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アフリカ×マネジメント!本物と本気を学べるインターン募集中!

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on 2021/12/05

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アフリカ×マネジメント!本物と本気を学べるインターン募集中!

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Ayako Kasai

慶應義塾大学大学院経営管理研究科卒。業界最大手外食企業にてマネージメント職を3年半経験した後、青年海外協力隊に参加。ジブチ国にて若年女性の社会進出支援を行い、15名中7名の就職に貢献。帰国後MBAを取得。6年以上にわたる東アフリカでの実務経験を活かし、2016年E-gates社創業。 2018年クライアントと共同で設立したBPO事業 Jongorogosei ltd.のManaging Director就任。 2021年AI-Based医療機器開発事業 株式会社spikerをスピンアウトし、Co-Founderとして経営に従事。 2女を生後まもなくからアフリカで育てている。

E-gatesの社長ってどんな人???

Ayako Kasaiさんのストーリー

Masahiro Akiba

早稲田大学人間科学部卒業。2018年1月より約3ヶ月間、ルワンダにてE-GATES.LTDのインターンシップに参加。帰国後は医療機器事業の立ち上げに参画。2019年4月入社。来年度ルワンダ への赴任を予定している。

Morooka Kounosuke

早稲田大学人間科学部卒業 2020年2月から5月までEGATESからスピンアウトした事業を行うJongorogosei ltd.でルワンダ現地現場業務統括に従事する。 2020年6月に日本に帰国し、日本から現地のマネジメントサポートを行う。

山口 諒

一橋大学社会学部社会学科卒業。在学中より日本からE-GATES.LTDのインターンシップに参加。現在は人材採用や社内における管理・総務業務、マニュアル整備などを担当している。

E GATES LTD.のメンバー

慶應義塾大学大学院経営管理研究科卒。業界最大手外食企業にてマネージメント職を3年半経験した後、青年海外協力隊に参加。ジブチ国にて若年女性の社会進出支援を行い、15名中7名の就職に貢献。帰国後MBAを取得。6年以上にわたる東アフリカでの実務経験を活かし、2016年E-gates社創業。 2018年クライアントと共同で設立したBPO事業 Jongorogosei ltd.のManaging Director就任。 2021年AI-Based医療機器開発事業 株式会社spikerをスピンアウトし、Co-Founderとして経営に従事。 2女を生後まもなくからアフリカで育てている。

なにをやっているのか

E-GATESはアフリカに拠点を置くコンサルティング会社として、現地のニーズや商習慣に関するアドバイスをしながら顧客と共にビジネスを展開しています。本募集をしているBPO事業は、当時のお客様と共に始めスピンアウトした事業です。IT領域における若者の雇用という現地の社会課題を解決しながら、ビジネスとして拡大していくことを目指しています。 <画像加工> アマゾンなどのEコマースサイトに掲載する商品画像や雑誌に掲載する写真の加工を行っています。 Photoshopを用いた作業ですが、高品質に仕上げるためには高度なスキルを必要とし、現地エキスパート従業員の指導の下、新人の育成に励んでいます。日本語でのコミュニケーションを含め、納期を確実に守り高品質なサービスを提供すべく日々努力し続けています。日本人従業員は主に就労環境構築や労務管理、営業を担当します。 <データコレクト&アノテーション代行> AIブームが訪れている近年、機械学習を含むAIを活用する企業が増えています。機械に学習させるためのデータセットは製品価値の要となりますが、大量のデータを取得し分類するには多くの時間と人的コストがかかります。弊社はその両方に取り組むことを通じて、現地のデータやお客様提供のデータを利用したAIを共に構築します。
定期的に顧客とも品質確認のミーティングを行う
新規案件は日本人マネージャーとともに業務の流れを決定
現地人社員、一期生と二期生
休憩中は大事なコミュニケーションの時間
ミスが発生した場合は「なぜ?」を徹底的に追求

なにをやっているのか

定期的に顧客とも品質確認のミーティングを行う

新規案件は日本人マネージャーとともに業務の流れを決定

E-GATESはアフリカに拠点を置くコンサルティング会社として、現地のニーズや商習慣に関するアドバイスをしながら顧客と共にビジネスを展開しています。本募集をしているBPO事業は、当時のお客様と共に始めスピンアウトした事業です。IT領域における若者の雇用という現地の社会課題を解決しながら、ビジネスとして拡大していくことを目指しています。 <画像加工> アマゾンなどのEコマースサイトに掲載する商品画像や雑誌に掲載する写真の加工を行っています。 Photoshopを用いた作業ですが、高品質に仕上げるためには高度なスキルを必要とし、現地エキスパート従業員の指導の下、新人の育成に励んでいます。日本語でのコミュニケーションを含め、納期を確実に守り高品質なサービスを提供すべく日々努力し続けています。日本人従業員は主に就労環境構築や労務管理、営業を担当します。 <データコレクト&アノテーション代行> AIブームが訪れている近年、機械学習を含むAIを活用する企業が増えています。機械に学習させるためのデータセットは製品価値の要となりますが、大量のデータを取得し分類するには多くの時間と人的コストがかかります。弊社はその両方に取り組むことを通じて、現地のデータやお客様提供のデータを利用したAIを共に構築します。

