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ブランディングに携わり、新たな事業/企業価値を創出する、ディレクター募集!

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on 2021/11/24

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ブランディングに携わり、新たな事業/企業価値を創出する、ディレクター募集!

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Yoshie Hayama

澁谷 麻梨子

テレビ局、Web制作会社などを経て、現在Chatwork株式会社でブランディングに関するデザインを行っています。

Chatwork株式会社のメンバー

Yoshie Hayama

なにをやっているのか

私たちChatworkは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発・運営を主力事業としているベンチャー企業です。 「Chatwork」の導入社数は、431,000社を超え(2023年12月末日時点)、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 しかし、私たちはただの” ビジネスチャットの会社”でも、”既に完成された会社”でもありません。 中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。また中長期的にはビジネス版スーパーアプリ構想を掲げています。 スーパーアプリとは、日常的に使う機会の多いアプリにいろいろな機能を載せ、あらゆる場面で使えるようにしたサービスのことで、toCサービスでは、メッセンジャーアプリや決済アプリの大手企業などが、既にこの「スーパーアプリ構想」を打ち出し、利用が広がっています。 一方、toBサービスでは未だ成功しているサービスはありません。他の業務アプリやSaaSと比べてユーザーの滞在時間が圧倒的に長い「Chatwork」は、その「ビジネス版スーパーアプリ」になれるポテンシャルを秘めているのです。 具体的には「Chatwork」を入り口に、ドキュメント管理や会計、労務管理など、さまざまなSaaSやビジネスアプリケーションを連携させることで、中小企業における「ヒト・モノ(情報)・カネ」を支援するプラットフォームになりたいと考えています。 Chatworkでは「ビジネス版スーパーアプリ」の実現に向け、以下のような取り組みを進めています。 ・中小企業の経営をサポートする新規事業の開発 ・Chatworkと事業シナジーが高い企業への出資を行う「Chatworkスーパーアプリファンド」の組成、投資の実行 ・周辺サービスとの提携やM&A HP:https://recruit.chatwork.com/ オウンドメディア:https://chado.chatwork.com/
クラウド型ビジネスチャットツール『Chatwork』
WeWork 日比谷FORT TOWER
部署間を飛び越えたコミュニケーションも積極的に行われてます
開放的な空間で意見交換が頻繁に行われています(東京オフィス)
緑を目の前に日差しが差し込む心地よい空間です(東京オフィス)

なにをやっているのか

クラウド型ビジネスチャットツール『Chatwork』

WeWork 日比谷FORT TOWER

私たちChatworkは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発・運営を主力事業としているベンチャー企業です。 「Chatwork」の導入社数は、431,000社を超え(2023年12月末日時点)、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 しかし、私たちはただの” ビジネスチャットの会社”でも、”既に完成された会社”でもありません。 中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。また中長期的にはビジネス版スーパーアプリ構想を掲げています。 スーパーアプリとは、日常的に使う機会の多いアプリにいろいろな機能を載せ、あらゆる場面で使えるようにしたサービスのことで、toCサービスでは、メッセンジャーアプリや決済アプリの大手企業などが、既にこの「スーパーアプリ構想」を打ち出し、利用が広がっています。 一方、toBサービスでは未だ成功しているサービスはありません。他の業務アプリやSaaSと比べてユーザーの滞在時間が圧倒的に長い「Chatwork」は、その「ビジネス版スーパーアプリ」になれるポテンシャルを秘めているのです。 具体的には「Chatwork」を入り口に、ドキュメント管理や会計、労務管理など、さまざまなSaaSやビジネスアプリケーションを連携させることで、中小企業における「ヒト・モノ(情報)・カネ」を支援するプラットフォームになりたいと考えています。 Chatworkでは「ビジネス版スーパーアプリ」の実現に向け、以下のような取り組みを進めています。 ・中小企業の経営をサポートする新規事業の開発 ・Chatworkと事業シナジーが高い企業への出資を行う「Chatworkスーパーアプリファンド」の組成、投資の実行 ・周辺サービスとの提携やM&A HP:https://recruit.chatwork.com/ オウンドメディア:https://chado.chatwork.com/

なぜやるのか

開放的な空間で意見交換が頻繁に行われています(東京オフィス)

緑を目の前に日差しが差し込む心地よい空間です(東京オフィス)

Chatworkのミッション、 それは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。 会議、電話、メール、訪問。 誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。 社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。 私たちが目指す世界のビジョン 「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。 「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。 その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。 これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。 私たちChatworkが実現します。

