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23卒/第二新卒 ビジネス職
新卒
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on 2021/11/25 1,540 views

人材・教育業界の志望者!ストップ!ストップ!絶対見た方がいい会社あるよ…!

株式会社アーラリンク

株式会社アーラリンクのメンバー もっと見る

  • 富山県出身。横浜市立大学卒業
    学生時代は地方創生について研究。
    「熱狂できる何かを持つ、かっこいいおじさん」を目指しアーラリンクに入社。
    現在はHP制作と事業拡大のためのマーケティングを行っています!

  • 新卒採用リクルーター
    東京都出身。東京学芸大学卒業。
    学生時代に教育学を学び、「学校を卒業しても成長し続けられる社会を作りたい」という想いで入社を決めました。内定者の時から新卒採用に携わらせて頂いています。

  • 千葉県柏市出身。青山学院大学経営学部卒業見込み(22卒)アーラリンクの組織・風土に惹かれ入社を決めました。現在は、採用活動と学業の両立に尽力しています。

なにをやっているのか

◆Alalinkのミッション◆
日本の社会課題を、仕組みで解決する

先進国日本でも、その実情には多くの社会的弱者と呼ばれる人々が存在します。
私たちはこの国家レベルの社会課題を解決する当事者になりたい。
そんな人たちを一人でも多く救う仕組みを生み出し続けたい。

◆Alalinkの主力事業◆
Alalinkの現在の主力事業は携帯のレンタル事業です。

社会的弱者を救うのになぜ、携帯レンタルなのか?
それは「通信弱者」といわれる人の存在です。
日本には過去の事業で携帯を契約できなくなってしまった人が推定で300万人いるとされています。
携帯を持っていないと住居の契約や就労など日常生活を送れなくなってしまうことは想像に難くないと思います。
そんな人たちが携帯を所持することで住居や収入を取り戻し、生活だけでなく人生を取り戻す。
Alalinkの主力事業はそんなビジネスなのです。

なぜやるのか

◆Alalinkが目指す世の中◆
事業の力で、【日本をもっと熱狂的な国に】する。

Alalinkは1つ目の主力事業を通じて、”働きたいけど働けない”人に「携帯電話を契約する」という新たなチャンスを提供することができました。

そして今後は携帯レンタル事業を通じて繋がることのできた、所謂「社会的弱者」といわれるような一般的なサービスが行き届いていない層に対して携帯電話以外の新たなサービスを提供できるような新規事業を開発していきたいと思っています。

どうして私たちは、決して所得の高くない「社会的弱者」と言われる人たちに向けて事業を展開しているのか。

それは、究極的にはより良い明日を創るため。
次世代の日本がもっと良い社会になるためです。

現代の日本では、政府の年間の出資額に対して社会保障費の負担がどんどん増加しています。

まだまだ微力ではありますが、
私たちのサービスを通じて働きたい人が自立できるようになれば「頑張る人/熱狂できる人が増える」
そして、「その分社会保障費などの社会負担が減る」
そんな先には「日本全体がもっと次世代のより良い社会作りに投資できるようになる」のではないかと思っているのです。

どうやっているのか

◆ミッションのための組織文化◆
【超速変化対応】
Alalinkはベンチャー企業です。
常に会社を事業をより良くするための提案・実行・改善のサイクルが回っています。
朝令暮改ではないですが、現状を当たり前とせず変化を好む組織です。

【全身全霊の毎日】
常に新しい挑戦を続けているAlalinkでは、”一生懸命”が浮くことはありません。
社内ニートなんかいませんし、みんなでハードを楽しもうという姿勢で仕事をしています。

【多種多様な人材の集まり】
Alalinkでは経歴、性別、志向性など敢えていろんなタイプの人材を採用するようにしています。
さまざまなバックグラウンドの社員がいるからこそ、お互いの強みで弱みを補完し合ったり新しいアイデアや挑戦が生まれています。

◆成長のための組織文化◆
【全力フィードバック】
お互いを高めあうため、フィードバックに命を懸けています。
間違っていることは間違っていると言う、やりたいことを素直にやりたいと言う。
ここがいいね!という褒める力、これもっとこうなった方がいいね!という指摘を伝える力。その両方がAlalinkの魅力です。

