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新しいこと始めませんか?第二創業期を迎える弊社で仕組みづくりにトライ!

会社の仕組みづくり
中途
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on 2021/11/29

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新しいこと始めませんか?第二創業期を迎える弊社で仕組みづくりにトライ!

大阪
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角野 嘉一

■歴史1989年、1990年(だったと思う)に水泳でジュニアオリンピックに出場。3回出場して、出場した種目はすべてB決勝まで残る。全国で11位と14位を2回ずつ入賞。 得意スタイルはバタフライとクロール。 1994年 スポーツ推薦で体育科の高校に進学。もちろん水泳部。 夏休みなどは1日20㎞近く泳ぐことも・・・ 大学在学中には音楽ライブを交えた交流イベントを企画し主催者となって企画から運営までを数人で開催。ライブハウスを貸し切って150人規模でのイベントを実現させる。 2001年 就職 大手自動車買取会社に就職。 1か月目の研修を経て、5月より福岡にて勤務開始。 入社4カ月目に全国4位の成績を上げる(新卒を含めた全社員350人中) 2001年 転職 ウインター用品イベント販売の会社で旅行事業部の新設に参画。運営の仕組作りを行う。ホームページ制作を自ら行い集客ツールとして活用する。 2004年 転職 実父が経営する町工場へ。それまでとは大きく違う業界へ。 仕事は金属加工業。大手上場企業に名を連ねるメーカー様の下請けとしての事業を行っている会社ですが、取引はその会社で99%という依存率の高さで町工場特有の業態を知る。 WEB集客を取り入れ1社取引から10年間で100社以上の取引を実現。売上高も入社時に比べ2倍にまで上昇。町工場にもかかわらずWEB集客を実現。 2013年 独立 前職のWEB集客などのノウハウとともに製販分離を実現するべく独立。 2019年現在7期目。2013年設立時から6期目にあたる2018年に売上高2倍を達成。 新しい事業にどんどんチャレンジし、運用領域に入った事業は後進に任せていっています。自分自身は0から1を生み出すポジションがとても好きです。ビジネスアイデアを考え、そのアイデアを実現させたり、他のアイデアとくっつけたり。 1になったら10にすることが得意な人にお任せしたい。 10になったら100にすることが得意な人にお任せしたい。 そう思って仕事に取り組んでいます。 生きている時間、起きている時間のほとんどは仕事の時間。 その時間を楽しく、充実させる。 それは楽しく、充実した人生だということ。 これがうまく生きるコツだと信じている。 どんな仕事や役割でも全力で楽しむ。 うまいやり方を考える(一般的には効率的なやり方) 考えてうまくいくと自信になる。 その仕事が楽しくなる。 これまでの仕事では常にそれの繰り返しをしてきたに過ぎません。

日本ツクリダス株式会社のメンバー

■歴史1989年、1990年(だったと思う)に水泳でジュニアオリンピックに出場。3回出場して、出場した種目はすべてB決勝まで残る。全国で11位と14位を2回ずつ入賞。 得意スタイルはバタフライとクロール。 1994年 スポーツ推薦で体育科の高校に進学。もちろん水泳部。 夏休みなどは1日20㎞近く泳ぐことも・・・ 大学在学中には音楽ライブを交えた交流イベントを企画し主催者となって企画から運営までを数人で開催。ライブハウスを貸し切って150人規模でのイベントを実現させる。 2001年 就職 大手自動車買取会社に就職。 1か月目の研修を経て、5月より福岡にて勤務開始。 入社4カ月目に全国4位...

なにをやっているのか

私たち日本ツクリダス株式会社は、自身が「モノを作る」企業であり、モノを作る企業を「サポート」する“ものづくりサービス業”です。 「ものづくり×IT×デザイン」 そんな看板を掲げ、当社は以下の4つの事業を展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1.ものづくり工場:自社での金属加工 2.ものづくり商社:金属加工部品、機械加工部品の商社的事業 3.IT事業:製造業向け生産管理システムの開発と販売 4.デザイン業:WEB制作、チラシ等のペーパーツールデザイン ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 製造業でありながら、1つの会社の中でまったく異なる事業を営む、ちょっと変わった会社なんです。 もし友人や知人に「どんな会社で働いているの?」と聞かれたら、製造業、IT系、デザイン会社のどれを答えても正解になりますよ(笑) 詳しくは、当社のホームページでも紹介しています。 会社の雰囲気も見ていただけるので、ぜひご覧ください! 会社ホームページURL▶︎https://www.netkojo.jp/service
明るく開放的なオフィス!働く時のテンションを上げるために、“オシャレな空間”にすることを意識しています♪
工場内も“明るい““綺麗”を徹底!思っていた町工場像と少しイメージが違うのではないでしょうか?
平均年齢35歳で男女比約2:1。スタッフは未経験者ばかりで営業スタッフ、製造スタッフ、デザイナー、システムエンジニアなどバラエティに富んだメンバーで賑やかに仕事しています!
会社内には間接照明や観葉植物を設置!カフェに来たような気分で働けるかも!?
昼休みには休憩所にスタッフが集まります!仕事以外のコミュニケーションも仕事を楽しむための醍醐味の1つ♪
2020年に社屋・オフィスをリフォーム! 働きやすい環境づくりを整えています。

なにをやっているのか

明るく開放的なオフィス!働く時のテンションを上げるために、“オシャレな空間”にすることを意識しています♪

工場内も“明るい““綺麗”を徹底!思っていた町工場像と少しイメージが違うのではないでしょうか?

