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SAPエンジニア
中途
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on 2021/11/25 101 views

フロントエンドエンジニアが確実にキャリアアップ出来るポジション! @東京

株式会社パソナ DXテクノロジー本部

株式会社パソナ DXテクノロジー本部のメンバー もっと見る

  • 株式会社パソナテックに2016年新卒入社。
    JavaやPHPを使用した開発やテストを2年程度経験。
    現在ホーチミンに1年間滞在し、Webシステムのテスト監修や社内用スマホアプリの開発、オフショアプロジェクトの立ち上げ業務を実施中

  • システムエンジニア(ときどきPM)として、企業向けのWebアプリケーション構築を中心とした開発に従事しています。
    製品や環境を問わず、PaaS上でのバックエンド開発やDBの構築、設計などを行ってきましたが、
    的を絞った上での知識・技術の向上を目指したいという思いからここに加わっています。
    そのためSAPについてはまだまだ勉強中なので、共に高めあえるような方、お待ちしてます。

  • 1997年にIT業界に足を踏み入れ、主にWebシステムのスクラッチ開発路線でプログラマーからSE、PL、PMと一通り経験。現在は新規事業の立ち上げに携わっている。
    新しいことにチャレンジしていきます!

なにをやっているのか

  • チームの半分が外国人(アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人)のグローバル環境(英語習得のチャンスも提供)
  • 多くの企業ではSAP S/4 HANAへのマイグレーションが急務となり、その手法が検討されています。今こそSAP業務系エンジニアのスペシャリストとしてのキャリアパスを歩みませんか?環境は整っています!まずはカジュアル面談でもOKです◎ご応募をお待ちしております!

~当社求人を御覧いただき、ありがとうございます~
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前職経験を伺った上、ご自身のスキルレベルを考慮してスタートできるようにプロジェクトを決定いたします。
実務だけでなく、豊富なトレーニングメニューや資格取得支援をフル活用し、ご自身でスキルレベルを上げていただくことも可能です!
※面接ではあなたのビジョンをしっかりとお伺いします!遠慮なくお話しください。
※仕事や成長への意欲・姿勢などを重視しますので、SAP未経験者でも歓迎します!
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■募集背景
1990年代から2000年代初めにかけて、SAP ERPソリューションは非常に多くの企業に導入されました。しかしながら、SAPは2027年までにSAP ERP導入のすべてのインスタンスのメインストリームにおけるサポートを終了することを表明しており、導入している企業はシステムを「SAP S/4HANA」に統合または移行するか、あるいは複雑なERP導入を再実装しなければならない状況に迫られています。
その為、多くの企業ではSAP S/4 HANAへのマイグレーションが急務となり、その手法が検討されています。
※メインストリーム保守:2027年末/延長保守:2030年末まで

■業務内容
SAP S/4HANAの業務系エンジニアのスペシャリストに転身したい方大募集!
SAPをはじめとするERP(Enterprise Resource Planning)システムを利用して経営資源の有効活用を図ることは、今や企業にとって必然となりましたが、実際にERPシステム内に存在する顧客や在庫、売上などの有用なデータをフロントシステムにまで活用できている企業は多くありません。
我々の事業はまだスタートしたばかりで、将来のビジネスを描くためのアイデアも出し合いながら成長していくチームです。エンドユーザももちろんですが、コンサルティングパートナーとの直接のビジネスを展開します。プロジェクト全体、顧客全体からの視点で様々な業務に関わっていただき、フロント画面の構築に参画していただきます。チームでお仕事をしたい人を探しています。

SAP S/4HANAの新技術やSCP、 Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を一緒に積んでいきましょう。

---★こんな準備をしてお待ちしています★---
・SAP S/4 HANA教育コンテンツ
・業務知識習得(販売, 会計, 経理, 購買, ロジスティック, 簿記3級)
・SAP S/4HANA 基本操作習得(ベストプラクティスベースで用意、ハンズオン可能)
・SAP S/4HANAアーキテクト習得
・SAP S/4HABA機能紹介(動画を中心に提供)
・SAP S/4HANAトレーニング環境
・SAP 開発トレーニング(ABAP, Fiori)
・SAP S/4HANA認定試験対策(独自学習の仕組み)
・C_TS4FI :財務管理
・C_TS450:購買管理
・C_TS462:販売管理
・C_CP_11:Cloud Platform
・C_FIORADM_21: Fiori Admin
・C_TADM55_75_NetWeaver7.5

チームの半分が外国人(アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人)のグローバル環境(英語習得
のチャンスも提供)
海外出張も可能(ベトナム中心)

『SAP S/4HANA®』導入支援サービス ニュースリリース
https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/release/detail/?p=2367

なぜやるのか

~パソナグループの企業理念~
「社会の問題点を解決する」
パソナテックはITの力で社会問題を解決する企業理念を持って事業を展開しています。
エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが
社会の問題点、企業の課題を解決する上で正しい道筋だとパソナテックは考えています。

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い「ウィズコロナ」の時代を迎え、社会の至るところでは新常態「ニューノーマル」が始まりました。IoTが世の中に浸透し、世界中のビジネスや生活のシーンにテクノロジーが不可欠となった現代。AIの進化も目覚ましく、デジタル・テクノロジーを推進する企業も増えました。

しかし、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、
いかに時代が変わろうとも「人」です。

だからこそパソナテックが挑戦したい分野は、
「人」が「IT」を活用して新たな世界を創造することです。

≪パソナテックのブランドスローガン≫
~Humanware changes the world~
「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。

エンジニアのために
社会のために
お客様のために
共に働く仲間のために

それが私たちの使命だと考えています。

どうやっているのか

  • 何をするかも大事だが、誰と働くかを重要視したい。
  • MTG:ついつい笑いに走りますが、やるときは真剣に!

