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情報システム・総務
中途
on 2021/11/30 140 views

グローバルな社内をプロアクティブに支える!コーポレートIT担当者を募集!

oVice株式会社

oVice株式会社のメンバー もっと見る

  • 1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。

  • 2012-2015
    大学時代の米ハリウッドとシリコンバレーでの勤務経験から、生きる世界の大きさと生きるスピードの速さを根本的に考え直し、自分の在りたい姿に気づくために10社前後の企業でインターンシップを経験する。大学からの親身な連絡を無視し続け、ついに退学に。

    2016-2018
    その後すぐに、人間観や生態系について本気で考え学ぶ在り方を貫くため、株式会社CRAZYに入社。新規事業数件の起案と立ち上げ時の伴走、及び未熟だった社内福利厚生の曖昧な収支等を健全化させる。

    現在25歳、経営をしたり個人事業を広げたり。「あったらいいな」を今できることから形にしていく事ができれば仕事は選ばない...

  • サンフランシスコ在住。

    大阪大学を卒業後、シリコンバレーでソフトウェア・エンジニアとして就職。
    いくつかの会社を経て、現在はoViceという会社でVP of Engineeringをやっています。

    We're hiring!!

  • 関西学院大学 国際学部出身
    中学高校まで、アメリカインディアナ州に住んでいました。

    《現在》
    - 2019年3月~2021年3月『Cocoda team』という企業様向けプロダクトの事業責任者兼HR担当。
    ・初年度で1,000万円の売り上げを達成
    ・プロダクトの度重なるピボットに対応すべく、事業戦略・方向性の可視化(PM的な動き)
    ・5名のマネジメント
    ・社内のバックオフィス業務全般の立ち上げ・仕組み化

    - 2021年1月~2021年4月 oViceにてHR部門の採用担当として副業。
    ・業務委託という契約形態ではありますが、
    ・2ヶ月で10名の採用。
    ・採用~オンボーディングフロー...

なにをやっているのか

  • oVice会社見学(ここにしかないコンテンツあり):https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
  • グローバルNo.1企業を目指してます!:https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q

▽写真左側:oVice会社見学(ここにしかない採用コンテンツを確認してみてください!)
https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/

▽写真右側:Working at oVice(働き方ややりがいについてお話ししてます)
https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q

▽oViceサービス概要説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=uZP16JKJWW4

▽oVice会社紹介資料(notionでページ作成してます)
https://ovice.careers/jp

👉『oViceとは』

「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「oVice(オヴィス)」を開発・提供しています。

シリーズAで18億円の大型調達を達成し、下記受賞しています!
🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」
🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞

🍎oViceを体験してみたい方はこちら(お申し込み不要)🍎
①会社見学その1:採用コンテンツページ(いつでも:https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
②会社見学その2:oVice office(いつでも:https://tour.ovice.in/
③カジュアルすぎる採用説明会:https://ovice.connpass.com/(1回/週)
④oVice Gaming night:oVice上で社内外問わずゲームやります(第1,3金曜日20:00頃:https://tour.ovice.in/

※oVice Gaming Nightとは
https://ovice.notion.site/oVice-Gaming-Night-fcf8eb3d47ef4502bc5e835f9ac803b2

なぜやるのか

  • なぜoViceが誕生したのか(note):https://note.com/shjung/n/ne8f373852c4d
  • oVice誕生秘話(YouTube):https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0

▽右側写真:oVice誕生秘話動画
https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0

👉『なぜoViceが誕生したのか』

「サービス誕生秘話 vol.01より抜粋」
oViceのアイディアが生まれたのは、2020年2月。前職で、アフリカのチュニジアに出張していた私(CEOジョン)は、新型コロナウイルスが急激に感染拡大した影響で、日本に帰ることができなくなりました。さらに、現地では外出禁止になってしまったんです。

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リアルなオフィスなら、座っているだけでさまざまな声が聞こえてきますよね。「このプロジェクトは上手くいきそう」、「あのチームの進捗が遅れているらしい」などの情報が、自然と耳に入ってきます。また、面白そうな会話があれば気軽に参加することもできます。

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しかし、多くのWeb会議ツールは、会議が終わった瞬間に相手との会話も途切れてしまいます。雑談のような会話は生まれづらい。Web会議ツールに常時ログインして働くことも試しましたが、特定の誰かに話したいだけの場面で全体に会話が聞かれてしまうなど、さまざまな課題を感じていました。

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そこで、テレワークのツールに「空間の概念」——アバターの距離によって声量が変わる機能など——を付け加えたらどうなるだろうと、社内向けのコミュニケーションツールを開発してみることにしました。

どうやっているのか

  • リモートワークを通じて、それぞれの希望する生き方を実現しています:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527
  • oViceの特徴:セールスがなくトライアル時点からCSが始まる!