私たち日本ツクリダス株式会社は、自身が「モノを作る」企業であり、モノを作る企業を「サポート」する“ものづくりサービス業”です。 「ものづくり×IT×デザイン」 そんな看板を掲げ、当社は以下の4つの事業を展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1.ものづくり工場:自社での金属加工 2.ものづくり商社:金属加工部品、機械加工部品の商社的事業 3.IT事業:製造業向け生産管理システムの開発と販売 4.デザイン業:WEB制作、チラシ等のペーパーツールデザイン ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 製造業でありながら、1つの会社の中でまったく異なる事業を営む、ちょっと変わった会社なんです。 もし友人や知人に「どんな会社で働いているの?」と聞かれたら、製造業、IT系、デザイン会社のどれを答えても正解になりますよ(笑) 詳しくは、当社のホームページでも紹介しています。 会社の雰囲気も見ていただけるので、ぜひご覧ください! 会社ホームページURL▶︎https://www.netkojo.jp/service

なぜやるのか

昼休みには休憩所にスタッフが集まります!仕事以外のコミュニケーションも仕事を楽しむための醍醐味の1つ♪

2020年に社屋・オフィスをリフォーム! 働きやすい環境づくりを整えています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の経営理念を追求するため ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「すべてを楽しむ心。その心に光が集まる。」 これが当社の経営理念です。 すべてを楽しむためには、たった1つだけコツがあります。 それは、どんな仕事や役割でも“全力でトライ”すること! ですが、いざ全力を出そうと思っても 「上司の許可が下りなくて仕事が進まない」 「周りはそこまで仕事に熱意を持っていなくて温度差を感じる」 そんな場面に遭遇して、心が折れてしまうことってありませんか? その点、当社は心置きなく仕事に全力を出せる会社です。 また、従業員数20人強という規模を活かした風通しの良さも強み! たくさんのスタッフが「社長!ちょっと良いですか!」と直接社長室まで相談、提案しにいく場面を毎日のように見かけます。 そうやって自分の意見が言いやすい雰囲気を大切にして、全力で仕事を楽しめる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい働き方のモデルケースになるため ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の理念は、どこかギスギスしていて楽しく働くことができない日本の社会にとって、変革の一歩になるものだと信じています。 よく考えてみると、1日の中には寝ている時間と起きている時間があって、大人になると起きている時間のほとんどが仕事をしている時間だと思いませんか。 それだけの時間、せっかくなら楽しみたいじゃないですか。 楽しく働く事は、決して悪いことじゃない。 そんなふうに考えられる会社や社会が1つでも多く増えてほしい。 そんな想いを持って、当社自身が新しい働き方のモデルケースとなれる会社を目指しています。

どうやっているのか

平均年齢35歳で男女比約2:1。スタッフは未経験者ばかりで営業スタッフ、製造スタッフ、デザイナー、システムエンジニアなどバラエティに富んだメンバーで賑やかに仕事しています!

会社内には間接照明や観葉植物を設置!カフェに来たような気分で働けるかも!?

私たちが働くうえで大切にしているのは、「とにかく楽しむこと」。 そのために、会社の雰囲気作りには全力を注いでいます。 百聞は一見に如かず! 当社では、SNSで日常の様子を公開しています。 ぜひご覧いただき、当社の雰囲気を感じ取っていただければ嬉しく思います! 日本ツクリダス公式Twitterアカウント▶︎https://twitter.com/iron_idea

こんなことやります

今回募集するのは、見積もりスタッフ! ですが、今後のキャリアプランとしては“会社の仕組みを作るポジション”を担っていただきたいと考えています。 「見積もりスタッフが会社の仕組みを作る?」 これだけでは、いまいちピンと来ませんよね。 以下で、業務内応や今後のキャリアプランを説明させていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ポジション】 見積もりスタッフ 【業務内容】 ■見積もり作成 ■外注の手配先決定 ■納期調整 ■生産管理 など、担当する業務は多岐にわたります。 具体的にいくつか説明すると… 「見積もり作成」 営業が獲得した引き合いの見積もりを作成し、可能な限り即日でお客様に回答を行います。 回答が早ければ早いほど受注につながる確率が上がるため、見積もりが受注になった時は自分の力で売上につなげられたことにやりがいを感じられますよ。 「外注の手配先決定」 仕事の内容や受注量を見ながら受注になった案件を社内で加工するのか、協力会社に依頼するのかを決定します。 案件をプロデュースしていく過程がおもしろく、自社での加工のみではまかないきれない大量の依頼も、協力会社さんと連携して仕事をこなすことで達成感が得られます。 【今後のキャリアプラン】 先ほどもお伝えしたように、“当社の見積もり業務の仕組みを作る”ポジションを担っていただきたいと考えています。 当社は月間1000枚もの図面を扱うため、現時点では即日回答できる見積もりの数にどうしても限界がある状態です。 そこで、私たちがめざすのは「見積もり業務の仕組み化」。 見積もり業務をマニュアル化して仕組みを作り、誰でも見積もり業務が行えるようにすることで、さらに業務の効率を高めていきたいと考えています。 まずは、先ほど紹介したような業務を入社後に覚えていただき、次のステップとしてその業務の仕組み化をお願いしたい、と考えています。 もちろん、製造業で働いた経験がない方でも、まったく問題ありません! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【まずは見学にお越しください!】 業務内容を改めて詳しくご説明するのはもちろん、当社の“仕事を楽しむ空気”を肌で感じていただきたいと思っています。 「もっと仕事を楽しみたい!」 そんな想いを抱くあなたからの募集を心よりをお待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2013/03に設立

25人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府堺市南区豊田1540−2