【心理的安全性】
組織の中でフィードバックがたくさん起きるには心理的安全性が必要です。
Alalinkではフィードバックに全力なので「先輩だから」「上司だから」「社長だから」は関係ありません。
例えば代表の高橋は「高橋さん」と呼ばれています。
これは仲間を肩書や職種で扱うのではなくあくまでその人個人として向き合っていきたいからです。

【成長重視の経営判断】
Alalinkでは経営の安定よりも成長を重視した意思決定をしてきました。
1年目からマネジメントができたり外部研修やコンサルからとのセッションがあったり、社長とのMTGに参加して直談判できたり。
手を挙げる人間にはどんどん成長のチャンスを掴むことができる環境です。

こんなことやります

◎2020年ベストベンチャー100選受賞!
◎リンクアンドモチベーション社主催 2020年モチベーションチームアワード受賞!

「人の人生に深く根底から関わり、支援する仕事をしたい!」
「人財業界や教育業界を見てきたけど、なんだかお金稼ぎ感に違和感があって…」
「もっと真正面から『明日を生きるのも大変な人』に貢献できる仕事がしたい!」

そんな「人のためになること=幸せ」だと感じているあなた!
アーラリンクで、目の前の苦しむ方々の力になりませんか?

▮「満員電車で死んだ顔」問題、「貧困の連鎖」に関心ある方へ

ご存じでしたか?

今の日本では「携帯電話を持っていない人は、働くことすら出来ない」ことを。
なぜなら、「携帯を持つ経済力がない=信用できない」と捉えられ、採用面接でお祈りされるからです。

働きがいがなく、死んだ目の社会人でパンパンの朝の満員電車。

確かに、これも重大な社会課題の一つです。
しかし、忘れてはならないのは【満員電車にすら乗れず、苦しんでいる人々】も日本には沢山いるということ。

お金がないから携帯がない。
携帯がないから職がない。
職がないからお金がない。

じゃあ、もしあの人があの時、携帯を持っていたら?

働いて得たお金で、趣味にもっと没頭できるようになるかもしれない。
働いて得たお金で、子どもにもっと学ぶ機会を与えられるかもしれない。

そう、たった1つの携帯電話が、沢山の生活困窮者の方々の人生、ないしはそのお子さんの人生を変える力を持つことに、私たちは気付いたのです。

▮生活困窮者をトータルサポートする「社会課題解決メガベンチャ―」へ
この気づきから、携帯レンタル事業をローンチさせたアーラリンク。
しかし、既存事業に留まるつもりは1mmもありません。

日本の貧困率の高さは、米国に次いでG7の中でワースト2位。
ひとり親世帯ではOECD加盟国35カ国中ワースト1位。
https://data.oecd.org/inequality/poverty-gap.htm#indicator-chart

私たちがサポートし、幸せを届けなければいけない方々は依然として沢山いらっしゃいます。

新規事業の立ち上げや、既存事業の拡大を通じて、共に沢山の方々の人生を支援していきませんか?

▮募集職種
23卒/第二新卒 ビジネス職

▮お任せしたいこと
社長高橋の右腕として、ドンドンと新規事業の立ち上げにも参画してもらいます!
事業企画やマーケティング等も幅広くお任せします!

▮こんな方とお会いしたいです!
◎本当に困っている方々の力になる仕事がしたい人
◎世界の社会課題の解決に貢献したい人
◎若手のうちから、新規事業の立ち上げに参画したい人

エントリー頂いた方から、順にカジュアル座談会にご招待させて頂きます!

「何もしないよりかは、人生経験になるか」くらいの気軽さで大丈夫です!
自己分析の一つの材料だと思って、お気軽にご参加ください!

会社の注目のストーリー

【なんで入社したの?社員ぶっちゃけ話】社員×社員対談 関美凜×松岡学

【アーラリンクってこんな会社です】社長×社員対談Vol.2 皆川亜月

アーラリンクの事業内容について、わかりやすく解説します!

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会社情報
株式会社アーラリンクの会社情報
株式会社アーラリンク
  • 2013/01 に設立
  • 18人のメンバー
  • 東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル6階
  • 株式会社アーラリンクの会社情報
    株式会社アーラリンク から面談のお誘い
    この募集に共感したら、メンバーと話してみませんか?