私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業： TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck：https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員数は100名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう！

【募集背景】 TENTIALのテクノロジー本部では「テクノロジーで健康に前向きな社会となるための安心で最高の顧客体験を実現する」を事業部ビジョンとして、徹底的にお客様に向き合ったソフトウェアを届けるべく、フルスクラッチでECサイト・SCMシステム・顧客課題分析/商品企画の３つの主要プロダクト開発をしています。 2018年にECサイトを立ち上げ。2019年にはフルスクラッチでのECリニューアル後、事業を伸ばし続け、翌年には月商1億円を突破。2022年、TypeScript、GraphQLへの完全移行・モノレポ化を採用しスケール性のあり１人１人が事業理解が深まるアーキテクチャでTENTIALを牽引しております。 インフルエンサーやTV露出なども増え、日々事業が成長していく中でECの可能性をより広げるためには顧客に合った新機能やまだ目に見えていない時代をリードしていくUXをスピーディに開発し続ける必要があります。 私達はこれからも顧客へ最大の価値を提供し続けることで事業拡大をし続け、同時にそれらを支えるための組織拡大もしていくため、エンジニア組織をリードできるエンジニアを募集しております。 「顧客体験価値の最大化」及び「LTV最大化」、「高品質なSKU量産化」、「ソフトウェア品質保証」、「事業・顧客領域の拡大」の事業部ミッションを牽引・達成するポジションをお任せします！ 【業務内容】 ▼マネージャー業 ・プラットフォーム事業とCTO室（計15名）のエンジニアメンバー全員がミッションに夢中になるためのマネージャー業務 ・他事業部と密に連携し、集計データやユーザー行動から課題発見、新規プロジェクト/新機能/改善の蹴り出し ・エンジニアチームの育成及び採用（誰もが顧客に常に向き合い、ビジョンに対して自走し続けられる熱狂的なエンジニアとなり魅力ある組織に） ・コンポーネント設計やCore Web Vitals/処理速度/負荷対策の向上を牽引（技術的な部分への蹴り出し・サポート） ・機能の要件確認/改善及びチームメンバーのコードレビュー ▼必要に応じたコーディング業 ・TypeScript(Nuxt.js / GraphQL)を用いたフロントエンドおよびバックエンド開発 ・Sentryや細かいエラーなどのバグ改修サポート 【開発環境】 ・言語：TypeScript, Node.js, HTML5, CSS3 ・フレームワーク：Nuxt.js v2(Vue.js), GraphQL(Express) ・インフラ：AWS (Fargate, AWS Batch, CodePipeline, SES,S3,imgix) ・SaaS：Benchmark(メルマガ), Logiless/ロジクラ(物流) ・管理/連絡ツール：Miro, Slack, Notion, Github, oVice ・ログ収集、エラー監視：newrelic, Sentry ・データ集計ツール：独自分析ページ、BigQuery, looker ・DB：MongoDB(Mongoose) ・開発環境：npm, Docker 【必須スキル】 ・20名以上いるソフトウェアエンジニアチームのマネージャー経験 ・一定規模における商用サービスのNode.jsアプリケーションの開発・運用（技術選定、アーキテクト含む） ・コーポレートミッションを軸に全社的にコミュニケーションを取り、開発チームをリードした経験 ・各チームのミッション定義やサポート、1on1、評価制度などのピープルマネジメント経験 ・顧客課題に向き合い、データを用いて定量的にエンジニアチームをリードし、ミッション達成してきた経験 ・分析基盤の構築及びデータ活用・ダッシュボードの構築経験 ・TV露出規模のインフラ/セキュリティ対応 ・IT統制/開発プロセスの改善 【歓迎スキル】 ・CEO/CTO/VPoE等、経営経験 ・EM/テックリード等のマネージャー/リーダー経験 ・プロダクトマネージャー経験 【こんな方と働きたい！】 ・顧客に向き合い、コーポレートやプロダクトビジョンに対して自走してきた方 ・データ集計基盤の構築からデータ活用をしてきた人 ・定量的な目標や視座を持ってエンジニア組織をリードしてきた方