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人事戦略
中途
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on 2021/11/25 643 views

人事戦略を考え、組織のエンゲージメントを高める人事担当を募集!

株式会社CODEGYM

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  • 連続起業家です。
    2019年7月、教育・テクノロジー・金融を根ざした新会社「LABOT」を設立しました!

    長いスタートアップ人生、メルカリでの経験を踏まえて、
    社会公益性と、高い事業性の両立をめざした会社を作り、
    IPO を目指せる組織・チームを作っています。

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    プロフィール文:
    1991年長崎県生まれ。2016年慶應義塾大学環境情報学部卒。13歳(2004年)に初めてプログラミングに触れ、2011年、在学中に20歳で株式会社Labitを創業。大学生向けのスケジュール管理サービス「すごい時間割」を開発、2014年にリクルートキャリアへ事業売却。2014年、Labitの100%...

  • LABOT co-founder | CDO
    新卒で福岡の通販会社でプライベートブランドデザイナーとして所属しておりました。
    デザイン業務をメインに、そのほか、商品開発や採用にも携わって行っていました。

    自分の力を図るために福岡でフリーランスデザイナーとして活動した後、シェアハウスでの育児経験を元に子供と教育に興味を持ち、一度福岡で子供向け教育事業で起業を経験しています。
    現在はLABOTとして教育事業にリベンジ中です。

  • 顧客と向き合って見つけたインサイトをプロダクトに落とし込むことが好きです。

なにをやっているのか

教育業界へ新たな価値観の提案
「教育による人の成長」に対する投資事業
LABOT は、金融とテクノロジーの力をかけ合わせ、未来の教育の可能性を提案する企業です。

2020年1月より、日本で初めて「出世払い( Income Share Agreement )」を採用した教育サービス事業を展開しています。

日本初の「出世払い」エンジニア養成校
CODEGYM エンジニア転職(旧名称:CODEGYM ISA)
https://codegym.jp/isa/

参考:LABOT、日本初のISAsを採用したプログラミング学校を2020年1月に開校 | PR TIMES
   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000049664.html

コロナで悩んでいる学生に、平等に挑戦できる機会を。
※2021年度、2022年度はスポンサー企業の支援により学費無償が決定。
CODEGYM Academy
https://academy.codegym.jp/

8,800円でプログラミングを学ぶなら。
スクールよりも自由に。必要な時に聞ける、月額プログラミング学習サービス
CODEGYM プログラミング教養
https://pg.codegym.jp/

なぜやるのか

才能は、世界中で比較的均等に分配されます。一方で、機会へのアクセスはそうではありません。生まれた地域、育った家庭環境、初めて就職した企業の社風や上司、自分自身を取り巻くあらゆる環境によって、「才能が開花されること」そして、20歳を過ぎてからも「新たな挑戦」が平等にできる世界の実現を目指します。

ISA は教育と金融が融合する新しいソリューションです。日本ではまだ誰も始めておらず、教育の新しい可能性として、声を大にして語る人もいません。一つの仮説として、教育とは投資であり、投資であればROIで考える事もできます。「学ぶ意欲があり、やり抜く人」に私たちは教育を投資し、卒業生が将来的に、社会に新しい価値をもたらすことを期待します。

どうやっているのか

LABOTの主軸事業である「CODEGYM エンジニア転職」は、完全オンライン・フルタイムの教育を提供するプログラミング・コンピュータサイエンスの学校です。在校中は厳密に出欠管理を行い、800時間相当のカリキュラムでは、プログラミング言語の習得とアプリケーション開発の実践はもちろん、コンピュータ・サイエンスの基礎を学びます。

こんなことやります

現在は事業拡大に向けて、教育の質の向上・組織強化を行っていく必要があります。
スタートアップという経営陣やお客様との距離が近い環境で、人事として新しい教育モデルを日本に広めていけるような仲間を探しています。
モチベーション高く一緒に働き続けたいと思ってくれるような評価基準、人事制度を一緒に考えていきましょう!

【業務内容】
・人事企画
 ・組織設計・組織開発に関する業務
 ・目標設定・評価の運用、および施策の立案、実行
・教育
 ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
 ・人事労務関連のインシデント対応
 ・組織開発とマネジメント

【必須条件】
・人事業務の知識経験や制度の設計など、人事制度に携わったご経験:3年以上
・オンボーディングや社内教育、リテンション対策など、組織/人材開発にまつわるご経験

【歓迎条件】
・人事戦略(経営戦略)策定のご経験
・横断的なコミュニケーション能力
・採用広報のご経験

【期待する人物像】
・LABOTのビジョンやミッションに共感していただける方
・事業成長と人事戦略をセットで考えられる方

ご興味持っていただけましたら、まずは気軽にオンライン面談でお話しできればと思います!
まず話を聞いてみたいと思う方も、教育に対する考えなどを事前にお伺いできますと幸いです。

会社の注目のストーリー

CODEGYMのコミュニティマネージャーに聞いた「うちの会社に合う人物!」

受講生に抜群の信頼を得るコミュニティマネージャーのTakehoさんにインタビューしました!

コミュニティマネージャーってどんな仕事をしているの?

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
株式会社CODEGYMの会社情報
株式会社CODEGYM
  • 2019/07 に設立
  • 12人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区松濤1-28-2 WORKCOURT渋谷松濤
  • 株式会社CODEGYMの会社情報
    株式会社CODEGYM から面談のお誘い
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