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新規サービスに関わろう!セールス・スキルを磨いて差を付けたいインターン募集

COO直下!成長を知るセールス
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on 2021/11/28

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新規サービスに関わろう!セールス・スキルを磨いて差を付けたいインターン募集

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鈴木晴美

2013年12月にエルティービーを創業しました。創業当初からは想像できないほど、特に首都圏はダイバーシティ化したと感じています。 創業する前、会計事務所で長く企業の従事する中、日本の少子高齢化という事実で廃業をしていく企業にとても寂しい思いをしてきました。 「外国人と共存することで社会課題の解決に貢献したい」これが私の創業の原点です。 2021年、外国人に特化した人材紹介を、IT化しプラットフォームとしてリリースしました。 今や、私たちも多国籍のど真ん中、外国人の開発チームと一緒に、多言語が飛び交う楽しいチームになりました。 オープンで活発な議論が飛び交う、そんな雰囲気が気になる方は是非、興味を持っていただけると嬉しいです!

私たちの創業ストーリー【1】

鈴木晴美さんのストーリー

株式会社 エルティービーのメンバー

2013年12月にエルティービーを創業しました。創業当初からは想像できないほど、特に首都圏はダイバーシティ化したと感じています。 創業する前、会計事務所で長く企業の従事する中、日本の少子高齢化という事実で廃業をしていく企業にとても寂しい思いをしてきました。 「外国人と共存することで社会課題の解決に貢献したい」これが私の創業の原点です。 2021年、外国人に特化した人材紹介を、IT化しプラットフォームとしてリリースしました。 今や、私たちも多国籍のど真ん中、外国人の開発チームと一緒に、多言語が飛び交う楽しいチームになりました。 オープンで活発な議論が飛び交う、そんな雰囲気が気になる方は...

なにをやっているのか

外国人に特化した雇用プラットフォームを運営しています。私たちのプラットフォームが目指すのは雇用企業、外国人求職者にとって「安心安全を叶える」ことです。 とかく、日本で頑張っている外国人の皆さんは、不利な状況にならざるを得ないと考えます。例えば、皆さんが、ニューヨークのスタバで接客の仕事をすることになったら、どう感じるでしょう。「相当早口の英語」「順番を待たされているイライラ感」「ついていけない早さの英語で捲し立てられる」気が萎えてしまいそうです。これは、日本にいる外国人も同じです。 日本語の問題、文化やビジネス慣習の問題、そしてそして、入管法による「働く」に対する制限。 私たちはこれらの問題を乗り越えながら、雇用企業にも、働く外国人にもイーブンな「働く」を作っていきたいと思っています。 そして、雇用企業も同じです。「初めてお迎えする外国人を雇用するにはどうしたらいいのだろう」「文化や慣習は社内としてどう向き合えばいいのだろう」「危ない作業をするさいに、日本語でつうじるのだろうか」 そんな、雇用企業と外国人の働くに向き合っています。SDGsやESGに興味のある方、なによりも社内留学を体感したい方、ゆるーくでも興味を持っていただけると嬉しいです!
ブータン人の方々とのオフィスでの面接
日本語学校の方達を招いての説明会
面接会場に赴き、サポートすることもあります!
みんな集まれ〜

なにをやっているのか

ブータン人の方々とのオフィスでの面接

外国人に特化した雇用プラットフォームを運営しています。私たちのプラットフォームが目指すのは雇用企業、外国人求職者にとって「安心安全を叶える」ことです。 とかく、日本で頑張っている外国人の皆さんは、不利な状況にならざるを得ないと考えます。例えば、皆さんが、ニューヨークのスタバで接客の仕事をすることになったら、どう感じるでしょう。「相当早口の英語」「順番を待たされているイライラ感」「ついていけない早さの英語で捲し立てられる」気が萎えてしまいそうです。これは、日本にいる外国人も同じです。 日本語の問題、文化やビジネス慣習の問題、そしてそして、入管法による「働く」に対する制限。 私たちはこれらの問題を乗り越えながら、雇用企業にも、働く外国人にもイーブンな「働く」を作っていきたいと思っています。 そして、雇用企業も同じです。「初めてお迎えする外国人を雇用するにはどうしたらいいのだろう」「文化や慣習は社内としてどう向き合えばいいのだろう」「危ない作業をするさいに、日本語でつうじるのだろうか」 そんな、雇用企業と外国人の働くに向き合っています。SDGsやESGに興味のある方、なによりも社内留学を体感したい方、ゆるーくでも興味を持っていただけると嬉しいです!

