1
/
5
社長室(人事採用担当)
新卒
25
エントリー
on 2021/11/16 1,243 views

新卒|社長室でオロの未来を一緒につくってくれる人をWanted!

株式会社オロ

株式会社オロのメンバー もっと見る

  • 社長室室長の藤塚です! 「世界に誇れる企業」をぜひ一緒に作っていきましょう!

  • 2017年に新卒から社長室で人事採用の仕事をしています! 一緒に良い採用活動をしていきましょう!

  • 宮永尚子
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

  • キリッとした雰囲気と柔らかい雰囲気が共存するワークスペース
  • 「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。

■クラウドソリューション事業
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。

■マーケティングコミュニケーション事業部
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。

2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

なぜやるのか

  • 技術を追求するエンジニアメンバーも多く、ものづくりを大切にする文化が根付いています。
  • クライアントとの商談やプロジェクト進行を担当するフロントメンバーも多く在籍しています。

世界に誇れる企業をつくる。

株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。

「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことだと思います。

当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。

もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。

そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。

オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。
その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。

一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

どうやっているのか

  • ビジネスに関する幅広い知識も、ITの専門的な知見も手に入れながら、自身の得意分野を磨きキャリアを積み上げることができます。
  • ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。

社内の7割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。

一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。

こんなことやります

【第二新卒歓迎・2022新卒も対象】
社長直下の特命部隊である「社長室」のメンバーを22/23新卒・第二新卒で募集いたします。

オロ社長室の現在の主な仕事内容は「採用(新卒/中途, 採用広報)」「人事(評価制度, 教育/研修)」の大きく2つです。
オロの思いや、ミッション、文化を理解して、それをカタチにして広げていく大変やりがいのある仕事内容です。

組織拡大に伴い、会社ビジョンに共感して、広めていってくれる方を新卒で募集して将来会社のメイン広報などを担っていただけるように成長していっていただきたいと考えています。

▼こんな方が対象
・採用、広報関連の仕事がしたい方
・組織づくりの方向に興味が強い方
・マルチタスクになるので、細かい作業をきっちりこなせる方
・人と話す仕事なので、言葉でのコミュニケーションが好きな方

同じチームで働く予定の社長室メンバーがまずは面談をさせていただきます!
気軽に「話を聞いてみたい」を押していただければと思います!

会社の注目のストーリー

社員インタビュー#9 CSS振付師の波乱万丈なキャリアとものづくりの哲学

【座談会】入社4ヶ月の新卒から聞けたリアルな話(CS事業部ZAC導入支援編)

東大博士課程を中退して30歳で新卒入社。研究分野を離れて見つけた「頭を活かす仕事」とは?

エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社オロの会社情報
株式会社オロ
  • 1999/01 に設立
  • 253人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル4F
  • 株式会社オロの会社情報
    新卒|社長室でオロの未来を一緒につくってくれる人をWanted!