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オープンポジション/外国人エンジニアに特化した人材紹介事業

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on 2021/11/18

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オープンポジション/外国人エンジニアに特化した人材紹介事業

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Sho Tanaka

1983年生まれ、京都市出身、中央大学卒。 大学在籍中にネット回線や携帯電話、クレカ端末、保険などの営業代理店を個人事業で開始。大学卒業後に通信代理店として株式会社JELLYFISH創業。現在は国内外での教育・人材事業の他、ヘルスケア、M&A仲介、WEBマーケティング等複数社の経営・投資に関わる。

【代表インタビュー】「この人生で後世にまで残る幸せの連鎖を」

Sho Tanakaさんのストーリー

ウイリアム ルー

▼主なキャリア 新卒で株式会社JELLYFISHに入社し、Career Partnerとして活躍しております。 外国人ITエンジニア・ゲームエンジニアを専門領域としている ▼主な強み ・高いコミュニケーションと対人能力 ・5か国語語を全てビジネスレベルで対応可能 ➛ノルウェー語:流暢 ➛英語:流暢 ➛広東語:ネイティブレベル ➛日本語:流暢 (読み・書き・会話において) ➛中国語:流暢 ・ゲーム業界やWeb業界をはじめ、幅広い業界にハイレベルまで対応できる ・ジャンルに関わらず、歴史と最新トレンドを含め、ゲーム業界全般において豊富な知識を持っている ▼趣味 ・Eスポーツ ・フルスタック開発(勉強中)  ⇒ HTML/CSS, JavaScript, Bootstrap, jQuery, Flutter  ⇒ ReactJS, VueJS, NodeJS, ExpressJS, NPM, Git, EJS  =>MongoDB(Mongoose), GraphQL ・ゲーム開発:Unity(C# - 勉強中) ・スポーツ:ブレイクダンス/格闘技/(基本的に球技が下手)卓球、バドミントン ・動画:Sony Vegas, Youtube, Twitch, E-Sport 最も好きなタイトル: ・USF4 ・朧村正 ・モンハンクロス ・Cupheads ・鉄拳7 - Season2

【社員インタビュー】"心の底から熱くなれる場所がここにある" ノルウェー出身のWilliamさんをインタビューしました!

ウイリアム ルーさんのストーリー

藤本 彩

Aya Odaira

小平 綾(人材紹介事業部 HRコンサルタント) 福島県出身 高校を卒業後、地元の外資系自動車ディーラーでアポイントメントプランナー、レセプション、SR経理など全般を担当。東日本大震災を経験の後、外資系人材サービス会社にてキャリアアドバイザーとして主に派遣案件を担当。 これら社会人経験を経て語学力を上げたいと1年間のイギリス留学へ渡英。 帰国後、2019年から新たな挑戦として状況し、JELLYFISHへジョイン。 現在は外国人採用エージェントとして法人営業に挑戦中。(営業経験初) 日本国内における外国籍人材の活用認識を啓蒙し、よりダイバーシティ経営に貢献したいと思っている。

株式会社JELLYFISHのメンバー

1983年生まれ、京都市出身、中央大学卒。 大学在籍中にネット回線や携帯電話、クレカ端末、保険などの営業代理店を個人事業で開始。大学卒業後に通信代理店として株式会社JELLYFISH創業。現在は国内外での教育・人材事業の他、ヘルスケア、M&A仲介、WEBマーケティング等複数社の経営・投資に関わる。

なにをやっているのか

高度外国人材領域での採用支援、教育関連事業を展開 AI、IoTなどの技術革新により社会のニーズが大きく変化している現在、企業が直面する課題は技術面だけではなく、人を中心とした組織や関連するマネジメントの問題でもあります。 当社は、これまでグローバルに教育や就職・採用に関連する領域で事業展開を行ってきました。 今後も、技術革新による組織制度と人事採用課題の動向に合わせて、企業のさまざまな課題解決を支援します。 ■展開事業 ・採用コンサルティング事業 ITエンジニアを中心に、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域における優れた高度外国人材の紹介に特化した採用支援をおこなっています。 ・教育コンサルティング事業 日本語スピーキング力の向上を目的とした、法人向けオンライン日本語教育プログラムの開発、提供。日本留学・日本語教育のコンサルティングをおこなっています。 ・地域開発事業(学再プロジェクト) 日本各地で見過ごされている価値を再発見し、未来に向けた新たな意味付けをすることで人を呼び込み、持続可能な地域開発に貢献することを目指しています。 ■採用コンサルティング事業(HC事業)について 当社は、IT、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域に焦点を当て、大手企業や成長企業に対し、世界各国から優秀な外国人エンジニアを採用するための支援を提供しています。この分野は、技術革新の進展に伴い、常に変化し、成長し続けています。私たちのクライアントは、このような環境で競争力を維持し、さらにはその先を行くために、最高の才能を求めています。
20代〜30代の様々な国籍のメンバーが在籍しています
出社とテレワークを活用して効率的な働き方を推進しています
アメリカ雑貨に溢れた目黒川沿いの明るいオフィスです
日本の他、ベトナム、フィリピン、韓国に展開中です
20代〜30代のメンバーが中心
自由と責任を大切にしている社風です

