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法人社員向けヘルスケアサービス立ち上げに伴うプロダクトマネージャーを募集!

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on 2021/11/16

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法人社員向けヘルスケアサービス立ち上げに伴うプロダクトマネージャーを募集!

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小林 裕貴

1988年山形県生まれ。医師としての病院勤務を経て、現場で実感した医療の社会課題を解決するために、事業家を志す。2015年、創業期の株式会社メディカルノートへ参画。医療・ヘルスケアプラットフォーム「Medical Note」の基盤を作る。その後、病院・クリニックのDX支援をはじめとした複数の新規事業立ち上げを成功させ、2021年12月COO就任。2021年12月27日現職。

株式会社メディカルノートのメンバー

1988年山形県生まれ。医師としての病院勤務を経て、現場で実感した医療の社会課題を解決するために、事業家を志す。2015年、創業期の株式会社メディカルノートへ参画。医療・ヘルスケアプラットフォーム「Medical Note」の基盤を作る。その後、病院・クリニックのDX支援をはじめとした複数の新規事業立ち上げを成功させ、2021年12月COO就任。2021年12月27日現職。

なにをやっているのか

ー「医師と患者をつなぐ」ー これは私たちメディカルノートのビジョンです。 「病気の診断を受けた」 「体調の異変を感じている」 「良い病院を知りたい」 といった理由から、ネット検索で医療情報を収集することはもはや当たり前の時代。 しかしネット上には間違った情報や誤解を招く記述が氾濫しており、人々が真に信頼できる情報の収集は困難でした。私たちはそうした課題を、医療と人々がつながるヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』の提供によって解決してきました。 おかげさまで月間ユーザー数1,800万人以上、国内トップクラスのサービスへと成長しました。 今後はこの自社経営資源を活用しながら医療DX、オンライン診療、働く方のメンタルヘルス、美容医療など事業領域を広げながら新規プロジェクトが立ち上がっていきます。 会社の更なる事業の拡大を担うため、新規事業の責任者や新規プロダクトの開発をディレクションしてもらう方など新たな仲間を募集しています。
誰もが「適切かつ正しい」医療情報にアクセスできるように。気軽に見られるインターネットだからこそ、誰よりも「信頼できる」医療情報の提供を追及してきました。
患者さんの医療への不安を少しでも解消する。医師が正しい医療情報を発信できるようにする。医師と患者さん双方のニーズを結び付けています。
年に1度の社員旅行。メディカルノートのバリューを体現するためにどう行動していくべきか。お揃いのTシャツを着て心を一つに、メンバーみんなで考えました。
社員旅行ではちょっと変わったアクティビティも?!普段の仕事とは違う形でメディカルノートと向き合い「One Medical Note」について見つめなおしました。
バックグラウンドは違えど「医療をもっと良くしたい」という思いは同じ。皆が感じたことのある医療の課題感を忘れずに、目の前の仕事と日々向き合っています。
誰もが願う「健康に生きたい」を叶えるコンテンツだから。コミュニケーションを取ることで、人々のニーズを汲み取っていきます。

なにをやっているのか

誰もが「適切かつ正しい」医療情報にアクセスできるように。気軽に見られるインターネットだからこそ、誰よりも「信頼できる」医療情報の提供を追及してきました。

患者さんの医療への不安を少しでも解消する。医師が正しい医療情報を発信できるようにする。医師と患者さん双方のニーズを結び付けています。

ー「医師と患者をつなぐ」ー これは私たちメディカルノートのビジョンです。 「病気の診断を受けた」 「体調の異変を感じている」 「良い病院を知りたい」 といった理由から、ネット検索で医療情報を収集することはもはや当たり前の時代。 しかしネット上には間違った情報や誤解を招く記述が氾濫しており、人々が真に信頼できる情報の収集は困難でした。私たちはそうした課題を、医療と人々がつながるヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』の提供によって解決してきました。 おかげさまで月間ユーザー数1,800万人以上、国内トップクラスのサービスへと成長しました。 今後はこの自社経営資源を活用しながら医療DX、オンライン診療、働く方のメンタルヘルス、美容医療など事業領域を広げながら新規プロジェクトが立ち上がっていきます。 会社の更なる事業の拡大を担うため、新規事業の責任者や新規プロダクトの開発をディレクションしてもらう方など新たな仲間を募集しています。

なぜやるのか

バックグラウンドは違えど「医療をもっと良くしたい」という思いは同じ。皆が感じたことのある医療の課題感を忘れずに、目の前の仕事と日々向き合っています。

誰もが願う「健康に生きたい」を叶えるコンテンツだから。コミュニケーションを取ることで、人々のニーズを汲み取っていきます。

信頼できる医療情報を届ける、デジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』は月間1,800万人に利用される、日本最大級のサービスへと成長を遂げました。 現在は総勢2600名もの著名な医師や専門家、1,100にのぼる医療機関の協力体制のもと運営中です。 各診療科や疾患のスペシャリストである大病院の院長、部長、大学病院の教授・准教授、地域医療を支える医師などを中心に錚々たる顔ぶれの方々から信頼を頂いています。 また、ユーザーがより適切な治療や対処につながる世界を目指すため、パートナー企業とのアライアンスを拡大しています。 2017年5月にはアフラックとの協業、2018年6月にはヤフーが運営する「Yahoo!検索」との連携をスタートさせました。 さらに社会へのインパクトを強めていくため、大型の資金調達も達成し2~3年後のIPOを目指しています。 患者さんの病気への不安を払拭し、最良の医療を受けられる世界を実現する。 そのために医師と経営のプロフェッショナル、ITの専門家、他にもさまざまなバックグラウンドをもつメンバーが続々と集結しています。 社員ひとりひとりが裁量権とスピード感を持ちながら、人々が医療において迷わない世界を実現することが、私たちの使命です。

どうやっているのか

年に1度の社員旅行。メディカルノートのバリューを体現するためにどう行動していくべきか。お揃いのTシャツを着て心を一つに、メンバーみんなで考えました。

社員旅行ではちょっと変わったアクティビティも?!普段の仕事とは違う形でメディカルノートと向き合い「One Medical Note」について見つめなおしました。

メディカルノートでは「時間・企業価値・社会性」この3つのバリューを大事にしています。 ー「時間 Respect For Time 」ー 時間はすべての人に平等であり、最大の資源であることを認識し、意思決定、アクション、改善などを最短・最速に行うことを大切にします。我々の時間を大切にする姿勢が、医療を通じて人々の時間をより良いものにしていくと考えています。 ー「企業価値 One Medical Note 」ー 社会的インパクトを最大化・最長化していくために、メディカルノートとしての価値提供をより良いものへ高めていきます。個々の役割の理解、適切なアウトプットを重視し、そして結果へのこだわりを持つ透明性の高い組織であることを大事にします。 ー「社会性 Empowerment Of All People 」ー 永続的に続く会社であるために、利益追求だけでなく一億人に一人かの難病患者も助け、メディカルノートが人を救い続ける存在であり続けることを目指します。

こんなことやります

自社の新規立ち上げサービスのプロダクト責任者として、プロダクトの企画・設計・開発・ディレクション業務全般を担当していただきます。   <具体的な業務内容> ・顧客の抱える課題やニーズのリサーチ、ステークホルダーからのインプットに基づいた事業インサイトの分析 ・プロダクト戦略の検討 ・サービスの企画、仮設検証設計、開発ロードマップへの落とし込み ・プロダクト領域における規制やガイドライン等の調査 ・連携する外部パートナーとの調整、ディレクション ・要件定義、工数管理 ・開発チームのマネジメント、PL管理、QCDに責任と決済を持ったプロダクト管理 ・プロダクトの運用におけるオペレーション設計 【仕事の魅力・ポイント】 ・今後成長が期待できる医療領域において、これまでの当たり前を超えた新しい医療の在り方を社会に提案する事業を展開していきます。 ・これまでに培った医療界とのリレーションやノウハウを強みとして、「医療の周辺」ではなくリアルな医療を巻き込んで「医療ど真ん中」でのプロダクトを展開していきます。 ・「すべての、働く人とその家族の健康をサポートする、ヘルスケアソリューションの開発」となるので、ミッションの社会的な影響度は非常に大きいです。 ・プロジェクトは役員直下でお仕事していただきます。社歴や経歴による発言権ではなく、いかにクリティカルでインパクトのある提案ができるかで、自分の仕事の領域は横にも縦にも広げていただけます。 ・フルリモート勤務OK 【チーム構成】 平均年齢32.4歳と若手からベテランまでバランス良くいる組織です(全社の男女比は50:50) 大手インターネット企業やスタートアップ出身者が多いため、コミュニケーション等含めて非常にやりやすい環境です。経営陣や事業責任者と近い距離感で事業やサービスについてディスカッションができる事も魅力のひとつです。 コロナ禍より数年前から既にリモートによる開発体制を実現できていた為、コロナ禍においても支障なくチーム連携ができていました。(ご本人の希望で、出社することも可能です。) 【入社後のオンボーディング】 当社では入社後1ヶ月はオンボーディングプログラムとして各事業責任者から直接各事業についてご説明させて頂くため、素早く自社事業や業界についてインプットできます。医療業界について知識がなくて不安…という方も、社内の医師・医療従事者・社員が手厚くサポートするため、心配ご不要です。 また担当プロジェクトにおいては、mtgにオブザーブとして参加しながら、事業責任者との定期的な1on1で細かい不明点を解消します。 2ヶ月目以降、徐々にキャッチアップが進んできたら、担当プロジェクトにおいての企画や要件定義などを事業責任者と壁打ちしながら進めていきます。 【メッセージ】 医療領域の事業というと、病気を抱える人や高齢者のためのもので、インターネットが介在できるところはあまりないというイメージを持つ方も多いと思います。しかし、コロナ禍で加速したメンタル面の悩みへのサポートや、オンライン診療の活用、健康的な生活習慣の推進、医療におけるデジタルソリューションをより活用することで、働き盛りの方やそのご家族を支え、生活を豊かにすることが可能です。 アクセスしづらく、敷居の高いイメージを持たれがちな医療。デジタルの力を用いて、より簡単にフィットしたものとしてアップデートし、身近なものに変えることを目指しています。 このようなビジョンに、共感や面白みを感じて頂ける方であれば大歓迎! 是非一緒に、医療を変革することで社会を変革していきましょう! <採用要件> 【必須】 ・toC向けのWebサービスやスマートフォンアプリの新規立ち上げ経験、もしくは運用経験3年以上 ・エンジニア・デザイナー・QAなど他業種を含むプロダクトチームのマネジメント経験3年以上 ・企画書・仕様書・figmaなどなんらかのツールで機能要件や画面要件などのアウトプットをドキュメンテーションできる力 ・Google AnalyticsやSite Catalystなどを用いたサイト分析の経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込めるコミュニケーション力 ・物事をロジカルに考え、誰にとってもわかりやすく説明ができる力 【歓迎】 ・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験 ・事業KPI責任を負った経験 ・事業戦略・計画の作成運用をした経験 ・市場調査・ユーザー調査・分析の経験 【こんな方が活躍できる環境です】 ・メディカルノートのビジョンに共感いただける方 ・スケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方 ・ユーザーやクライアントに真摯に向き合い、プロダクト価値に落とし込める方
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/10に設立

    120人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山5F