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M&A事業部メンバー
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on 2021/11/25 181 views

社会に埋もれた価値を発見し、新たなバリューを生み出すM&A事業メンバー募集

株式会社スカラ

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  • 1975年1月6日生まれ、愛知県出身。高校卒業後、人工知能に興味を持ち、大学、大学院にて人工知能を専攻し、東京工業大学大学院で博士号(工学)取得。また、学生時代からベンチャー企業の経営に携わり、新規サービスの立上げを実施。現(株)スカラに合流後、各事業子会社のM&A後のPMIや、サービス構築及び業績向上に貢献。2013年に代表取締役社長就任後、新興ベンチャー企業であった同社を、東証1部まで会社を育てた。
    ちなみに、「梛(ナギ)」は、縁結びの木と呼ばれているそうです。

  • スカラ 採用チーム
    その他エンジニア

なにをやっているのか

  • スカラのオフィスは渋谷ヒカリエの17F、32Fです!
  • セールスから開発、事務、インターン生、社長、部長が同じフロアにいます!

SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有し、IT・新規事業・ファイナンスで成長してきた東証一部上場企業です。自社サービスの成長に加え、M&Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。

また、更なる成長を目指し、「クライアントと共に社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」への展開計画を、2019年中期経営計画「中期経営計画 COMMIT5000」で発表。
①価値創造経営支援事業
②IT/AI/IoT関連事業
③社会問題解決型事業 を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービス提供してく計画です。
特に、AI/IoTを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し事業成長を加速していきます。

※より具体的な構想は「中期経営計画 COMMIT5000」をご覧ください。
https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/commit5000_rev2.pdf

その他、以下の事業もスカラグループで行っています。
・DX事業
・カスタマーサポート事業
・人材・教育事業
・EC事業
・投資・インキュベーション事業

なぜやるのか

  • セールスから開発、事務、インターン生、社長、部長が同じフロアにいます!

永続的に、日本だけでなく世界の未来に貢献するにはどうすればいいのか?人々の暮らしを更に豊かにするにはどうすればいいのか?

そういったことをいつも頭に置いてビジネスモデルの構築に力を注いでいます。

定形的なサービスを一方向から売り込んでいくのではなく、機能やサービスなど「お客様やユーザー様が何を必要としているのか」をコミュニケーションの中から汲み取り、適切な情報やサービスを適切なタイミングでご提供する事が大切なのではないか。そうすれば「本当に世界から求められている価値」で溢れた社会が創れるのではないかと考えています。

今回、「挑み続ける人に無限の可能性を」という我々のもつバリューのもと、新たなチャレンジをしたい方を募集いたします。

どうやっているのか

  • オフィス周辺にはご飯屋さんが沢山あり、同僚と仕事終わりやランチの時間を過ごすこともあります。
  • 現在ではグループ全体で500名近くのメンバーが参画してくれています。

■ 仕事環境
渋谷ヒカリエに本社オフィスを構えています。
当社は平均年齢34歳、539名在籍(グループ会社計)しています。

■リモートワーク
新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的にリモートワークを推奨しています。
条件はありますが、リモートワーク手当を支給しています。

■始業時間選択制度
8時~10時の間で30分毎に始業時間を選択可能です。

■ 休日休暇
完全週休二日制、祝日、年末年始休暇(12/30〜1/3)
入社日に10日間の有給を付与しています。(入社日による)

■育児休暇制度
男性・女性関係なく育休をとることができます。
実績:男性4名、女性8名

■従業員持株会(25%の奨励金あり)

■ 諸手当
通勤手当
住宅手当(条件有り)
時間外手当
家族手当(本人が扶養者の場合のみ支給)
出産祝金
慶弔見舞金

■サークル活動(フットサル、野球、バスケ等)

こんなことやります

■M&A事業部が目指すもの
「スカラのリソース」と「社会に埋もれた価値」との掛け算で、これまで世になかった新しい事業を生み出すことを目的に、M&A事業部を新設部門として立ち上げます。
今回の募集は、その立ち上げメンバーとしての採用です。