なぜやるのか

みんな集まれ〜

【外国人と働くにワクワクを】 これが私たちの外国人雇用を通してのミッションです。 皆さんは外国人の方と一緒に「働く」を経験したことがあるでしょうか。もしないのなら、是非、ウチで経験して欲しいと思います。 新しい考え方に触れる、「はっきり言う」に慣れる、たくさんの表現に触れる。おそらく自分の引き出しが増え、アイデアがどんどん浮かび上がる経験を実感できるはずです。 「はっきり言う」を仲間の外国人がしっかり受け止めることで、自分の中に自信が芽生えること、さらに、外国人の仲間の環境や考えを受け入れ、気持ちを一つにすることでとても楽しい、やりがいを感じることが間違いなくできるでしょう。 そんな体験をしてみませんか。

どうやっているのか

日本語学校の方達を招いての説明会

面接会場に赴き、サポートすることもあります!

【大切にしていること】 私たちはスタートアップです。風通しが超イイです。 話を聞きます:2週間に一度「ランチ」を食べながら、1on1で代表の鈴木がじっくり話を聞きます。皆さんの「仕事」についての考え、もし想いがあれば「ビジネス」や「事業開発」のアイディアも是非教えてくださいね。CEOやCOO、CTOも皆さんの話を真剣に聞きます。「発言を尊重する」私たちが大切にしていることです。 ためになることを伝えます:私たちは日々成長します。毎日みんなで学んだことや、さまざまなナレッジを共有します。電話の声のトーンから、もっと上流のビジネスのあり方まで直接関わるレルこと間違いなしです。 【チーム構成】 - Devチームは4名。日本人は誰もいない、多国籍の開発チームです。会話は英語がメインで、日本人チームと話すときは簡単な日本語で会話します。 私たちは言葉よりも、国籍よりも、その人個人にフォーカスしてます。日本にいる外国人の彼らだからこそ感じる、「日本での困った」が事業への想い、開発への想いの原動力となって、言葉ではなく彼らを感じることでより一層一体感を感じてます。 - Bizチームは3名。事業拡大と高まる需要に応えるため、絶賛仲間を募集中です。THE MODEL型に倣ったセールスチーム、インバウンドで獲得したリードのナーチャリング、顧客に伴走するカスタマーサクセス、Hubspotを活用したセールス・マーケティングのオートメーション、最先端の営業方法を吸収してみませんか。 【こんな人には合います】 - 自分の意見があり、発信して仲間と気心を知れる人 - 自分で考えて行動に移せる人 - 向上心があり、学ぶことを厭わない人 - ダイバーシティが気になる人 - お客さんや求職者など人の悩みを解決することでやりがいを感じる人

こんなことやります

皆さん、セールスのイメージはどんなものでしょうか。 「ゴリゴリ脚で稼ぐ?」「テレアポをやり続ける?」いえいえ、私たちが行っているのは「セールス・サイエンス」です。その中でも、学ぶことの多い、インサイドセールスを大募集します! <インサイドセールスとはなにか> ウェブマーケティングなどで興味を持ったリード(見込み客)が問い合わせを行います。その問い合わせに答えて、サイエンスを活用して顧客になってもらうことが目的の仕事です。未来のお客様とお話しすることはとても楽しく、世の中を反映していることが多くとても勉強になります。 <なぜ、契約が楽しいのか> そもそも、リードは課題や興味があって問い合わせをしている状態です。そのため、未来のお客様の悩みを聞き、私たちのサービスでどのように解決することができるのか、お伝えし私たちを選んでいただくことが契約につながります。 <どうやってやるのか> コントラクターからやウェブで流入するリードに対し対応をしていきます。メインはZoom未来のお客様と面談し、ヒアリングをしっかり行い、どのようにすれば未来のお客様の悩みを私たちのサービスで解決できるのか、また、サービスはどのようなものなのか丁寧に説明し、理解をしてもらうという流れになります。 サイエンスはこういったことで活用していきます。私たちのCRM、HubSpotを活用し、リードの種類によって、詳しくフェーズや種類を分けます。その種類やフェーズごとにお伝えすることを分類し、未来のお客様の声を聞き、契約に結び付けていきます。 どんな業種でも、どんな会社でもお客様に対する第一線で活躍する人は欠かせません。高度にデジタル化し、科学されたセールスノウハウを手に入れませんか?
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2013/12に設立

    6人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    新宿区西新宿7-18-18 新宿税理士ビル別館313