どうやっているのか

部署間を飛び越えたコミュニケーションも積極的に行われてます

(1)「働くをもっと楽しく、創造的に」を社員自ら実践しています ミッションに「働くをもっと楽しく、創造的に」、ビジョンに「すべての人に、一歩先の働き方を」を掲げているChatworkでは、まずは自分たちがミッション・ビジョンを体現し、新しい働き方にチャレンジすることで、社会にも説得力を持って推し広げていけると考えています。 働く環境をよりよくするために、在宅環境を整えるためのグッズ費用を一部を会社が負担する制度や、一人ひとりが目的に合わせて、自宅やオフィスなど働く場所を選択できる「ハイブリッドなワークスタイル」など、新しい働き方へのチャレンジを進めています。 参考動画:Chatwork 東京オフィスツアー https://www.youtube.com/watch?v=al_wYRMTAZU (2)様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています Chatworkには、大手企業からベンチャー、そしてフリーランスや自ら起業していたメンバーまで、多様な人材が集まり、活躍してます。様々な価値観やバックグラウンドを持つメンバーが、個性を発揮しながら、自律的にスピード感を持って行動できるよう、3つの「バリュー」と、バリューを元に各本部ごとに作られた「クレド」があり、共通の価値観・行動指針として大切にされています。 【バリュー】 ・遊び心を忘れず、チャレンジを楽しもう ・速く学び、変わり続けよう ・チーム・顧客・社会に対して誠実に (3)効率化を実践しています 限られた経営資源でグローバルなテックジャイアントと戦っていくために、少人数で最大の効果を上げる仕組みを構築しています。例えば固定電話や社用携帯はなく、すべてメールや「Chatwork」でやりとりをしていたり、書類は必要な物を除き全て電子化されています。

こんなことやります

■会社説明 当社は、クラウド型ビジネスチャット「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しています。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例は過去になく、私たちは日本発の世界的ビジネスプラットフォームになることを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により「Chatwork」に関連した新しいサービスも展開しています。 ■採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、そのスピードに合わせてブランディングも強化していきます。日々ブランディングに関連したクリエイティブのプロジェクトや案件が増えていく中で、適切なリソースとタイミングで、案件をディレクションし、業務マネジメントができるプロフェッショナルを募集します。 ■ミッション ブランディングは、Chatworkの未来を加速するための大きな投資です。 Chatworkのコーポレートミッション・ビジョン・バリューや、自社サービスを通して、Chatwork「らしさ」を表現できているか?個性や特徴を出せているか?など、ブランドの側面から企業やサービスの魅力を伝えていくためには、戦略やロードマップに基づいた適切なタイミングでクリエイティブを出すことが大事になってきます。 本ポジションは、BX(ブランドエクスペリエンス)部の中で、ブランドのデザインを担うクリエイティブチームのリーダー候補として、プロジェクトや案件の進行管理から実行までをリードしていただく重要なポジションです。所属していただくことになるBX部は、ブランドの戦略立案からデザインとして形にするまでを担い、デザインとコミュニケーションを通して、社内外のステークホルダーにブランドで企業/事業価値を創出することをミッションとしています。 ■職務内容 ブランディングに関連したクリエイティブ案件のディレクション・進行管理と業務委託デザイナーの業務管理の責任者として、戦略に基づいたクリエイティブでプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 ・ブランディング関連のクリエイティブ案件・タスクの進行管理 ・業務委託しているデザイナーの管理 ・社内にいるデザイナーのスキルを把握し、クオリティ向上のための仕事の割振りや育成 ・(将来的には)チームのピープルマネージメント ■必要なスキル 所属していただくチームのリーダー候補として、業務マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントもできる方を歓迎します。 ・事業会社/広告代理店/制作会社でのディレクター経験5年以上 ・自分のチームや関係各所と連携し、ブランドの価値を高めることに意識を統一できるコミュニケーション力、ピープルマネジメント力 ・デザインやクリエイティブの現場を深く理解している人(ご本人のデザイナー経験、制作経験はマストではありません) ■あると望ましいスキル ・Webサイトや動画、ノベルティ、印刷物など、幅広いクリエイティブのディレクター経験 ・IT企業での実務経験(クライアント含む) ・スタートアップやベンチャーでの実務経験(クライアント含む) ・デザイナーの組織づくりに関わった経験 ■求める人物像 ・課題を自分ごとと捉え、主体的・能動的に課題解決に向けて行動できる方 ・スピード感を意識しながら、自ら手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・既成概念や慣習に捉われず、目的に向かって柔軟に物事を考えられる方
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    募集の特徴
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    会社情報

    2004/11に設立

    463人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER