私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

PR TIMESは現在、新規利用企業の内90％超がクライアントご担当者からお問い合わせいただいています。 現在、インバウンド比率をさらに高めるために、コンテンツマーケティングやイベントマーケティングの強化は効果的だと考えています。 現在、イベントマーケティングでは各種カンファレンスの出展や、勉強会やMeetUpなどを開催しています。 直近では、TechCrunch Tokyo 2016にもスポンサーとして参加し、ブースを出展し、スタートアップバトルではスポンサー賞を贈らせていただきました。 http://jp.techcrunch.com/2016/11/18/tc-tokyo-2016-startupbattle/ また、コンテンツマーケティングでは、お客様事例の公開などを行っています。 http://prtimes.co.jp/works/ 現在、営業メンバーが業務の一部として行っているコンテンツマーケティングやイベントマーケティングに、限界を感じています。 そこで、当業務に専任して実行できるマネージャー候補を募集いたします。 【業務詳細】 ・コンテンツ・イベントマーケティングの戦略立案および実行まで携わって頂きます。 ★具体的には ■コンテンツマーケティング マーケティングのために、コンテンツの企画立案・運営・実行をお願いします。コンテンツ作りにおいては、必要に応じて取材などをしながらターゲットに伝わるコンテンツ制作をお願いします。また、制作したコンテンツをターゲットに届け、広めるためのマーケティング活動もお願いします。 ■イベントマーケティング マーケティング（リクルーティング目的も含む）のためのイベント企画を立案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、マーケティング活動の運営・実行をお願いします。 また実施したイベントを当日限りのものとせず、コンテンツとして再加工し、Web、ソーシャル、メール、小冊子など最適なフォーマットで再活用していくことの企画立案・実行もお願いしたいと考えております。 【必須（MUST）】 ※下記いずれかの経験が必須 ・オウンドメディアの運営・立上げ経験 ・媒体社での編集、執筆経験 ・フリーランスのライター経験 ・コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング経験 ・マーケティングイベントの企画運営実行経験 【歓迎（WANT）】 ・ソーシャルネットワーク上で影響力のある方 【求める人物像】 ・メディア、SNS、ネットに対する興味関心が高い方 ・リーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導くことができる方 ・自分から行動し変化を起こせる方 ・新しくチャレンジすることを厭わず、成長することに貪欲な方 ・誠実に業務に取り組み、素直に対応できる方