時代はクラウドインフラへ！ AWS・Azure・GCPなどパブリッククラウド案件にチャレンジしたい！ けど、チャンスがなかなかなくて困っている…こんな方はいないでしょうか？ BTMはそんな方を求めています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社では『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアの技術力を高め、日本全国のDXを進めている企業です。 デジタル庁が創設され、日本もDXに向け動き始めましたが、 日本のデジタル化が推進されない理由としては、 経済産業省がDXにおいての課題として挙げている「デジタル人材の不足」が 根本の原因と捉え、当社は日本全国にデジタル人財を育成、配置しています。 DXを進める上で、クラウド技術は必須！ 当社はWebシステム開発だけではなく、社会インフラであるインフラ領域へも 力を入れ、全国で採用をしております。 ■クラウドインフラ事業（リモートインフラ構築） AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド構築を展開しています。 もちろん、オンプレ、NWなどインフラに関わる部分はトータル支援していますので、 インフラの根本から能力を持ち合わせたメンバーが活躍しています。 ラボ事業同様、企画提案から設計、構築、運用までワンストップで支援が可能。 リモートが多いため、クラウドに関わることが少ない地方エンジニアも 最新技術を学ぶことができます。

ミッションにある通り「日本の全世代を活性化する」ことを 本気で実現しようとしています。 そこで2つの事業を通じてIT業界における エンジニアの雇用環境の課題を解決していきたいと考えております。 ＜クラウドインフラ事業（インフラ受託）＞ 全国のラボ拠点でクラウド構築、インフラに関わる全般の業務を行っています。 DXを進める上で、クラウド技術は必須。 ただ、全国を見てみるとインフラエンジニアが少なく、技術的にも遅れています。 当社はリモートを活用しますので、 地方にいながらクラウド技術をに見つけることができ、 本当の意味で地方のDXを進められるため、 地元に根付いたDX支援ができる体制を構築しています。 ＜ラボ事業（受託開発）＞ 全国のラボ拠点でリモートで受託開発を行っています。 これだけを聞くと「ラボ事業」＝「ニアショア」と思う方が多いかもしれません。 しかし、BTMのラボ事業は全く違います。 今までニアショア、オフショアの考え方として、 発展途上国や地方の人件費の安いエンジニアを活用することで 原価を抑え、利益率を高めるが通例でした。 もちろん利益を生み出せる非常に魅力的な事業です。 ただ、BTMのラボ事業は全く考え方が異なります。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の人たちが今まであきらめていた 新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし人の活性化を促すことです。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「こんな技術があるんだ！」など 働くことを楽しんでもらいたいと思っています。 昨今、エンジニア人口不足が問題視される中で 1人でも多くのエンジニアを生み出すこと、 そしてそのエンジニアが安心して就業ができ、 今よりもスキルアップできる環境を作ること。 これこそが「日本の全世代を活性化する」という弊社の役割です。

＜働きやすい環境を大切に＞ 私たちは、”働き方”をとても大切にしています。 具体的に3つの特徴があります。 1.リモート×出社の出勤スタイル コロナの影響関係なしにBTMはリモートワークを取り入れています。 しかし、”フルリモート勤務”は基本的に行っておりません。 それはチームメンバーとのコミュニケーションを良くするために 実際に会ってお話をしたり、交流をすることが大切だと考えているからです。 2.フレックスタイム制 11:00~16:00のコアタイム以外の就業時間はご自身で決めて頂ける制度です。 例えば、午前中に歯医者さんに行ってから出社することも可能ですし、 夕方早めに退社して保育園にお迎えに行くことも可能です。 この制度があることによってご自身でスケジュールを管理することができるので 残業時間なども少なく、平均20時間以下となっています。 3.会社都合の転勤なし！ BTMは将来的に47都道府県すべてに拠点を展開し、 その拠点を中心に地方のDX化にも取り組んでいきたいと考えています。 だからといって、全国転勤はありません！ 基本的には現地採用を心掛けており、本人がスキルを磨いた上で 「この地域に貢献したい！」「私の地元を盛り上げたい！」という気持ちを何よりも大切にしています。 もちろん、「北海道に移住したいな…」「将来は田舎でゆっくりしたいな」などの希望はOKです！ エンジニアが安心して、生き生きと働ける環境づくりのために BTMではこれからも新しい制度を導入したり、アップデートしていきます！