なにをやっているのか

20代〜30代の様々な国籍のメンバーが在籍しています

出社とテレワークを活用して効率的な働き方を推進しています

高度外国人材領域での採用支援、教育関連事業を展開 AI、IoTなどの技術革新により社会のニーズが大きく変化している現在、企業が直面する課題は技術面だけではなく、人を中心とした組織や関連するマネジメントの問題でもあります。 当社は、これまでグローバルに教育や就職・採用に関連する領域で事業展開を行ってきました。 今後も、技術革新による組織制度と人事採用課題の動向に合わせて、企業のさまざまな課題解決を支援します。 ■展開事業 ・採用コンサルティング事業 ITエンジニアを中心に、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域における優れた高度外国人材の紹介に特化した採用支援をおこなっています。 ・教育コンサルティング事業 日本語スピーキング力の向上を目的とした、法人向けオンライン日本語教育プログラムの開発、提供。日本留学・日本語教育のコンサルティングをおこなっています。 ・地域開発事業(学再プロジェクト) 日本各地で見過ごされている価値を再発見し、未来に向けた新たな意味付けをすることで人を呼び込み、持続可能な地域開発に貢献することを目指しています。 ■採用コンサルティング事業(HC事業)について 当社は、IT、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域に焦点を当て、大手企業や成長企業に対し、世界各国から優秀な外国人エンジニアを採用するための支援を提供しています。この分野は、技術革新の進展に伴い、常に変化し、成長し続けています。私たちのクライアントは、このような環境で競争力を維持し、さらにはその先を行くために、最高の才能を求めています。

なぜやるのか

20代〜30代のメンバーが中心

自由と責任を大切にしている社風です

私たちは、技術革新の最前線で、社会の「可能性」を広げることを使命としています。EXPAND YOUR HORIZONS―これは単なるスローガンではなく、私たちが日々追求し、体現している理念です。AI、IoTなどの進化は、社会のニーズを根本から変えており、企業に新たな課題を投げかけています。これらの課題は技術だけでなく、人材、組織、マネジメントに関わるものであり、私たちはこれに対応するため、高度外国人材領域での採用支援や教育関連事業を展開しています。 私たちの目指すのは、企業と個人が直面する「今」の課題に立ち向かうだけでなく、未来への扉を開くことです。私たちが支援する業界は、日々の進化により社会に革新的な変化をもたらすポテンシャルを秘めています。当社の事業は、そのポテンシャルを最大限に引き出し、新しいビジネスモデルや産業の創出を促進します。私たちは、企業と人材の両方が成長し、成功する未来を実現するために不可欠な存在でありたいと願っています。

どうやっているのか

アメリカ雑貨に溢れた目黒川沿いの明るいオフィスです

日本の他、ベトナム、フィリピン、韓国に展開中です

現在JELLYFISHは、日本法人 約50名、海外法人 約70名ほどのメンバーが在籍しています。日本法人も約40%のメンバーが外国籍で、様々な背景を持つメンバーが在籍しています。 私たちは、SNSダイレクトリクルーティング、多国籍なチームでの作業、フラットな組織構造、変化を積極的に受け入れる文化など、独自のアプローチでこのミッションを実現しています。また、挑戦する風土の中で、実力主義に基づき若手の活躍を促し、多様性を尊重することで、新しいアイデアや解決策を生み出しています。これらのプロセスを通じて、当社はクライアント企業と候補者双方に最大の価値を提供し続けています。 ■働く上での大切な価値観 ①出来る理由を探そう Instead of finding excuses, find a way to make it happen. 背景:常に挑戦する姿勢、行動できる方を求めています。 言い訳、他責な人は求めていません。 できない理由を探す方が簡単です。 その簡単なことではなく、最も難しいことに思考して自分達で解決策を探して未来を自分達の手で変えていきましょう。 ②仕事で頑張るは最低ライン Making a concerted effort at work should be the baseline expectation. 背景:弊社は成果を出している人を称賛する組織です。 成果というのは、数字面で見える評価や会社貢献度になります。 ただ勘違いしてほしくないのは会社は学校ではありません。 働いている以上仕事を頑張るのは当然だと認識して日々行動して欲しいです。 ③何事もやりきろう The key to achieving anything is to follow through until the end. 背景:どんなに素晴らしい施作、戦略も行動しても続かなければ何も残りません。 やり切って良かったこと、良くなかったことその全てはやり切ったからこそ見えるご自身の成果です。 だからこそ目標に対してやり切って欲しい。 そしてそこから継続的に成長できる人でいましょう。

こんなことやります

特定の職種にとらわれない「オープンポジション」の応募を設けています。あなたの経験、スキル、情熱が当社でどのように活かせるかを聞かせてください。私たちは、個々の才能を最大限に発揮できる環境を提供し、一緒に成長していく仲間を探しています。自分自身がどのように貢献できるかを想像しながら、当社の一員として新たなチャレンジを始めませんか?
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2007/03に設立

50人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Expanding business abroad/

東京都品川区西五反田2-24-4 WESTHILL 4F