■大切にする概念『エンジニアファースト』-エンジニアが働きやすい環境を目指して - 弊社の特徴は、何といっても『エンジニアファースト』です。 まず初めにエンジニアに寄り添いエンジニアの意見をヒアリングします。自分が得意な技術の現場に入りたい、コーディングではなく設計にチャレンジしてみたい・・・等々の希望を営業力の強さより実現しています。キャリアプランやライフプランに合わせた案件へのアサインを行いますので、一般的なSESにありがちな、いきなり案件を振られるということはありません。 その他にも、透明性の高い人事制度やキャリアプランやライフプランの相談なども小まめに実施しており、フォロー体制も整っています。 ■業界TOPクラスの待遇を提供できる理由。 弊社は、IT・SP事業をメインとして運営しており、システム専業会社ではございません。全事業部黒字で増収・増益を継続しており、専業会社と比較して単純に 従業員に還元できる予算が圧倒的に違います。 システム専業の中小企業では、エンド企業(発注元)と直接ではなく元請け・仲介等を経由している企業が殆どです。弊社は別事業を運営している為、独自のチャネルを活かし例えばSP事業では、リゾート・レジャー施設や広告代理店等の大手民間企業や公共事業を運営する地方自治体と直接お取引をさせていただいております。 また、事業ビジョンとしてもIT以外の異業種のノウハウを活かした、現場で本当に使える「独創的なITコンテンツ開発」を目指しており、すでに「RankingMaster」や「くじライブ」といったコンテンツをリリースしおり、短期間でマネタイズしております。 この事業ビジョンをより拡大する為には多くのエンジニアが必要であり、ともに成長できる仲間を探しています。 働くエンジニアにとってより良い環境を整備していきたいという想いをもとに様々な社内の環境・仕組みを整えています。 【弊社がエンジニアに選ばれる5つの理由】 ①.技術向上できる環境 当社では、IT業界の某東証一部上場企業にて、本部長を経験したスタッフや、業界数十年のベテランエンジニアが、技術統括しており、技術的な研修サポート体制も万全です。 個別にキャリアカウンセリングを本社にて実施し、エンジニア1人1人に合わせたオリジナルなキャリアプランを検討し、必要なセミナー・書籍・資格の提案・費用負担します。 経験の浅い方でもしっかり技術を身につけることが可能です。 ②あったらいいな制度導入 社員一人一人が発言できる社内チャットにて、こんな制度あたら良いという意見を出し合い、導入可能なものから導入していく制度です。 ④社内ベンチャー制度 新しビジネスチャンスを自ら提案でき、実現可能であれば明日から自分がその部署のトップでチャンスを掴める制度になります。 ⑤人間関係が良好 任意参加の懇親会では、毎回全員が集まってしまうほどの仲の良さ！ また社内での部活動等もあり、コミュニケーションツールはSlackを使用しています。 困った事があれば、1人で悩まずSlack等で気軽に相談できる関係性です。 また現場で困った事や悩み事があれば営業がサポートします！ ⑥充実した福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 指定ジムや指定保養所の割引あり 指定カラオケ店割引あり　いつでも1時間orドリンク無料+更にVIPルーム無料（お連れの方も対象です。 年数回の懇親会招待 副業OK（社内規定あり） 子供手当 ■働く環境 上下の関係なく、フラットに意見を出し合える社風です。 交流が多く、雰囲気も和気あいあいとしているので、過ごしやすい環境です。 社内にはダーツ台やバーカウンター、スーパーファミコンがあり、業務後に交流を深めることも。 福利厚生も充実しており、ジムや保養所の割引、書籍購入支援制度、資格取得支援制度、人材紹介制度なども設けています。他社ではあまりないと思いますが "社用クルーザーによるパーティー" もあります！ また、「あったらいいな制度」という、こんな制度が欲しい！こんな環境だったら成長できる！と意見を上げるチャネルが存在し、どんどん社員ベースで発信をしていくことが出来ます。上がってきた意見は定期的に検討が行われ、あなたの意見が採用されることも！