株式会社令和トラベルのメンバー もっと見る
-
2007年株式会社リクルート新卒入社。入社以来、一貫してリクルート及びリクルートホールディングスで人事に所属。indeedの国内エンジニア採用の立ち上げ、採用責任者、グループ子会社の経営企画責任者などを歴任後、2020年6月に独立して人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より株式会社令和トラベルに執行役員CHROとしてジョイン。
-
令和トラベルでエンジニアをしています。
-
1984年生まれ。明治大学政治経済学部政治学科卒。EC事業等を行う株式会社ラクーンに入社。Webマーケティング、カスタマーサポート、ディレクター業務に従事し、プロジェクトマネージャーとして新規事業の立ち上げを経験。こうした業務の中で自らの手でプロダクトを作りたいという思いが膨らみ退社する。約1年間の勉強の後、アルバイトからエンジニアとしてのキャリアをスタートし、会社設立等を経ながらフリーランスとして活動する。株式会社Loco Partnersには一年間の受託取引の後に正社員としてジョイン。主にAndroidアプリの開発を担当しています。
なにをやっているのか
【当社について】
私たちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションを掲げ2021年4月に創業いたしました。そして2022年4月5日、アプリでかんたんに海外旅行を予約できる「NEWT(ニュート)」をローンチしました!
◆NEWTサービス提供開始のお知らせ: https://www.reiwatravel.co.jp/news2/220405
◆NEWTキャンペーンサイト: https://newt.net/aloha
シードラウンドで調達した資金は、積極的に技術面に投資していきたいと考えています。そして、デジタルを最大活用するトラベルテック企業として、これまでの旅行のアタリマエをリセットし、これからの「あたらしい旅行」をデザインするデジタルトラベルエージェンシーを創ります。
◆22.5億円の資金調達の背景: https://note.com/shinojapan/n/n4cd7f3a70b20
なぜやるのか
わたしたちは旅行が人生を豊かにしてくれると信じています。デジタルの力を活用し、よりあたらしい旅行体験へとアップデートしていくことが、わたしたちの使命であり挑戦です。
【ミッション】
あたらしい旅行を、デザインする。
【ビジョン】
令和時代を代表する、デジタルトラベルエージェンシーを創る。
どうやっているのか
令和トラベルの事業、働き方、エンジニア組織については、ぜひCulture Deckをご覧ください。
◆令和トラベルについて: https://bit.ly/ReiwaTravel-CompanyProfile-Engineer
こんなことやります
【仕事概要】
Androidエンジニアとして、これまでの海外旅行サービスにはユーザビリティを追求し、ネイティブアプリの設計から開発までをお願いしたいと考えています。
私たちはカスタマーがあっと驚く感動体験を創ることを、なによりも大切にしています。「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションの実現に向けて、これまでのアタリマエにとらわれずにカスタマーにとって最適なことは何かを徹底的に考え、PM・デザイナーだけでなくエンジニアも積極的に意見を出し合いながら、最良のプロダクトを追求しています。
【開発環境】
・iOS:Swift, SwiftUI, The Composable Architecture, Appollo iOS
・Android:Kotlin, Jetpack Compose, Appollo Android
・バックエンド:TypeScript, Node.js, GraphQL, Express Apollo Server
・フロントエンド:TypeScript, Next.js, TailwindCSS
・インフラ:Google Cloud Platform, Firebase
・ホスティング:Cloud Run, Vercel
・データベース:Cloud SQL
・DWH:Big Query
・CI/CD:GitHub Actions, Bitrise
・ソースコード管理:GitHub
・デザインツール:Figma
・プロジェクト管理:Notion, miro
◆Androidの現状の技術選定については、ぜひこちらをご覧ください。
https://zenn.dev/kaikecchi/articles/249356084ac04e
【必須スキル】
・3年以上のAndroidアプリケーション開発の経験
・Androidアプリケーションのアーキテクチャ選定の経験
・難易度の高いイシューを、ともに解決していくという気概
【歓迎スキル】
・GraphQLを用いたサービスの開発経験
・Firebaseの利用経験
・大規模サービスの設計、運用、構築経験
・テックリードとしての開発のリード経験
【働くうえで大切にしていること】
私たちは「HR Policy」として《自由と責任》を掲げています。
多様なプロフェッショナルなメンバーを受容しあい、所属感を感じるチームとして、アウトプットへの責任を持ち、働きかたに可能な限り制約を設けない組織でありつづけることを大切にしています。
フルリモートもOKとしており、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く場所や時間も自由にしています。