わたしたちは幅広い分野でさまざまなサービスを提供しています。 ◆人材領域…人材紹介事業 　└建設・不動産業界を中心に中途採用のお手伝いをしています ◆Web領域…Webブランディング事業、インターネット広告事業 　└クライアントのサービスや商材の魅力をブランド化し、最適なユーザーに届ける仕事です ◆マーケティング領域…メディア事業 　└恋愛、コスメ、ファッションなどを扱うWEBメディアを複数運営しています ◆社会貢献領域…カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト これらの事業の中には、一社員のアイデアから誕生したものも。 「やってみたい」を「やってみよう」にできる環境が、ここにはあります。 ゼネラルリンクのエンジニアは全員「システム戦略室」という部署に所属します。 各事業部の真ん中に位置し、案件ごとに様々な部署と連携しながら仕事を進めていくのが特徴のひとつ。 新規事業の創出においてもプロダクトやサービス開発などエンジニア職のメンバーが活躍しています。 ◆株式会社ゼネラルリンク https://general-link.co.jp/

事業が次々に生まれ、現在もなお拡大し続けているのには、設立当初からの大きな夢が関係しています。 『1000年続く社会機関を創る』 これがわたしたちのビジョンです。 「社会機関づくり＝街づくり」として、安心して暮らせる「場づくり」に携わること、そして1000年先も人々の生活に根づくものを創りたいと社員全員が本気で思い、歩んでいます。 なのでたくさんの事業を展開しているように見えますが、実はまだまだスタート地点なのです。 ”社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る”という企業理念にもあるように、私たちは「社員それぞれの夢」を大切にして、そのビジョンを実現させていきたいと思っています。 オフィスに夢が広がるほどに、事業も拡大していき、豊かな街（1000年続く社会機関）が生まれるでしょう。

なんといってもこだわりのオフィスはゼネラルリンクの特徴のひとつ。 1階にはBARがあり、各MTGルームにもそれぞれテーマがあります。また、2021年10月には千葉県に「GLテラス」という保養所も建設。 「夢が生まれる場所」という共通の思いを掲げ、事業部を超えてのMTGや交流会も多くあり、そういった場面から新しい発想が生まれることもたくさんあります。 また、ひとつのクライアントに対して幅広い面でサポートができるのも当社の特徴。 事業が幅広いからこそ様々か角度から課題解決を行うことができます。 平均年齢はまだ28歳の組織。 だからこそ、業種や年齢にかかわらず、全ての社員が積極的に情報を交換し合いながら働いています。 年齢やキャリアの年数ではなく、「熱量」を大切にしながら今後も会社の未来を一緒に描いていく仲間を募集しています。

エンジニアの新卒採用は2020年からスタート。 あえて中途採用は行わず、エンジニア部署のマネージャーと20卒4名、21卒2名の合計7名でシステム戦略室として各部署の業務効率化や新規開発に携わっています。 中途採用を行わず新卒採用メインで組織を創り上げているのは、企業文化を大切にしつつ自分たちの手で自分たちが思い描く組織形成をしてほしいから。 技術面の成長はもちろん、個人個人のなりたいエンジニア像にあわせてキャリア形成ができるようにコミュニケーションを大切にしているチームです。 【エンジニア職】 ・フロントエンドエンジニア Webデザイナーの作成したサイトデザインを元に、HTML・CSSなどを用いたWebサイトの設計・構築 ・サーバーサイドエンジニア サーバー側で動作するプログラムの開発やデータベース等の保守・管理 ・アプリケーションエンジニア アプリケーションのシステム設計からプログラムの開発、システム等の動作テスト →ゆくゆくはフルスタックを目指せる環境です 【具体的にやること】 ・全社の工数削減、業務効率化のための自動化ツールの設計、開発 ・新規サービス、新規事業に対する設計、開発 ・運営しているメディアのネイティブアプリの機能追加や新規リリースのための設計、開発 ・Webメディアの運営を効率的に行うための管理機能の設計、開発 【使用言語やフレームワーク】 プロジェクトごとに相談の上、選定しています。 NestJS, PHP Laravel, React Typescript など他にも多数の実績があります。 【必須要件】 ・2022年3月、もしくは2023年3月卒業予定の方 ・授業以外での制作経験（個人開発） ご応募いただいた際は、一度個人面談でお話できればと思っております。 お話できること楽しみにしております！