人材コンサルティング事業／採用イベント事業／エンジニアマッチング事業／プロモーション事業／メディア事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して求職者に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員〜内定出し〜意思決定〜入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎エンジニアマッチング事業 登録フリーランスは3000人以上！エンジニア不足が叫ばれる中、ニーズに応じたITプロ人材を最短24時間でご紹介可能です。 ◎メディア事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報を必要な分だけ提供するWEBメディア。 ■中途在籍メンバー出身 ◎エンジャパン、三菱UFJ銀行、コカコーラ、テレビ朝日、フジテレビ、レバレジーズ、ネオキャリア etc

リアステージの就活サービスを使って就活を終え、卒業した学生からこんな意見を多く聞く機会がありました。 ■4年生の声 ・コロナの影響でバイトを辞めてからなかなか残り数ヶ月新しいアルバイトが見つからない・・・ ・内定先がリモートのためインターンができない ・4月に入社する際に同期に差をつけたい！！！！！！ ・そもそも働くの嫌だ、卒業したくない・・ など新社会人を目前に多くの悩みを抱えている学生が非常に多いことがわかります。 さらに今問題になっているが離職率です。 年々高くなっている中で、人事目線で見えた入社後の離職率38.8%の原因は 実は「結果が出せなかった」がほとんど・・・・。 環境や仕事内容が合わないから、などいろいろ理由はありますが、新人で、結果を出して、賞賛されていたら離職しなかったかもしれない。 結局一番は「結果が出なくてやりがいを感じなかった」ということが多くの原因になります。 だからこそ、入社前に少しでもビジネスでの成功体験を積んで、ワクワクした気持ちで社会に出て欲しい。 かつ結果を出すとはどういうことなのか、そのためにはどうしたらいいかを現役社会人から学び、少しでもスタートダッシュを早く切ることで入社後一番に活躍する人材になってほしい！ さらには今現状悩んでる事に少しでも手助けしたい！ そんな思いでこのプロジェクトを立ち上げました。

リアステージが大切にしている考えです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。 【理念】 無限の可能性を形にする 【ミッション】 FOR YOU 〜人生をかけてビジネスを〜 【バリュー】 社会課題を発見し、事業創造を行い課題解決をする。 顧客への貢献が日本の無限の可能性を形にする。

#フルリモートでOK！ #週1回1時間のMTGでOK！ #1人ではなく、2〜3人の4年生＋社員1名のチーム制！ #友達と一緒に参加もOK！ #最終的に一番顧客満足度が高いチームには良いことが！？✨ ＝＝プロジェクト内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少人数チームで3年生向けの『就活イベント』を企画・開催！ 目標から逆算して、企画・集客・広報・運営やってみよう！ 第1期 ・1月中に開催 ・準備期間：12月〜1月( 開催日まで) ・エントリー締切：12月末 第2期 ・2月または3月上旬に開催 ・準備期間：2月〜3月( 開催日まで) ・エントリー締切：2月上旬 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎週1回オンラインで、各チームについた弊社の社員との作戦会議をして行きます。 チームで課題をクリアしていくことでビジネスの成功体験を得よう！ 上記の悩みや不安、そしてやる気に満ち溢れている学生さんを大募集します！ 短期間のプロジェクトに参加して4月から良いスタート切ってみませんか？ 少しでも興味があれば気軽にエントリーしてください！ みなさんのチャレンジお待ちしております！！！