ヴイ・エス・テクノロジーは、「マシンビジョンレンズ」とよばれる産業用の光学レンズの製造・販売を行っています。 日本ではあまり知られていないですが、 産業用光学レンズで世界シェア10％程度を誇る、日本発で世界の産業を支える技術系ベンチャー企業です。 高い専門性によって、他社が手を出せないような産業用の光学レンズを開発・製造しています。 最近だと、超高難度の医療用のレンズの開発・製造も手掛けています。

光学レンズは、産業を支える「目」の役割を果たします。 この「目」がどこまで正確にモノを見ることができるかは、世界の産業の発展にダイレクトに関わります。 AIなどを用いた産業機械の自動化はもちろんのこと、医療の発展においても、レンズの精度の高さがあって初めて成り立つものなんです。 弊社は、その光学レンズに対する高い専門性を持ったスペシャリストとして、世界の発展を支えていきたいと思っています。

『グローバルシェアを持つ本物の技術系ベンチャー』 であるために、 ３つを強みを組織として大切にしています。 ①業界からの要望と未来を見据えた「価値」を生む存在であること 常に業界から求められること必要とされることを理解し、「価値」が生まれる提案をし続けること。 そのために、社員みんなで業界を熟知し、先を見据えることを大切にしています。 社内では、時の変化を"波"としてとらえて、 そんな波の変化を見据えて、楽しみながら乗りこなして行く。そんな考え方を大切にしています。 ※そんな想いを込めて、会社のロゴは波をイメージしたものになっています ②本物の技術力を持つ「スペシャリスト」を輩出すること 技術に強みを持った会社だからこそ、他社では手を出せないような仕事を引き受け世界の産業を発展させていくことができると思うのです。 だからこそ、技術力が伸びる環境をとても大切にしています。 ③ベンチャーとしての「チャレンジ」と「スピード」があること 組織が大きくなると、だんだんとチャレンジできない環境になっていく…余計な手順や社内政治などでスピーディな仕事ができなくなっていく… これでは、働いていてつまらないし、世界の産業界からの要望に応えることができないと我々は考えます。 だからこそ、スペシャリストが集まる少数精鋭の「小さくて強い組織」づくりを大切にしています。 社内の組織構成でも、小組織での独立採算制をとり大きな裁量を持てるようにしています。

「就活の軸で一番大事なことは、海外業務に携われること！」 「でも商社もメーカーも、配属ガチャとか配属待ちがあるのが嫌…」 「早く世界を舞台に活躍したいのに！！」 そんなグローバル志向の23卒さん！ VSTで一年目から海外業務に携わっちゃいませんか！？ 海外14か国・全世界35拠点に展開し、製品は世界トップクラスのシェアを誇る弊社で、 《世界中で通用するビジネスパーソン》へと成長していきませんか！？ ◆配属ガチャなし！一年目から海外業務へ◆ 「〇〇社も、結局配属されるまで海外業務に携われるかビミョーなんだよな…」 こんな悩みを抱えていませんか？ VSTであれば《一年目から海外業務》にも携わっていただきます！！！！ 海外メンバーとのミーティングや世界中で使用されるコンテンツ作成など、 語学力をフルに活用した業務をお任せします！ ◆個のスキルが身に付く！会社に依存しない専門性も◆ そして、今回募集のポジションは「総務人事職」です！ ご存知かと思いますが、現代は企業の寿命がドンドン短くなり《生涯で少なくとも3回は転職する》とも言われる時代です。 つまり、自社内でのみ価値ある人材ではなく《労働市場で価値ある人材》となる必要があるということ。 大企業ではジョブローテーションによってジェネラリスト育成を行うのが一般的ですが、 VSTでは《総務人事のスペシャリスト》として育成し、《どの会社でも通用する人材》へと成長を支援します。 あなたも「総務人事」×「ベンチャーの裁量」を武器に、市場価値の高い人材へと成長していきませんか？ さぁ！ここまでで少しでもご興味ある方は、一度お話しましょう！ 会社説明会をご案内させて頂きます！ 「何もしないよりかは、自己分析も進むしな～」 くらいのお気軽なエントリーをお待ちしております♪