👉『リモートワークを通じて、社員がどのような生き方をしているか』
ワーケーションを実現している社員:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527
移住を実現している社員:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280
子育てを実現している社員:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917

👉『お客様にどのようにoViceを提供しているのか』
oViceのCSの特徴
・oViceにはクロージングをするためのセールス部隊はいない(トライアル獲得のためのISチームはある)
・PLGとSLGのハイブリッドモデル
・脱THE MODEL型(一部分業)

詳細は下記の動画にてご確認ください💁‍♀️
🎥oViceのSMBカスタマーサクセス戦略動画(10分)
 https://youtu.be/9fXNte7gzBE?t=1881
🎥oViceのエンタープライズカスタマーサクセス戦略動画(15分)
 https://youtu.be/XwSviPniuWE?t=1259

こんなことやります

◆ ミッション
グローバルチーム全体と連携して、社内のIT領域の管理や業務の改善・効率化に取り組んで頂きます。プロアクティブに保守・改善の両面から、活発でインターナショナルな社内を支えていただくポジションです。

仕事は多岐に渡りますが、様々な視点から会社全体を見る事ができ、会社の成長やスピード感の向上を後押しをしていただくことを期待しています。

◆ 業務内容
フルリモートで勤務しながら、oVice社内全体(グローバル)の情報システム領域の管理や業務の効率化をメインに、一般総務業務も行っていただきます。

▶︎情報システム観点における社内の管理/改善業務
・ ISO270001、GDPRの基準を満たすオペレーションができているかの管理を行う
L 基準を満たすために組織の仕組みを指揮/管理していただきます
- 社内利用のITツールのパスワード/設定の管理
- 文書管理や規定管理 等
・ 社用備品管理 / 発注(PC等)
・エンドポイントマネジメント
・業務改善を目的としたシステムやツールの導入や構築
・オン/オフボーディング時における各種システムへのアクセスの自動化
・社内のテクニカルサポート業務 等

◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから
https://www.notion.so/ovice/oVice-bd1b22d5f08645a5b48b4cfaef417454

◆ 会社・ポジション・フェーズの魅力
◇会社
・『自由』、『自走』、『自律』の3つのカルチャー色が強く、”マネージャー”という存在がいないフルフラット組織なので、3つのキーワードにピンと来た方は、カルチャーフィットしてると思います!
・現在、欧米諸国や韓国への海外展開もしている多様性のある組織です。
・バーチャルオフィスを運営しているサービスなので、もちろんフルリモートで働くことが出来ます!

◇ポジション
・現在社内メンバーが兼任している情報システム領域の業務を専任で行っていただきます。
・1人目の情報システム・総務専任ポジションです!

◇フェーズ
・急成長しグローバル展開を行う中で、「攻めの姿勢」に力を入れるためにも「守り」により一層注力しなくてはならないフェーズです。

◆ 必須要件
・情報システム部門での就業経験2年以上
 L ISO270001 / GDPRに準じたPCDAを社内で回されていたご経験
 L 社員の情報セキュリティリテラシーを高めたご経験

・語学力(日本語・英語ともにビジネスレベル以上)
L 両言語で問題なく、読み・書き・発話のコミュニケーションが取れる

・業務の自動化・効率化のご経験
  L チーム全体の生産性を高めたご経験
 L 自分の業務の改善(効率化)を素早いスピードで実現できる方

◆ 歓迎要件
・ ISO270001 / GDPRに準拠した資格を保有している
・他言語を使用する環境での業務経験
・経営層を巻き込んでセキュリティ対策を行われたご経験

◆ 求める人物像
・ 守りの意識を高く持ちながら、挑戦することに積極的な方
・IT領域について詳しく、分からない領域を知ろうとする知的好奇心のある方
・社内の状況から先回りして施策を打つことができる
・業務の自動化・改善思考が強い人
・メンバーと積極的なコミュニケーション取ることが出来る方

◆ 働き方
・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入

◆利用するツール・デバイス
・HERP(採用管理ツール)
・Greenhouse(採用管理ツール)
・oVice(社内外のコミュニケーション)
・Zendesk(カスタマーサポートの対応)
・HubSpot(リード・セールス管理)
・notion(社内ドキュメンテーション)
・Slack(社内コミュニケーション)
・Gsuite

会社の注目のストーリー

リモートワークの情報を一元管理。イシュー解決につながるoVice社流Notion活用術

急成長スタートアップ3社のキーマンが語る! 今SaaSエンプラセールスのキャリアに飛び込む魅力とは【イベントレポート】

2022年7月のoViceまとめ

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会社情報
oVice株式会社の会社情報
oVice株式会社
  • 2020/02 に設立
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • バーチャルオフィス"oVice"
  • oVice株式会社の会社情報
    グローバルな社内をプロアクティブに支える!コーポレートIT担当者を募集!