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商談相手は経営者!無形商材で営業スキルアップ!働くにワクワクを増やす営業

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on 2024/01/05

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商談相手は経営者!無形商材で営業スキルアップ!働くにワクワクを増やす営業

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ひかる 平塚

株式会社Cheer 代表取締役  ventry株式会社 取締役 。 立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。 入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。 取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。 2020年7月に独立。 支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。 https://cheercareer.jp/lp/article/top_message

花田 吾郎

理系大学院まで進学するも自分のキャリアを考え路線変更。 当時、設立5ヶ月のCheerに新卒入社。 周りより2年就職が遅れた後悔をバネに 「1年で3年分の経験を積んでやろう」と決意して 入社1年で2階級昇格でリーダーに任命。 インサイドセールスの傍ら動画編集も担当してます! 2020年12月:インターンとしてジョイン 2021年4月:パートナーサクセスとして入社 2021年9月:セールス事業部の立ち上げを経験 2021年12月:カスタマーサクセスに異動 2022年4月:カスタマーサクセスの責任者 兼 リーダーに就任 2022年7月:全社年間MVPを受賞

Manabu Sakurai

株式会社Cheer 取締役 ストレングスファインダーコーチ(Gallup認定) 経営企画・管理業務全般に従事しながら、学生のキャリア支援や 就活アドバイスを実施。 ウェルビーイング(well-being)を主にしたキャリア形成に興味があり、 個々の才能における成長・活躍を意識して経営をおこなっている。 才能の認知、承認は自己肯定感の向上に繋がり、生きがいと働きがいが 一緒となるような働き方が人生に彩りをもたらすと信じている。

株式会社Cheerのメンバー

株式会社Cheer 代表取締役  ventry株式会社 取締役 。 立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。 入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。 取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。 2020年7月に独立。 支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。 https://cheercareer.jp/lp/article/top_message

なにをやっているのか

【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと HR領域で事業を展開しています。 ■就活・採用支援事業 チアキャリア(就職サイト+スカウト)https://cheercareer.jp/ チアフェス(就活イベント) ■人材紹介事業 チアエージェント(新卒・中途・インターン) チアエージェントfor留学生 ■チアコネクション ビジネスマッチング 交流会・イベント・セミナー開催 ■教育事業 新卒合同研修 チアギルド(プロ学生の営業代行)
Cheerの教育サービス
Cheer HP
Cheerのミッション、ビジョン、行動指針
CSR & Sustainability
2022年2月~事業拡大に伴い、オフィス移転!

なにをやっているのか

Cheerの教育サービス

Cheer HP

【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと HR領域で事業を展開しています。 ■就活・採用支援事業 チアキャリア(就職サイト+スカウト)https://cheercareer.jp/ チアフェス(就活イベント) ■人材紹介事業 チアエージェント(新卒・中途・インターン) チアエージェントfor留学生 ■チアコネクション ビジネスマッチング 交流会・イベント・セミナー開催 ■教育事業 新卒合同研修 チアギルド(プロ学生の営業代行)

なぜやるのか

2022年2月~事業拡大に伴い、オフィス移転!

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 日本には解決すべき社会的課題がたくさん。 労働人口減少、ミスマッチ、空き家問題、東京一極集中 (過密・リスクヘ脆弱性・地方の人材流出・資産格差・規模の不経済) 、 事業継承問題、女性の活躍問題、消滅可能性都市、地方大学存続。 単なる採用屋で終わらず、 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献したい。 そんな思いからテーマを"地域創生"と"教育"において挑戦を始めました。

どうやっているのか

Cheerのミッション、ビジョン、行動指針

CSR & Sustainability

■ベンチャー✖️教育✖️スカウト チアキャリア は業界でも珍しいサブスクリプションモデル。 ベンチャー✖️教育✖️スカウトをキーワードに 単なる採用屋で終わらず、日本の社会的課題を見据え 経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献しています。 これからのテーマは【地方創生と教育】 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイトから 日本の働くにおいての教育を変革する存在へと駆け上がるフェーズです。 ■スキルアップスクールの展開 日本には働く教育が全然足りていない。 イメージ就活・ミスマッチなどうたわれる原因は 学生や企業だけが悪いのではなく、根本は日本の教育に課題があります。 いきなり大学3,4年生の就活スタートのタイミングで 自分に合う業種や職種を選ぶなんて無理がある。。。 そんな想いからできるだけ若いタイミングから働くについて考える機会を提供すべく 年間10万人が利用する就職サイトの中でスキルアップスクールをスタートしました。 高校生も参加可能です。 「教育改革」「域学連携」及び「産学連携」活動を相互に連携・実施しながら、 地域で活躍できる人材を輩出するとともに若者の地域定着を進める 産・学・官・民協働の体制を各地域に整備し、 地方創生に向けて展開可能かつ持続性のある仕組みづくりの基盤事業を推進します。 ■どんな雰囲気? 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。 やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。 失敗することを恐れ流よりもそこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。 ■Cheerの働く環境 【2020年7月1日設立】組織や風土を1からつくる環境 【注目】第一回日本中小企業大賞ではMVP、働き方改革賞で最優秀賞、スゴイ社員賞で優秀賞の三冠!  第二回日本中小企業大賞でも、働き方改革賞で優秀賞、スゴイ社員賞で最優秀賞を受賞! 【コロナ禍で急成長】時代にあったサービス展開で引き合い多数 ★人と人とを繋ぐお仕事で社会貢献度はバツグン◎ 【自社開発100%】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【スキルアップ】メディア×広告×人材業界ならではの幅広い業界で経験UP◎ 【風通し◎】経営陣との距離が近い/意見も不安もそのまま話せる 【IPOを目指し資金調達も実施!】急成長スタートアップ 【育成制度】ストレッチポスト制度で今より上流の役職も体験可能!早期のリーダー / マネージャー昇格もベンチャーの醍醐味! 【社内コミュニケーション】Cheer's Day(社内イベント)Cheersワークアウト/スポーツデイ/スポーツ観戦(社内プロジェクター使用) 【毎月表彰】Most giver賞/Most thankful person賞/Grit Champion賞/Excited Champion賞/社長賞 ★社長賞は賞金あり!個人の頑張りに全員で敬意を表します

こんなことやります

自社就職メディア『チアキャリア』を全国に広げるお仕事です。 《経営者》に会える、セールス職を募集しています! ◆具体的な職務内容 ・経営者インタビュー ・メール・SNSを駆使したリード獲得 ・経営者や人事責任者との商談 ・顧客の新卒採用における本質的な課題解決 ・営業数字の分析・改善提案 ・イベント・セミナー企画運営 ・代理店渉外 ◆メリット ・勤続年数に関係なく結果を出せば組織づくりにも携われる ・経営者との商談を経験できる ・社長がミーティングに参加するので社長の考え方やスキルを吸収できる ・企業の重要な戦略立案に携われる ・イベントやセミナーの企画力・運営力を身につけることができる ・早めにマネジメント経験が積める ・さまざまな会社の経営・組織づくりに関われるため  幅広い業界の知識やコアな能力がみにつく
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会社情報

2020/07に設立

21人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • Average age of employees in 20s/

東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4F