▼働く環境
①モニター支給!(テレワークを行う際に必要な方のみ支給 ※貸与ではない)
②仕事用のPCを選べる!(プロジェクトによって選ぶことが可能)
③好きなソフトインストール可能!(プロジェクトによってインストールが可能)
④勉強会の開催あり!
⑤社内交流会あり!
⑥資格取得支援制度あり!
⑦東京本社は東京駅直結!日本橋口の目の前、徒歩1分!
⑧1Fにはおしゃれなカフェスペース!10Fにはジム!13Fには牧場!
⑨エンジニア専門の人事部!(元エンジニアで構成されている、エンジニアの為の人事部!)
⑩盛んな部活動!(サッカー/野球/ゴルフ/バドミントン/テニス/ランニング/IT…)

▼リモート勤務:テレワーク勤務OK
パソナテックは10年以上前からテレワークビジネスを推進しており、
初めての緊急事態宣言が出た翌日から、ほとんどの社員がテレワークを実施!
※フルテレワークしているエンジニアも多いです。
※状況に応じて出社していただく頻度も変動いたします。

▼パソナテックの社風
「チーム力を発揮できる環境」
「柔軟性のある働き方」
「最新技術を積極的に取り入れる姿勢」

IoTやAI、クラウドをはじめWeb/DB/インフラ/SAP/アプリなど各分野で得意領域を持つエンジニアが、様々なプロジェクトを担当し、時には上流工程から入り込んでコンサルティングを担う弊社ですので、豊富なナレッジを持ち、日々アップデートされています。

パソナテックは『人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する会社』であり、自分の実現したいことが会社の目指す方向性と合致すれば、「楽しく仕事をしながら成長できる=自己実現が叶う」会社です。

時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。

・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい!
・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい!
・新しい技術に挑戦してみたい!
・あのエンジニアのようになりたい!
・IT技術を活用して社会に貢献したい!
・チームでクリエイティブな働き方をしたい!

そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。
『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。

弊社の強みは「社員1人1人」!
そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」!
成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!!

こんなことやります

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「10分だけ話を聞いてみたい、、、」でもOK!
「まだ志望度は高くないけど、興味ある。」でも勿論OK!
心よりお待ちしております!
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◆◆あなたの技術力を磨く環境がここにあります◆◆
大手案件が多く、あなたの技術力を磨くことが可能です。
「業務系システムの経験を活かたい」
「フロントエンドエンジニアになりたい」
「これまでのエンジニアとしての経験を無駄にしたくない」
「キャリアアップしたい」「大手企業で働きたい」「スキルのアップデートがしたい」

■業務の特徴
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SAP S/4HANAの新技術や、BTP、Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を積んでいただきます。

■必須条件
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・アプリケーションのシステム設計/開発経験:2年以上
・HTML、CSS、JavaScriptに関する理解
・レスポンシブサイトのコーディング経験
・Sassを利用したCSS開発・実装経験
・React, Vue.js, Angularなどのライブラリやフレームワークを使用した開発経験

■歓迎スキル
――――――――――――――――――――――――――――
・業務系システム経験
・パッケージシステム導入経験
・gitを使った開発経験
・保守性・拡張性の高いCSS設計経験
・node.jsなどのサーバーサイド開発経験
・Webアクセシビリティに関しての知識
・自らサービスのUIを考え設計した経験
・英語(読み > 書き > 話す)

■身に着けられるスキル
――――――――――――――――――――――――――――
・SAP Fioriなどを使用した設計技術、知識
・プロジェクトマネジメント

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人に寄り添ってきた私たちだからこそ、
”ありのまま”のあなたに活躍してほしい。
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私たちが大事にしている考え方は、”等身大”です。

ITエンジニアとして、誰もが持ち合わせている強みや弱み。
貴方自身、案件に合わせようと、どこか無理はしていませんか?

「本当は家族を優先させたい。」
「実は挑戦してみたいプロジェクトがある。」

人を大事にし続けてきた当社だから、
その人のやりたいを最大限尊重しています。
そして、エンジニアの自己実現が達成できるほどの
働き方、ポジション、キャリアを備えているのが今のパソナテックです。

~自分らしく働き続けられる場所~
~エンジニアとして自己実現出来る場所~

そんな新たな場所をパソナテックで作りませんか。
まずは”ありのまま”ご応募ください。

会社の注目のストーリー

ママさんエンジニア、入社1年目から念願のスマートシティ研究に挑戦 <インタビューシリーズvol.7>

パソナテックの開発&インフラ二刀流エンジニア<インタビューシリーズvol.6>

パソナテックのDXコンサルタント<インタビューシリーズvol.5>

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会社情報
株式会社パソナ DXテクノロジー本部の会社情報
株式会社パソナ DXテクノロジー本部
  • 1998/08 に設立
  • 1367人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE
  • 株式会社パソナ DXテクノロジー本部の会社情報
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