シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業です。 新卒採用市場の自由化をミッションに、「新卒紹介」のパイオニアとして立ち上がった当社は、現在では新卒HR領域に特化した様々な自社サービスをリリースしています。 これまでに生み出したプロダクトは単なるアイデアだけではなく、新卒採用の市場にとって、本当に必要なものだという根拠があります。この裏付け根拠が、新しいプラットフォームやITサービスを提供する際には特に重要です。その必要性を肌で感じ、必ず必要となるプロダクトを企画し構築することで、より社会に貢献できる仕事ができていると私たちは考えています。 ＜新卒HR領域に特化した自社サービス＞ ・キャリセン就活エージェント　〜「相談」から始まる就活支援サービス〜 ・Thinkselection50　～就活イベントサービス ・エンジニア就活　〜日本最大級のITエンジニア就活サイト〜 ・TECH-BASE Marketing　～学生インターン教育事業 ・TECH-BASE　～学生インターン教育事業 ・速効内定　〜内定を早期に獲得するための情報収集アプリ〜 ・RECOMEN　～就活生向けAI面接対策サービ

■会社の現状 私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約1,000社。1万人を超える登録者のうち、1,000人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。 ■私たちの特徴 ・20代30代の若手メンバーが多く活躍中しているので、チャレンジを推奨する文化や抜擢人事など豊富な成長機会があり、手を挙げれば様々なポジションに挑戦できる環境が整っています。 ・社歴に関係なく福利厚生など会社の仕組みづくりに参加できます。 社長の猪俣と若手社員が直接ディスカッションできる『リーダー会』を定期的に開催。会社をより良くする為の取り組みについて話し合っています。マネージャーを介さず社長に直接自分の意見を伝えられ、社長判断なのですぐに決済が下りることも多々あります。良い意見であれば年齢や経験を問わず採用される、柔軟な社風です。 【リーダー会で決まった制度】 ★インセンティブ制度改良：今の市場間ではハードな目標設定だったものを、より社員に還元できるようプランに改良。頑張りが正当に評価され、かつダイレクトに還元されるようになりました。 ★レコグニション（承認）制度：社員同士で良い取り組みをした社員を、社員同士で承認する制度です。承認された方も承認した方も、双方にポイントが集計されます。累積ポイントは和牛セット、ティファールのジェットスチーム等の豪華賞品と交換することが出来ます！ ================================================= ◎抜擢人事の事例 ●23歳、入社1年半でリーダー昇格 ●29歳、新卒7年目→マネージャー兼事業部責任者 ●26歳、中途入社9ヵ月で営業未経験→営業リーダーへ ●27歳、新卒5年目→イベント事業の責任者 ＜新卒入社で事業部責任者まで昇進した判谷のインタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/www-thinktwice-co/post_articles/332490 =================================================

プログラミングインターン「TECH-BASE」を卒業した学生を主な母集団として、IT企業を中心に人材コンサルや学生の就業支援を行います。 この度事業拡大に伴ってキャリアアドバイザーを募集することになりました！ インターンにて最低限のスキル+業界への志向性を身に着けた学生を紹介する事業で、通常の新卒紹介と比べ付加価値のある学生を企業に紹介することが出来るサービスです。 【ポジション概要...】 ▼クライアントの将来を担う新卒採用の支援を通じて経営課題から人事課題を解決していただきます。 ▼キャリアアドバイザーとして学生の就職支援も行っていただきます。 クライアントや学生が抱えている課題や悩みを明確にし本質を理解した上で、 『クライアントが求めている人材』をご提案していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ▼新規企業の開拓・・・経営、人事課題のヒアリングからご提案 ▼既存企業のフォロー・・・クライアントの課題に応じた人材のマッチング ▼求人票の作成・・・キャリアアドバイザーへの広報や情報共有 ▼学生面談・・・キャリアカウンセリング、企業紹介、選考フォロー、内定後の応募承諾へ向けての諸対応など ≪必須条件（MUST）≫ ▼就活で困っている学生のサポートをしたいという気持ちのある方 ≪歓迎（WANT）≫ ▼何かしらの営業経験がある方 ▼to B向け無形商材の営業のご経験 ▼人材業界に興味のある方 ▼IT業界での就業経験 「新卒採用市場の自由化」をミッションに新卒紹介事業だけでなく、新卒HR領域に特化した様々な自社サービスをリリースしています。 ゆくゆくは新卒紹介だけでなく、新規事業立ち上げやマネージャーなどに挑戦していただけます！ まずはカジュアルにお話できたらと思っています！ ご応募お待ちしております！