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台湾勤務|世界的な半導体生産に携わる外国人スタッフの管理・法人営業

海外駐在営業(台湾)
中途
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on 2022/04/05

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台湾勤務|世界的な半導体生産に携わる外国人スタッフの管理・法人営業

東京
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勤務地が海外
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中途
勤務地が海外

外岡 周

海外事業担当(2015年4月新卒入社) 海外法人マネージャー/営業・人材コーディネーター 海外現地法人のマネージャーとして戦略立案・法人営業・社内制度設定・採用含む人事・マネジメント等を経験。現在は海外事業の統括担当として各拠点のマネジメント業務を担当。海外法人の更なる展開と事業の活性化に力を入れています。

角田 智史

新規事業、採用マーケティングを担当 神奈川県横浜市生まれ 人生の多くの時間を占める「仕事」を通して、 たくさんの人の人生を豊かに、可能性を広げる仕事をしたい! と奮闘中! プライベートではゴルフ100切り目指して奮闘中・・・

Horigome Marina

ひとり新卒採用担当(2021年4月中途入社) 派遣会社の営業→人事へキャリアチェンジ 新卒採用設計・戦略立案・イベント企画運営・面接選考まで一貫して担当し、マックスサポートの知名度向上に向けて採用広報にも力を入れています。 「週4日リモートワーク × 時短勤務」で社内で新しい働き方を実践中でプライベートでは1児の母(1歳女の子)

株式会社マックスサポートのメンバー

海外事業担当(2015年4月新卒入社) 海外法人マネージャー/営業・人材コーディネーター 海外現地法人のマネージャーとして戦略立案・法人営業・社内制度設定・採用含む人事・マネジメント等を経験。現在は海外事業の統括担当として各拠点のマネジメント業務を担当。海外法人の更なる展開と事業の活性化に力を入れています。

なにをやっているのか

世界中のすべての企業の人材問題を解決することをミッションに、世界を舞台に人材サービスを通じた課題解決へ取り組んでいます。 <国内事業> ■メディケア事業(医療・介護) ■オフィスサポート事業(コールセンター・事務) ■ロジスティクス事業(物流・倉庫内作業) ※来年4月立ち上げ予定 □IT技術者事業(ITエンジニア) 医療福祉・IT・オフィスワークを中心とした顧客へ未経験者から専門スキルを持った人材を派遣・紹介しています。全国展開を進めており、東京・大阪・福岡・名古屋・北海道など主要都市に出店し着実に知名度を向上させています。 第二創業期に入った直近3年間では毎年のように新規事業を立ち上げており「新しことに挑戦したい」という意欲のある社員を抜擢し、年齢・社歴に関係なく責任あるポジションを任せていく文化があります。新卒入社2年目には、人材業界をリードする新ビジネスの企画にも携わるチャンスがあります。 <海外事業> ■東南アジア(タイ・台湾・フィリピン・インドネシア) 日系企業向け人材紹介事業、通訳さんの派遣事業など現地のニーズに沿って展開しています。国内事業で実績を出すことで海外赴任のチャンスがあり、法人営業・現地法人マネージャーとして海外でマネジメントを経験いただけます。帰国後は、新規事業の立ち上げや海外事業の統括など幅広いキャリアで活躍いただけます。

なにをやっているのか

世界中のすべての企業の人材問題を解決することをミッションに、世界を舞台に人材サービスを通じた課題解決へ取り組んでいます。 <国内事業> ■メディケア事業(医療・介護) ■オフィスサポート事業(コールセンター・事務) ■ロジスティクス事業(物流・倉庫内作業) ※来年4月立ち上げ予定 □IT技術者事業(ITエンジニア) 医療福祉・IT・オフィスワークを中心とした顧客へ未経験者から専門スキルを持った人材を派遣・紹介しています。全国展開を進めており、東京・大阪・福岡・名古屋・北海道など主要都市に出店し着実に知名度を向上させています。 第二創業期に入った直近3年間では毎年のように新規事業を立ち上げており「新しことに挑戦したい」という意欲のある社員を抜擢し、年齢・社歴に関係なく責任あるポジションを任せていく文化があります。新卒入社2年目には、人材業界をリードする新ビジネスの企画にも携わるチャンスがあります。 <海外事業> ■東南アジア(タイ・台湾・フィリピン・インドネシア) 日系企業向け人材紹介事業、通訳さんの派遣事業など現地のニーズに沿って展開しています。国内事業で実績を出すことで海外赴任のチャンスがあり、法人営業・現地法人マネージャーとして海外でマネジメントを経験いただけます。帰国後は、新規事業の立ち上げや海外事業の統括など幅広いキャリアで活躍いただけます。

なぜやるのか

少子高齢化により労働人口が減少する日本において、一人ひとりの労働生産性を高めてアウトプットの質を高めることが経済力維持には欠かせません。 当社ではアフターコロナのライフライン事業と定義付け、流通、医療、介護、デジタルなど今後需要が高まる分野に人を配置できる仕組みを整え、人材サービスを通じて働きたい人材と優秀な人材を求める企業のベストマッチングを実現しています。 海外事業では国を超えた人材需要にも対応。 働き先を探しているフィリピン人を働き手が不足する台湾へ派遣し、国を超えたベストマッチングを実現。 現地の日系企業と強固な関係性を築くことで海外事業の発展はもちろん、いずれは海外から日本へ人材を送り出すビジネスも目指すなど、世の中の人材需要に応え続けています。

どうやっているのか

海外事業の統括マネージャーは29歳です。 新卒1年半でタイに4年間赴任し、帰国後は海外事業の統括、新規事業のプロジェクトメンバー、グループ会社の採用戦略、法人営業など幅広く担当しています。 ▽インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_425179/post_articles/344950 年齢に関係なく実績を出した社員、新しいことに挑戦したい社員を抜擢し責任ある仕事を任せています。

こんなことやります

世界的な半導体不足で大企業の生産がストップする事態の中、当社グループ会社の台湾現地法人では半導体生産に携わっています。 フィリピン現地法人を経由して台湾へフィリピン人を送り出し、台湾現地法人で雇用して日系企業へ派遣する。まさに国を超えた人材ビジネスを展開しています。 そんな台湾現地法人で働くフィリピン人スタッフの管理、及び日系企業の法人営業担当をお任せします。 ▽仕事内容 ・法人営業(日系企業向け) ・現場ごと異なる人員、スケジュール管理 ・現場スタッフ新人研修(マニュアルあり) ・現場の課題抽出、顧客と連携し問題解決 ・数値管理、報告 新規開拓ではなく既存顧客である日系企業との対応をお任せします。当社から派遣している現場スタッフ(=フィリピン人)の管理を中心に、問題が発生した場合には顧客と連携して課題解決いただきます。 拠点長候補としてお迎えし、経験を積んだ半年~1年程度で拠点長として就任いただく予定です。 ▽応募資格 ・社会人経験3年以上 ・中国語 or 英語の日常会話が可能な方 (目安資格:HSK4以上、TOEIC700点以上) ▽求める人物像 ・台湾(台中)で勤務できる方 ・顧客と良好な関係性を築ける方 ・異文化を受け入れ柔軟な考え方ができる方 ・語学力を生かした仕事をしたい方 ▽渡航時期について 現在は渡航できない状況のため、海外渡航が開始になった段階で赴任を予定しています。約半年は研修も兼ねて国内で勤務いただきます。その際リモートワークを利用いただけますので全国どこにお住まいでも問題ございません。 また海外勤務にあたり社宅制度や保険など渡航における各種サポートがございます。 詳しくはカジュアル面談の際にお伝えしますのでご興味ある方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 ※オンラインにて45分で実施予定です ご応募お待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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会社情報

1998/03に設立

99人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区西新宿7-1-10 守矢ビル6階