【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

ONE CAREERのマーケティングチームにて、ONE CAREERのブランドづくりをリードし、オンライン / オフライン両面でマーケティングに関わっていただき、「ONE CAREER」のグロース＆リテンション施策や、大型イベントの集客を担っていただきます。 その後、能力、実績に応じて、各チャネルや新規キャンペーンのプロジェクトマネージャーになってもらうことも想定しています。 【業務詳細】 具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・大型イベント（数千〜数万人規模）の集客施策の計画・実施 ・データ分析を行い、各種グロース施策の効果検証 ・WEB広告やSEO施策を中心としたユーザー・認知獲得施策の計画・実施 【こんな方におすすめ】 （1）学生と社会人の区別なく、事業を大きく伸ばす経験をしたいという想いを持った方 （2）切磋琢磨できるトップレベルの「仲間」と共に「『入社1年目でトップレベル』の仕事の進め方を体得したい」という目標をお持ちの方 新しくビジネスの世界で成果を出したいという意欲を是非ONE CAREERで発揮してください。 また、未だ伸び代のある発展途上な組織なので、自ら仕事・組織を作り変革を起こしたいと考える方を求めています。 【身につくスキル/経験の例】 インターンを通じて、以下の5点を学ぶことができます。 （1）マーケティング視点（ユーザーのニーズ分析、論点設定） （2）ロジカルライティング（構造化、示唆・ファクトの使い分け、仮説思考） （3）工数管理・ロジ調整（逆算思考、マルチタスク能力） （4）チームマネジメント（円滑なコミュニケーション、誰かからのサポートを得る力） （5）レポーティング（数値管理、データ分析、構造化された資料の作成） その他、研修やサポートも充実しています。 ・定期的な研修：外資系出身者によるトレーニングも適宜行っており、体系的なスキル取得が可能 ※過去に実施した研修の例 共通研修：マーケティング論、レポーティングスキル、行動心理学に基づくチームビルディング 職種向け研修：ビジネスライティング、編集、インタビュー、財務分析など OJT：その他業務に応じて、Mtgの進め方、数値管理のスキルなどのインストールを適宜実施 【その他募集概要】 ・対象者と募集人数：23~25卒の大学生 / 大学院生、若干名 ・勤務地：渋谷道玄坂 ・期間： 　- 2021年12月以降、かつ、最低6ヶ月以上のインターン参加が可能 　- 週3〜5日、1日5時間以上 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」より、ご連絡ください。 社会人になる前に、事業を大きく伸ばす経験をしたいという想いを持った方のエントリーをお待ちしています。