当社は、1988年の設立以来、主に企業・公共向けの事務処理系（販売管理システム、生産管理システム、公共関連システム、大規模通販サイト等）のシステム開発や運用を手掛け、揺るぎない信頼と実績を勝ち得てきました。 現在は、代表を中心に企業変革に取り組んでおり、営業戦略、組織開発、採用戦略などを刷新し、Newステージへ躍進すべくあゆみを進めており、成長性の追求をしています。 その変革下で、新たな次世代ポストを採用するプロジェクトが「今ここ！」です。

日本事務処理サービスが果たすべきミッションの１つである 「どこに出しても活躍できる人づくり」 エンジニアとしても、社会人としても、人としても、自信を持って世を渡り歩ける人材の育成を目指しています。 事業は人ありき。 メンバーのパフォーマンスレベルが高まれば高まるほど、地域や社会の貢献に直結します。 貢献するということは、多くのお客様の課題や悩みを技術で解決に導き、お客様の発展を支援できるということです。 一貫して大事にしている「仲間の定義」を社内共通言語とし、カルチャーを育み、そして伝播していく。これらを更に突き進めていくことにコミットします。

Recruiting Concept ー　人差し指　ー ■ 空高く掲げる指＝共感・共鳴した者同士が集まる指。 ■ 道を標す指＝進むべき行き先を示す。成長を後押しする指。 ■ １番を示す指＝頼り、頼られる。輝ける一番星を目指す指。 大改革真っ只中にある当社。 「日本事務処理サービスという人差し指」を掲げています。 そして、この「人差し指を掲げる連鎖」を社内に巻き起こし、メンバー全員が社内の、業界の、社会の人差し指になってくれることを意味とした、改革一発目の採用プロジェクトです。 →リクルートサイト https://njs-recruit.jp/

まずは当社のこと、私たちのこと、あなたのことなどを心置きなく話し合いましょう！ ・当社の近未来像や将来像のこと。 ・その為になぜ改革が必要なのか、改革した先にどうしたいのか。 ・なぜ今回、人差し指を掲げた採用を行なっているのか。 ・入社後に、どのようなことと関わるのか。 ・将来のあなたに期待したいこと。など ＜本募集は、エンジニアとしての実務経験3年以上の方を対象としています＞ 代表の直下で一緒に開発チームのマネジメント、育成などを行います。 ホウレンソウを回しながら、現在現場で抱えている課題などを解消できるように仕組みや制度を整えて、組織がより成長できるようにしていくリーダー兼幹部候補の募集になります。 ー 開発業務内容 ー 企業や自治体などの業務改善を主としたシステムの開発をします。 2～4名ほどのチーム体制で取り組むため、メンバー同士で協力し合いながら、設計・製造・テストの工程を担当します。 ※感染症対策のため当社オフィスや顧客先だけでなく、在宅勤務をお願いする場合もあります。