のエンジニアと日本企業とのディレクションを行い、様々な業務課題を解決しています。

〜多様性のある働きを推進させる〜 
個々が成長し輝く人材になる。自走できるリーダーシップ育成
確固たる正解がないこのVUCA時代、組織を頼るのではなく、組織に頼られる戦力にならなければ生き残れません。10年後の社会で何が要求されるかは創造がつきません。
一言でいうと日本が成熟しながらも活力を維持して世界と対等に共存をしていくためには「変化に対応できる人材」が必要であり人材育成に注力をしております。

なぜやるのか

  • エンジニア領域にENGERが掲載
  • トーマツベンチャーイベント

CHANGE BEFORE YOU HAVE TO.
「変革せよ、変革を迫られる前に」

IT人材不足が深刻化する一方で、ITやインターネット関連サービスの規模は当然のように今以上の拡大が見込まれます。経済成長のカギであるIT業界を支える担い手が減少してしまうのは、社会問題でもあり、私達は「超高齢化・人口減少社会における持続可能な都市・地域の形成」及び「地域産業の成長・雇用の維持創出」の2つの施策テーマに対し、人材と予測分析アルゴリズムによりこの社会課題を解決していきます

・属人化を解消していく
必要とされる人材が、企業に適切に分配されていないというミスマッチが複数の労働市場間で起こっている。ミスマッチの生じる理由としては、大きく、職業能力の不一致、情報の不完全性、労働者や企業の選好の三つが考えられる。この能力需給の不一致とは、企業が必要とする能力と求職者の持つ能力とが一致していない。
この課題解決に予測測定のアルゴリズムに基づき、人と仕事のマッチング予測を導き出す。人材コンサルタントの思考に左右されないマッチングを行う事で、予測立てた効率の良いマッチングが可能となる。

どうやっているのか

  • エンジニアカフェ
  • エンジニアスクール

リアルとデジタルの融合による 最高のDXを実現
●プラットフォーム
独自のプラットフォームを運営し、人材を集客。スキルを定量分析し、独自アルゴリズムによるマッチング予測率を表示させるマッチングシステム

●エンジニアカフェやコワーキング展開
カフェを運営し、人材エージェントによるヒアリングやフォロー。現役エンジニアによるDXスクールやイベントなどを開催。実務を通じたスキルアップを実現

メンバーは約100名弱、その約7割がエンジニアで構成されているエンジニア中心の会社となっており、IT・WEB人材サービスを中心とした様々なプロジェクトに携わり、ITを利用した様々な事業を展開し、多角的なソリューションサービスを行っております。
代表の森田も大規模プロジェクトを経験したエンジニア出身ですので、場所、時間にとらわれない働き方やエンジニアのスキルアップに注力をしております。

▶システムエンジニアリング
実務経験の浅い方は、現場にて実践を積んでいきます。
当社の2,000社近いパートナー企業とプロジェクトの中で自分でプロジェクトを選出し、プロジェクトの難易度、単価から自分の給与を算定し決定させます。
その為、自分がやりたい仕事や単価の高いプロジェクトなどにアサインすることで、スキルアップと給与UPが出来る仕組みとなっております。
・エンジニアと企業の人材マーケティング、マッチング
・Eコマース、メディアマーケティング

▶自社プラットフォームの開発と運用
 ・自社サービスのマーケティング企画・立案
 ・ITエンジニアマッチング業務
 ・広告企画・運用

▶独自AIアルゴリズムの開発
・人間が感覚的に行ってきた作業のシステム化やノウハウの蓄積・分析を通して、人と社会の課題を解決するために挑戦をし続けています。

●社員・メンバー
メンバーの平均年齢は29歳。20代・30代のメンバーが中心です。全体の男女比率は6:4の割合です。
雇用形態も正社員を始め、パート・アルバイト、業務委託、フリーランスなど様々であり社員それぞれに合った働き方を促進しています。

●エンジニアについて
パートナーなども含め200人以上が稼働しております。
現行サービス(ITエンジニア フリーランス インフルエンサー、自社マッチングサービス)、新規プロジェクト、システム開発、AI機械学習、SystemEngineeringServiceの業務をそれぞれが担当しています。より良い実装を目指しエンジニア同士で定期的に技術・知見の交流やディスカッションを行っています。

●コミュニケーション
対面でのミーティングはもちろん、オンラインでのミーティングも盛んに行っています。
ツールも活用し、時間を有効活用し在宅作業や、自由に意見を交換できる場を提供することで業務がスムーズに進んでいます。

●働き方
時短、リモートワーク、業務委託などライフスタイルにあわせた働き方を柔軟に取り入れています。時間と場所の制限に縛られることなく、効率的に働ける環境作りを目指しています。
休暇・休業・年次有給休暇(有給取得率100%)・ハネムーン休暇・弔慰休暇
メンター、メンティ制度
・産前・産後休業・育児休業・介護休業、休暇
・スキルアップ研修受講制度⇒一般教養、マネジメント、ロジカルシンキング、プログラミングなどのスキルをオンラインプログラムを通じて受講できます

こんなことやります

飲食店(西海岸風カフェ)でコワーキングカフェ、スクールの運営サポートをお願いします
※IT領域の経験者優遇。未経験者は研修からスタートします。

IT企業の強みを駆使し、ロジカルに事業を作り上げていきます。
お店のコンセプトはフリーランスや起業家が集まるカフェ。
その他、コンセプトは自由にディスカッションしていきたいと思います
弊社として初の飲食店経営の為、飲食業界での経験が豊富な人材が必要です。業態の立ち上げに向けて、当社の理念・事業内容・店舗を把握しながら、メニュー開発・オペレーション構築をゼロから一緒に作り上げてくれる仲間を募集

将来的には、グループ企業のコワーキングカフェ部門として独立の選択肢も用意しています。

会社の注目のストーリー

フリーランスの貯金術

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ビジネスリュックを使おう!

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
株式会社エイトの会社情報
株式会社エイト
  • 2004/11 に設立
  • 94人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋⾕区神宮前6-14-33 エイトカフェ
  • 株式会社エイトの会社情報
    株式会社エイト から面談のお誘い
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