スカラは創業から20年余りで東証1部上場を果たしましたが、その成長のキーワードは「共創」です。
社内外のステークホルダーと、共に新たなビジネス領域の創造に取り組む関係を築き上げてきたことで、飛躍的な成長を実現してきました。
事業開発や事業提携、M&Aへの意欲的な取り組みを通して、事業領域は従前の強みであるIT,AI,IoTを基軸に拡大を続け、現在では投資・インキュベーション、HR・教育、コンサルティング、ECプラットフォームまで幅広く手掛けています。
その積極的な投資領域は、食と健康、医療、教育、環境、地方創生、金融など、これからの社会の持続的な発展に欠かせないものばかりです。
また、スカラのクライアントやパートナーは民間企業だけでなく、政府・自治体・NPO、さらにはグローバルにまで広がりを見せています。

ビジネスを通して地球規模の課題を解決する「価値共創プラットフォーム」としての更なる進化を目指す中で、重要な役割を担うのがM&Aです。
スカラがこれまでに培ってきたヒト・モノ・カネ・ナレッジ等のリソースと、輝くものを持ちながら社会に埋もれてしまっている価値、それらを掛け合わせることで大きなシナジーを生み出し、社会を動かす事業を作っていく、それがM&A事業部の取り組むミッションです。

■仕事内容
当グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行のために、M&Aメンバーとして案件の発掘からクロージングまでをお任せします。
当グループが理念に掲げる「価値あるものが溢れでてくる世界」の実現のために、『共創』を通して社会に新たな価値を創出する重要なポジションです。

【具体的には】
ご自身がこれまでに築き上げてきた経営者との人脈、または人脈作りのノウハウを活かしながら、市場に眠る優良案件の経営者にアプローチし、M&Aに繋げることがゴールです。
売上規模で数億〜数百億の中小・中堅企業で、当グループとのM&Aによってビジネスシナジーが生まれる可能性が高い企業が対象となります。
ゴールのM&Aについては業務提携、資本提携、合弁設立、共同出資、買収、等々多種多様な形態があり当グループの継続的な事業成長を見据えた座組みを考え、実現する事が目的です。

(入社後)
グループのM&A投資担当執行役が、全面的にサポートします。
・M&Aのフロント業務
・ソーシング、M&Aの提案
・出資会社、買収検討会社との社長とのコミュニケーション
・提携会社とのコミュニケーション
・投資対象企業の概要書作成
※リモートワーク導入中

■仕事の魅力・面白み
日本全国の中小・中堅企業の経営者との人脈形成ができることが仕事の醍醐味です。やり方に制限はなく、コールドコール、手紙、紹介、セミナー参加、セミナーの企画運営など、ご自身の得意なアプローチでミッション達成に向けて動くことが可能です。
経営者から事業継承などの悩みを聞き、スカラとの合併でどのように解決できるか、買収先とスカラが今後どのように共創して社会に新しい価値を提供していくのか、双方に取ってより良い決断となるきっかけを作っていただきます。
新しく立ち上げる組織の中で、グループ全体の成長を一段上に推し進めるための、一番重要なやりがいのあるポジションです。
また、適性に応じて、デューディリジェンスやマッチング、クロージングまでのM&Aプロジェクトを、一気通貫でお任せしたいと考えておりますので、ご自身のM&A経験をより深めることができます。

■キャリアパス
M&Aを促進する新規部門のメンバーとして、経営層からよく見えるポジションで実績を積んでいただいた後は、部門のマネージャー、将来的には事業部長、グループ役員など経営幹部としてのキャリアを歩んでいただきたいと考えています。
また、新規事業開発や経営企画をはじめとする社内各部門への異動も可能で、買収先のPMIの一貫として子会社の社長を担っていくなど、多様なキャリアを描くことができます。
【部署構成】
事業責任者1名、マネージャークラス2名、メンバー4名

■応募条件
必須:
・業界を問わず、経営者との人脈形成に積極的に取り組んできた方
・M&A仲介会社・銀行・証券会社で法人営業経験2年以上
・簿記3級レベルの財務会計知識
歓迎:
・銀行もしくは証券会社でプライベートバンキング営業経験を有する方
・ヘッドハンティング会社で営業経験を有する方
・総合商社での法人営業経験
・簿記2級レベルの財務会計知識

会社の注目のストーリー

社員インタビュー Vol.3〜新規事業開発エンジニア〜

社員インタビュー Vol.2〜自社サービス営業〜

これを見れば分かる!スカラサービスの仕事!

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会社情報
株式会社スカラの会社情報
株式会社スカラ
  • 1991/12 に設立
  • 487人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ32F
  • 株式会社スカラの会社情報
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