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ミスマッチのない採用を実現し、組織の未来を創る採用担当を募集!

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on 2021/12/01

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ミスマッチのない採用を実現し、組織の未来を創る採用担当を募集!

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和田 さとみ

BALESカンパニー|ISM本部 北海道IS部 部長 / 事業企画室 人事総務チーム リーダー兼任 「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONに惹かれ入社。 自身の経験から北海道に限らず社会での女性活躍推進を目標にしつつ、採用や組織づくりに注力中。 ▼経歴 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 ・2016年4月入社 個人の富裕層・中小の法人を対象とした証券営業に従事 スマートキャンプ株式会社 ・2018年10月より結婚と札幌への引越しを機に北海道支社立ち上げメンバーとしてジョイン「BALES」のインサイドセールスマネージャーとして業務を行う ・2020年12月より、北海道IS部部長に就任(採用、労務も一部担当)

スマートキャンプ採用担当

なにをやっているのか

私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、企業の課題に応じたソリューションの提供、業務の効率化、生産性向上を目指しています。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 変化のスピードが速く多様化している時代において、世の中が求めるよりも早く課題を見出し、解決できるようなイノベーションを創出していくためには、テクノロジーの力が不可欠です。私たちはテクノロジーを追求し、これから起こり得る課題を予測して、ペインの解決に向けた唯一無二のSaaSプラットフォームとなることで、日本のデジタル化を推進していきます。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info 【会社説明動画】 https://www.youtube.com/channel/UCrUO66uR_1WAuevOiQ8qN4g
SaaSプラットフォーム実現に向けてオンライン・オフライン、SaaS領域・BPO領域で事業展開しています
2017年から毎年「SaaS業界レポート」と「SaaSカオスマップ」を発表しています
個性豊かなメンバーが活躍しています!
北海道支社のメンバーです!個性豊かな社員が東京本社・北海道支社で働いています!
SaaSプラットフォーマーとして、SaaS普及に務めています!
2020年に立ち上げた新規事業「BOXIL EXPO」では1回のイベントで6,800名超の方にエントリーいただきました

なにをやっているのか

SaaSプラットフォーム実現に向けてオンライン・オフライン、SaaS領域・BPO領域で事業展開しています

2017年から毎年「SaaS業界レポート」と「SaaSカオスマップ」を発表しています

私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、企業の課題に応じたソリューションの提供、業務の効率化、生産性向上を目指しています。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 変化のスピードが速く多様化している時代において、世の中が求めるよりも早く課題を見出し、解決できるようなイノベーションを創出していくためには、テクノロジーの力が不可欠です。私たちはテクノロジーを追求し、これから起こり得る課題を予測して、ペインの解決に向けた唯一無二のSaaSプラットフォームとなることで、日本のデジタル化を推進していきます。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info 【会社説明動画】 https://www.youtube.com/channel/UCrUO66uR_1WAuevOiQ8qN4g

なぜやるのか

SaaSプラットフォーマーとして、SaaS普及に務めています!

