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on 2021/11/25 296 views

個の力を大切にする企業で採用について0から学ぶ!人事部インターン募集!

株式会社プログリット

株式会社プログリットのメンバー もっと見る

  • 新卒でリクルートに入社、以後7年間一貫して人事業務に携わる。制度運用・サーベイ企画・研修企画・新卒中途採用など人事業務全般に携わり、組織開発や人事におけるデータ活用を担当。現在はプログリットの人事部責任者として、採用〜研修、評価に至るまで幅広く人事部の統括を行う。

  • 新卒でリクルートHRマーケティングに入社。中途メディアの法人営業を担当した後、富士ゼロックス広報宣伝部へ転職。その後、カナダに渡り語学習得した後、現地のビジネスカレッジを卒業。3年半の滞在を経て、株式会社プログリットにて英語コンサルタントを経験したのち人事を担当。

  • 上智大学卒、入社1年目。学生時代にイギリス・カナダ・アメリカへ留学し、帰国後はアルバイトとして英会話講師を経験。留学を通じて英語ができることで得られる人生の可能性を感じ、プログリットのミッションに共感。1年半のインターンから新卒でプログリットに入社。現在は採用広報〜採用(エンジニア含む全ポジション)など幅広く人事と法人営業マーケを担当。

  • 早稲田大学大学院創造理工学研究科修了。ゴールドマン・サックス証券にて10年超勤務。投資銀行部門にて債券・株式の引受、レバレッジド・ファイナンス、ストラクチャード・ファイナンス等の資金調達業務に従事。2020年2月、株式会社プログリットのCFOに就任。

なにをやっているのか

  • 専属の英語コンサルタントがお客様の英語学習を併走。お客様にあった個別カリキュラムで本質的な課題解決を実現。2021年9月現在、累計受講者数は1.1万人を突破。
  • 学習管理をアプリ化。その他2021年2月にはサブスクリプションサービス『シャドテン』をローンチ。

【当社について】
当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。

「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」
「社員が成長し続ける会社を創ろう」

当社のメイン事業である『PROGRIT』は、第二言語習得論に基づいた科学的根拠のある英語コーチングサービス。”短期集中型” で実践的な英語力を身に付ける事ができます。
そのPROGRITのサービス提供に欠かせないのが、英語学習の専門家である英語コンサルタントです。
その英語コンサルタントの採用は、今回インターン生を募集する採用チームの欠かせないミッションの1つです。

今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしていきますが、お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。
しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

なぜやるのか

  • 創業者の山碕(左)と岡田(右)
  • 「働きがいのある会社ランキング」3年連続ランクイン

岡田は、「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。

一点目は、日本人の英語力。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。
二点目は、働いている友人知人がすごく辛そうだったこと。ならば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業し、有難いことに取り組みが評価され、「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続ランクインしました。

目標をもってPROGRITへ申し込んでくださったお客様へ、自信のあるサービスを最大限のパフォーマンスで提供したい。そのためには、社員のコンディションが良い状態であることが必要不可欠です。
だからこそ、当社は”人”を重要視し採用活動にできる限りの力を注いでいます。
事業の拡大とともに採用ポジションや人数が増えている現在、今これを読んでくださっているアナタの力が必要なのです!

どうやっているのか

  • 平均年齢は27.2歳!上司と部下、経営陣と社員の距離が近いので、風通しがよく空気感も良い!
  • 3ヶ月に一回の全社キックオフイベント。部署をまたいで全員が集まる機会。ここ2年は全てオンラインで開催しています。

当社はエネルギッシュで活気あふれる雰囲気と、階層間の風通しがよく意見が通りやすいのが特徴の会社です!相手が先輩でも上司でも、意見や提案があればどんどん発言してください!
人事部においては、全員が同じ目標にむかって全力で走っているので、一体感があります!そして大変な時でも笑顔を絶やさず、協力する姿勢のあるメンバーが揃っています。毎月、人事部全員でランチや飲みに行くくらい仲良しです☆!!!(今はコロナの様子をみながらですが)

また当社は、下記ミッションと5つのバリューを大切にしています。
【ミッション】
・世界で自由に活躍できる人を増やす

【FIVE GRIT】
・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう 顧客起点で物事を考え、行動します。
・Go Higher - 高い目標を掲げよう 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
・Respect All - 互いにリスペクトし合おう 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。
・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

最後になりますが、プログリットはまだまだ小規模で未熟な組織です。
しかしながら、本気で ”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを目指しているメンバーが集っています!

こんなことやります

【人事インターンで採用業務に挑戦】リクルートの人事を7年間経験した人事部長のもとでさらなるスキルアップを目指す超豪華長期インターン!★成長に貪欲でチームプレイが好きな学生向け!

この度プログリットでは人事部採用チームの有給学生インターンを募集します!

「学生でも人事ってできるの?」と思われるかもしれませんが、今年新卒で採用チームに加わったメンバーも、もともとはインターン生でした!未経験から採用広報を担当し、今では立派な採用担当として活躍しています!
未経験の学生さんでも、イチから丁寧にレクチャーし、ゆくゆくは社員同等の裁量で業務を行って頂きたいと考えております。

【★共に働ける元リクルートの部門長プロフィール★】
西川 央明(にしかわ ひろあき):人事部責任者
新卒でリクルートに入社、以後7年間一貫して人事業務に携わる。制度運用・サーベイ企画・研修企画・新卒中途採用など人事業務全般に携わり、組織開発や人事におけるデータ活用を担当。現在はプログリットの人事部責任者として、採用〜研修、評価に至るまで幅広く人事部の統括を行う。

【仕事内容】
■採用業務
・ダイレクトリクルーティング
→様々な職種における採用を経験できます
(ex.営業、マーケティング、エンジニアなどのコーポレート採用)
■採用広報業務
・Wantedlyや他媒体に掲載する記事の執筆、ディレクション
※その他適正に合わせて業務をお任せします。

【条件】
・大学生、大学院生
・週2、3〜 (平日)
・可能な限り有楽町本社に出社できる方(出社日は月、水、金)
※長期でインターンを継続できる方を歓迎します。

【こんな人を求めています】
・当社のMISSION、FIVE GRITに共感してくれる方
・"人"に関わる仕事に興味がある方、人事や採用の仕事に就きたいと考えている方
・学生のうちから、やりがいや裁量のある仕事を経験したい方

【プログリットのインターンの特徴】
・様々なバックグラウンドの優秀な社員と同じ意識を持って仕事にコミットできる
・実際にアウトプットし、価値発揮する機会が多く、実践的なスキルが身につく

スタートアップならではのスピード感と裁量が大きい環境で、人事部のリアルな現場を感じながら
「ぜひ我こそは成長したい!」という熱い気持ちをお持ちの学生は一度お話しましょう!!

会社の注目のストーリー

スタートアップでの新たな挑戦!元リクルート 人事の彼がプログリットで成し遂げたいミッションとは

Gitをよく知って、うまく使おう

【学生インターン募集中】元インターン生が語る!プログリットでインターン生働く魅力とは?!

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会社情報
株式会社プログリットの会社情報
株式会社プログリット
  • 2016/09 に設立
  • 160人のメンバー
  • 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階
  • 株式会社プログリットの会社情報
    個の力を大切にする企業で採用について0から学ぶ!人事部インターン募集!