■ 店舗の販促とマーケティングを支援する ■ カードもアプリも一切不要な店舗向けクラウド型ポイントサービス 「dodo point」の提供 「dodo point」は、 店舗に来店するお客様が、店頭のタブレットに「携帯番号を入力する」だけで 「登録ができる」 「ポイントが貯まる」 「ポイントが使える」 これまでになかった新しいポイントサービスの仕組みです。 本社韓国では、社員60名がは働いており、導入店舗数 10,000店舗を突破し誰でも分かるサービスとして成長を遂げています。 日本国内ではサービス開始1年弱で、 　・チョコレートマシュマロピザで有名な「Max Brenner」 　・シュークリームの「クロッカンシュー ザクザク」 などのチェーン店や、その他様々な飲食店、小売店、サロンなど 約300店舗を超えるほど成長しています。 さらなる成長を目指すため、大手上場企業様と大きな連携準備しており、そのため、日本支社の社員を募集しています！

自分が起こした行動や携わった活動によって、 “目に見える形で社会にポジティブなインパクトを与えたい” と思ったことはありませんか？ ポジティブなインパクトとは、普段自分が生活をしているなかで、 「これどうにかならないの？」と感じていることに対して、 常識の枠にとらわれず新たなやり方を社会に提唱して、 それによってたくさんの人が恩恵を受けられるということ。 また、その新しいやり方が長期に渡って定着し、新たな常識となること。 こんな仕事がSpoqaでは待っています。 そしてなによりも、使ってくれている店舗や利用者が「これなんでいままでなかったんだろうね？」 と本当に喜んでくれています。 それが「常識を少しずつ変えていけている！」という実感に繋がっています。 これが広がっていけば、1,000店舗、10,000店舗、100,000店舗という数の 店舗様にご利用いただけると確信しています。 とは言っても、dodoはまだまだこれからです。 さらに爆発的に成長していくためには、 この挑戦に共感し、熱意のあるメンバーが必要不可欠です。 私たちと一緒に新たな常識を作っていきましょう。

Spoqaで働くこと。そこには3つの特徴があります。 ＝＝ 1. 自分の成果が目に見える ＝＝ 普段よく使っている店舗、友達や家族とよく行く店舗で、 dodo pointが使われていることもあります。 自分が担当し、マーケティング支援している店舗を通りかかった時、 お客様が喜んでdodo pointを使ってくれている姿を見るのはとても嬉しいものです！ また、チェーン店舗の場合は本部を支援することも多いのですが、初めて訪れた街にその店舗があり、 そこでdodo pointをみると、「あ、しっかり活用してくれている！」と結構感動しますよ。 自分の成果が新たな価値観を生み、それがリアルな形で浸透して行くのが実感できる。 Spoqaはそのような体験ができる会社です。 ＝＝ 2. フラットでスピーディーな意思決定 ＝＝ Spoqaでは、自分の意見や考えがある人、 また良いと思ったらまずはすぐ行動に移せる人を尊重しています。 やる前からできない理由を考えるよりも、まずはトライすることが重要。 トライしてダメだったら、そのあとになぜダメだったのかを深掘りして考えたほうが 得るものは遥かに大きいと考えています。 もう一つ、フラットなチームを象徴するものとして、 Spoqaでは全員ニックネームで呼び合ったりしています。 あなたのニックネームは何にしますか？^ ^ ＝＝ 3. 大きな成功も、小さな成功も全員で分かち合う文化 ＝＝ Spoqaでよく目にする耳にする言葉。 それは「Good Job!」です。 日々仕事をしていく中で、大きさに関わらず様々な成功があります。 そして成功の裏には、必ず誰かの努力や貢献があります。 それをみんなで分かち合い、共有したい。だから「Good Job!」なんです。 ときどき、誰かが凄いことをしでかすことがあります。 そんな時は、「Great Job!」や「Awesome Job!」に進化します。 笑

メインの仕事は店舗や店舗運営企業の支援です。 目的は、店舗にdodo pointをうまく活用してもらい、集客でしっかり効果を出してもらうこと。結果的にそれがWin-Winな関係をもたらし、継続的な利用だけでなく、他の店舗への口コミや紹介に繋がります。「dodo pointを使ってよかった！」と言ってもらうことが、Spoqaの継続的な成長のエンジンになります。 また、最近では新規の問い合わせが増えてきています。問い合わせは店舗の方が関心を持ってくれているということなので、しっかりと営業します。というよりも、店舗支援は営業の段階から始まっています。店舗の業態や経営状況などにより、dodo pointでどのように支援ができるかを説明し、どのように改善できるかをイメージしてもらいます。 dodo point は店舗向けのサービスですが、原則としてテレアポや飛び込み営業は行なっていません。以前は積極的にやっていた時期もあり、成果はそれなりにでますが、とても非効率であることが分かっています。 営業フェーズにおいても、マーケティング支援のフェーズにおいても、 店舗の課題を把握する洞察力と、正しい解決策を提示できる提案力が求められます。 契約前からしっかりと信頼関係を構築して、導入後にdodo pointによって店舗の売上向上に貢献できた時、大きな自信と喜びをもたらしてくれることは間違いありません。 また、その1つ1つの実績が、社会に「新しいやり方」を提唱することに繋がるのです。