なぜやるのか

ミスが発生した場合は「なぜ?」を徹底的に追求

アフリカという市場は、GDPこそまだ低いものの、急速なIT化と人口爆発による市場の期待感によって、リープフロッグと称される技術革新が起きている魅力的な市場です。しかしながら現実には、社会インフラや情報基盤が不安定な市場において、ゼロからビジネスを急速に拡大することは簡単ではありません。「誰か助けてほしい」の「誰か」になることで、顧客のチャレンジを応援します。本募集を行っているBPO事業では、顧客がビジネスパートナーとなり、サステイナブルビジネスとして共に挑戦しています。 また、現在ルワンダでは就職先が限られており、本人の向上心やスキルがあっても希望通りに就職できない状況です。さらに、優秀でやる気のある人材が採用されず、コネクションが優先されることもめずらしくはありません。弊社はそんなルワンダ人にとって可能性があり、優秀でやる気のある人材が活躍の場を提供され、評価される企業でありたいと思っております。人材育成の観点では、就業機会、スキル向上の機会が極めて少ないアフリカにおいて、責任を求められる環境下で適切な評価を与え、目標を達成することで現地人の育成に努めています。また、障がい者と高卒人材を積極的に採用しています。

どうやっているのか

現地人社員、一期生と二期生

休憩中は大事なコミュニケーションの時間

<事業の差別化ポイント> ルワンダに本拠地を置く弊社は、日本との時差を最大限に有効活用しながら、日系企業を主要なクライアントとしてビジネスを展開している点が大きな強みです。日本時間の夕方から夜にかけて入稿していただいた画像を翌営業日の朝までに、高い品質で、素早くお届けすることが可能です。現時点では受注数も確実に増やしており、安定的な運用が行うことができていることから、事業の拡大期に突入しています。 <チームの文化> 従業員全員で成長することを目標にしています。そのために個人のスキルアップは勿論、チーム全体のスキルアップを第一に考えること、そして結果に拘ることを意識しながら日々の業務にあたっています。 <働く環境> 現地では創業者と現地人社員8名、日本人社員2名の総勢11名で事業を進めています。 さらに日本に共同創業者が1名、中国大連のチームも一緒に業務やトレーニングを行っています。 日本の印刷会社などから毎日受注しています。受け取った画像は現地スタッフがその日のうちに加工し、厳重なチェックをした後に納品します。 責任感が求められる環境下で仕事をすることによって、現地スタッフのスキルアップを図っています。 日本人社員は現地人スタッフの労働環境整備や管理、日本企業様との受注交渉業務を行っています。 勤務地:ルワンダ、キガリオフィス 勤務時間は、8:00~17:00(昼休憩1時間) ※受注量とタイミングにより延長または短縮あり 休日:土曜日、日曜日 <渡航時期> 来年2月~4月予定 ※新型コロナウイルス感染拡大の影響を鑑み、双方協議の上で決定します。 保護者の方とご相談いただいたうえで、保護者の渡航許可とご本人の渡航意思がある方のみご応募ください。 弊社としてご提供できる補助は以下の通りです。 1.ドクターヘリ保険制度への加入 2.安全な住居の確保 3. 渡航に際する諸手続きや健康管理・安全管理指導 <渡航期間> 3ヶ月以上6ヶ月未満

こんなことやります

■募集内容■ 現地ルワンダにおいて本ビジネスの現地統括を行う、学生インターンを募集します!これまでにも数多くの学生が現地でインターンとして活躍し、OB・OGは各業界のリーディングカンパニーで活躍しています。 インターン応募者の皆様に求める、具体的な課題やタスクについては直接お話させていただきますので、まずはカジュアル面接にてお会いできますと幸いです。 <雇用形態> 現地学生インターン 今回の応募は、日本からルワンダに渡航することが条件です。 渡航の意思がある方のみ、ご応募ください。 ■仕事の醍醐味■ 学生時代にはなかなか経験することができない、「途上国でのマネジメント経験」を培うことができると同時に、現代のビジネスパーソンに必要とされる「論理的思考力」「体力」「海外で事業を前に進める力」を鍛えることができます。また、アフリカのダイナミズムや経済的成長を間近で見ることにより、将来的に成長するための土台を形成することができます。 ■今後の活躍の場■ ・途上国など、社会経済が未発達な地域での事業推進 ・海外での起業や新規事業開発 ■求める経験・スキル■ ・現地に飛び込む覚悟と保護者の理解を得ること ・インターネット及びLANを利用した作業環境を構築した経験または学習意欲 ・現地で健康な生活が送れる体力と環境適応能力 ・価値観の異なる人々をまとめ、目的を達成した経験(ex 部活動・学生団体等) ・日常会話程度及び簡単なドキュメントが作成できる程度の英語力 ■歓迎する経験・スキル■ ・基本的なパソコンスキル(Word, Excel, Powerpoint など) ・TOEIC750点以上、TOEFL ibt 60点以上の英語力
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2021/08に設立

6人のメンバー