クイックゲットは日本人のCEOとインド国籍のCTOの2人で創業した会社です。
社員はまだ一桁台と小さなチームですが、グローバルな多様性溢れるチーム構成となっております。
デジタルコンビニQuickGetは日本では新しいビジネスモデルです。
まさに数十年前にセブンイレブンが日本でどうすればコンビニが流行るかを試行錯誤していたように、我々も全く新しい概念の構築に日々尽力しています。
そのため、私たちの描く未来を実現するために、下記を全社員Valueとして掲げています。
■ Be a Game changer
QuickGetは既存の小売のあり方を変えるゲームチェンジャー。一人一人が既存の枠組みに囚われないゲームチェンジャーになる
■ As a professional
結果にフォーカスする、成長を熱望する、自分を律する
■ Respect & Appreciate
デジタルコンビニに関わる全てを内製しているので幅広いステークホルダーがいる。取引先卸、倉庫スタッフ・配送員、開発チーム、ビジネスサイドなど、全員があらゆる立場・人に尊重の心を持ち感謝することが大事
■ Think positive
0から新しい概念の構築をしているという事はまだ誰も正解を見つけてないという事。そこには様々な困難が立ちはだかる。困難に向かっている時も常にポジティブでいよう。
■ Data and Field
データがデジタルコンビニを作っていると言っても過言でないくらいデータが命の事業領域。しかし、現場の声も同じくらい重要。データと現場視点、どんなポジションでもこの両方の視点を持つことが大事。