今回BTMでは、全国で就業可能な クラウドインフラエンジニアの採用を行っています！ ・今までオンプレメインで、今後クラウドエンジニアに転身したい方 ・クラウドスキルをこれからも追求したい方 基本的にフルリモートのため、ご自宅、または最寄りのラボ拠点で作業頂きます。 クラウドインフラの技術力を高め、 エンジニアとしての市場価値を高めませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2017年、クラウド部隊を立ち上げ、 リモートでのインフラ部隊を立ち上げ、クラウドに力を入れてきました。 おかげさまで、AWSなどクラウドの実績を積み、 昨年にはAWSのコンサルティングパートナー契約を成立させ、 今年中にもさらに上位のパートナー契約を結べく邁進しています。 その甲斐もあり、AWS、Azureなどクラウド構築案件が非常に多く、 クラウドチームを立ち上げることが確定しました。 インフラ部隊も、「日本の全世代を活性化する」を加速するため 日本全国、どこにいてもクラウド構築ができる環境を整えます。 <<インフラ案件例>> ■某動画配信サービスのセキュリティ対策強化 【内容】 　可用性向上、セキュリティ向上のためのセキュリティ対策を実施 【AWSサービス】 　EC2、ALB、Aurora、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Security Hub、CloudWatch 【その他】 　Trend Micro Cloud One 【体制】 　PL：1名　SE：1名　補佐：1名 ■某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築 【内容】 　ガス検針システムのインフラ構築を実施 【AWSサービス】 　EC2、ALB、RDS、S3、Route53、CodeCommit、CodeDeploy、CloudWatch 【体制】 　PL：1名　SE：1名 ■システム共通基盤構築 【内容】 　システム共通基盤構築のためのインフラ構築を実施 【AWSサービス】 　EC2、RDS、CloudWatch、DirectCoonect 【体制】 　PL：1名、SE：2名 もちろん、現状スキルがない方でも 将来的にクラウドエンジニアを目指し、 サーバー、ネットワーク、スクリプト開発まで 関わることのできる案件が多いです。 企画提案から行うため、技術的な能力以外にも提案力が身に着きます。 大手企業からスタートアップ企業まで幅広く支援していますので、 大規模、小規模のプロジェクトも経験できます。 【案件例】 ■案件名：サービス業/大規模基幹システム新規構築・移行・運用案件 (Windows Server 2012 R2、Oracle DB 12c、Apache、resin、Intramart、Biz∫) 期間：6か月～1年 概要：技術基盤チームメンバーとして、大規模基幹システムのSI開発。 　　　インフラメンバーはサーバ・ミドルウェアの新規構築および 　　　システム全体の性能調査・改善を担当 ■案件名：サービス業/VDI新規構築・移行案件/ (Xendesktop、Hyper-V、Nimble Storage、HP BladeSystem) 期間：3か月～6か月 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築および既存環境の 　　　リプレース・移行案件。提案から設計・構築まで幅広く経験が可能。 ■案件名：サービス業/VDI新規構築案件/大阪市内 (VMware ESX、Nimble Storage、Oracle 12c) 期間：6か月～1年 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築案件。 ＜経験あれば尚可＞ ・VMware ESX/NSX/Horizon View、Hyper-V、 　Citrix XenApp/XenDesktopの設計・構築経験（新規・移行）案件の参画経験がある ・Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLの導入・基本設定経験がある 　（パラメータの詳細設計・性能調査経験があれば尚可） ・AWS、Azureの提案・設計・構築経験がある ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上記の内容に少しでも興味のある方は、 ぜひ一度お話ししませんか＾＾？ ご応募お待ちしております！