【人事インターンで採用業務に挑戦】リクルートの人事を7年間経験した人事部長のもとでさらなるスキルアップを目指す超豪華長期インターン！★成長に貪欲でチームプレイが好きな学生向け！ この度プログリットでは人事部採用チームの有給学生インターンを募集します！ 「学生でも人事ってできるの？」と思われるかもしれませんが、今年新卒で採用チームに加わったメンバーも、もともとはインターン生でした！未経験から採用広報を担当し、今では立派な採用担当として活躍しています！ 未経験の学生さんでも、イチから丁寧にレクチャーし、ゆくゆくは社員同等の裁量で業務を行って頂きたいと考えております。 【★共に働ける元リクルートの部門長プロフィール★】 西川 央明（にしかわ ひろあき）：人事部責任者 新卒でリクルートに入社、以後7年間一貫して人事業務に携わる。制度運用・サーベイ企画・研修企画・新卒中途採用など人事業務全般に携わり、組織開発や人事におけるデータ活用を担当。現在はプログリットの人事部責任者として、採用〜研修、評価に至るまで幅広く人事部の統括を行う。 【仕事内容】 ■採用業務 ・ダイレクトリクルーティング →様々な職種における採用を経験できます （ex.営業、マーケティング、エンジニアなどのコーポレート採用） ■採用広報業務 ・Wantedlyや他媒体に掲載する記事の執筆、ディレクション ※その他適正に合わせて業務をお任せします。 【条件】 ・大学生、大学院生 ・週2、3〜 (平日) ・可能な限り有楽町本社に出社できる方（出社日は月、水、金） ※長期でインターンを継続できる方を歓迎します。 【こんな人を求めています】 ・当社のMISSION、FIVE GRITに共感してくれる方 ・"人"に関わる仕事に興味がある方、人事や採用の仕事に就きたいと考えている方 ・学生のうちから、やりがいや裁量のある仕事を経験したい方 【プログリットのインターンの特徴】 ・様々なバックグラウンドの優秀な社員と同じ意識を持って仕事にコミットできる ・実際にアウトプットし、価値発揮する機会が多く、実践的なスキルが身につく スタートアップならではのスピード感と裁量が大きい環境で、人事部のリアルな現場を感じながら 「ぜひ我こそは成長したい！」という熱い気持ちをお持ちの学生は一度お話しましょう！！