株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う（＝後払い）」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■atoneとは スマホ一つで、EC、デジタルコンテンツ、実店舗まで、あらゆる場所でお買い物ができて、お支払 いはまとめて翌月でOK。コンビニでも。口座引落でも。 atoneが目指す未来は、現金でもカードでもない、新しい決済のスタイルを、 誰もが安心して気軽につかえる、身近なものに変えていくこと。 便利な買い物スタイルを、だれもが平等に楽しむために。 atoneを使いたくても使えない人をゼロにする気持ちで、超簡単に、超親切に。 流行りの決済サービスたちとは、実は全くちがう。 atoneは、だれにとっても使いやすい唯一の決済を目指しています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をは じめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』 　　http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』 　　https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone（アトネ）』 　　https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』 　　https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』 　　https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施　約60億円の調達をおこない、事業連携を強化 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開 　　https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Mission　「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました！ 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG（ワーキンググループ）制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生　ーココットー 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を３つ掛け持ち！NPだからできる幸福度の高い働き方とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現！お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/107307

■募集経緯 atoneは今後事業も組織も大きく拡大していくことを目指しています。 特に、スマホアプリはC向けサービスとして重要な機能であり、今後は事業の主軸となるプロダクトとして、機能追加や体験の磨き込みを積極的に行なっていきます。 その中で、ビジネス的にも技術的にも難易度の高いチャレンジをしていただける方を募集いたします。 ■想定業務内容 BNPL（後払い決済）業界をリードしサービスを提供するFinTech企業にて、スマホアプリ開発を推進・リードしてくれるメンバーを募集しています。 ・atoneのスマホアプリ開発と保守運用（Android, iOS） ・atoneの新規機能開発のプロジェクトマネジメント 　（プロジェクトアプローチ策定・要件定義・設計・工数管理など） ・チームマネジメント などになります。 ■求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 ＊「7つのビジョン」「5つの価値観」についてはこちら 　https://corp.netprotections.com/company/mission/ 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 ■必須条件 スキル・ご経験 ・iOS（Swift）、Android（Kotlin/Java）いずれかを用いたプログラミング経験 1 年以上 　※上記 1 年未満の方の場合、 環境を問わずプログラミング経験 3 年以上 ・サーバー通信、アプリ内 DB を使用したモバイルアプリ開発のご経験 ・Git等を用いたチーム開発のご経験 マインドセット ・自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーションが取れること ・自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進できること ・事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できること ■歓迎条件 ・Webアプリ(Java,Ruby on Railsなど)やサービスの設計・開発経験 ・プロダクトを世の中にリリースした経験（事業会社・個人・SIerなどは問いません） ・プロジェクトマネジメント・プログラムマネジメントのご経験 ・開発組織のマネジメント、メンバー育成、採用のご経験 ■参考: 開発環境 言語(スマホアプリ)：Java, Kotlin（Android）、Swift（iOS） 言語(サーバーサイド): Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript, Vue.js DB：Amazon Aurora(PostgreSQL), Amazon RDS(PostgreSQL), DynamoDB インフラ：AWS リポジトリ管理：Backlog, Github CI/CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline 開発環境: Docker, Cloud9 PC：Mac ツール: Figma, slack, Scrapbox, Firebase ■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：入社後3ヶ月 ■勤務地 本社（東京） 東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階 ※担当業務により変更になる可能性有 ■勤務時間 9:30〜18:30（休憩1時間含む） ※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています ※時間外労働および休日労働の有無：有 ■ワークスタイル ・リモートワーク可（出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。) ・複業制度、時短制度あり ■諸手当 みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当 ■選考プロセス (カジュアル面談→)書類選考→面接(2～3回)（→リファレンスチェック）→内定・オファー面談 面接はお互いにマッチングをはかるため、1～1.5時間かけ対話形式で行います。 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。 プロセス中に、複数のメンバーと面談していただくことがあります。