2020年に立ち上げた新規事業「BOXIL EXPO」では1回のイベントで6,800名超の方にエントリーいただきました

【VISION】 Small Company, Big Business. これからの日本では、少子高齢化・労働人口減少をきっかけにあらゆる仕事が見直されていきます。働き手が減っていく変化の激しい時代においては「個の生産性」がますます重要になっていきます。 大きなビジネスをするのに、ヒト・モノ・カネの数や大きさは関係ない。 少人数のチームでも、世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明していきます。 【MISSION】 テクノロジーで社会の非効率を無くす 個の生産性がますます重要視され、さらに感染症の広まりによって従来の働き方も見直すべき時代になりました。 より豊かな生活と社会の生産性向上のカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 社会を牽引する企業が、SaaSやテクノロジーを活用することによって、「社会の非効率」を解消していけると信じています。 現在は国内におけるSaaS普及・浸透を促進するため、SaaSプラットフォームを軸に事業展開していますが、Missionを実現するために事業を創造し続ける集団でありたいと考えています。 SaaS普及による働き方改革を牽引していくために、2017年より毎年SaaSカオスマップを付属する『SaaS業界レポート』を作成し、2019年にはSaaSカンファレンス「SCTX2019」の主催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げています。 ▼SaaS業界レポート2020発刊 - コロナ影響は?国内外の動向を詳しく解説【カオスマップ】 https://boxil.jp/mag/a7195/ 【GROUP】 2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループへ参画 バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。 ▼スマートキャンプ、マネーフォワードグループへ参画 - SaaS普及を加速 https://boxil.jp/mag/a6715/ 2021年3月にスマートキャンプとして初の新会社を設立 ■SaaSデジタルエージェンシー「ADXL(アドシル)株式会社」 https://adxl.co.jp/ SaaS領域のマーケティング戦略立案から運用、実行支援、データ分析までを行う新会社を設立しました。自社媒体に限らず中立的な立場で効果の高い媒体を選定でき、アウトソーシングおよびコンサルティングサービスを提供していきます。

どうやっているのか

個性豊かなメンバーが活躍しています!

北海道支社のメンバーです!個性豊かな社員が東京本社・北海道支社で働いています!

【VALUES】 Think Smart, Play Fast. 私たちはこの行動指針を体現すべく、4つの軸「SOCS(ソックス)」を大切にしています。 SOCSとは、「SmartThinking」「Ownership」「Collaboration」「Speed」の頭文字をとった造語です。 ■SmartThinking あらゆる分野にアンテナを張り、未来の潮流を把握しているか。アイデアとテクノロジーで、常に新しい課題解決策を模索しよう。そして一人でも多くの人々に向けて、幸せな未来をプレゼントしよう。 ■Ownership 個々の高い当事者意識なくして、少数精鋭組織は成立しない。自身の才能と魅力をより高め、周りに刺激を与えよう。主体性と誠実さをもって、自発的に行動しよう。 ■Collaboration 人間一人では何もできない。独りよがりは禁物だ。まわりの魅力や才能にスポットライトを当て、巻き込もう。多様な個性を分散的にコラボレーションさせて、多くの事業を生み出そう。 ■Speed 社会の非効率を無くすためには、生産性を上げることが必要不可欠だ。日々の1つ1つの業務に改善余地はないか、常にこだわろう。敵は勿論、昨日の自分に対してスピードで負けてはいけない。 【現在の働き方について】 弊社では元々毎週水曜日を「リモートワークデイ」として出社×リモートワーク両方の良さを取り入れてきましたが、現在のコロナ渦ではリモートワーク中心の働き方へ移行しております。 ■リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1日の出社を基本とし、希望する方は週2日以上の出社も可能としています。 ■平均月残業時間:約20時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.(テント) https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています!是非ご覧ください! ※オフィス内全面禁煙(ビル1Fに喫煙室あり)

こんなことやります

【募集背景】 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心を重視しているため人事未経験の方も大歓迎です! 採用人事(リクルーター)のご経験者はもちろん、これまで人材業界で経験を積まれて、今後は人事として採用や組織づくりに挑戦したい方からのご応募もお待ちしております。 入社後まずは中途採用を中心に採用広報、オンボーディングなどの入社後活躍支援をお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは組織開発など人事の領域を限定せずにキャリアを広げることが可能です。ご志向性に合わせてHRBPにチャレンジいただくこともできます。 また、中途採用においてもビジネス・エンジニア・デザイナー・コーポレートなど様々な職種とレイヤーを担当するためリクルーターとしてのスキルを高めることもできます。 経営視点を持って「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用と活躍支援」を一緒に進めていただける方を募集しています。 【仕事概要】 経営陣、部門責任者含め全社で採用に注力しており、部署と協力しながら、裁量を持って採用活動を推し進めることができます。結果を出すための工夫や施策は打ちやすく、全社一丸となって採用活動にうちこんでいます。 会社全体を俯瞰して業務を進める機会も多いため、単なるリクルーターとして採用を推し進めるだけでなく、広い視野(経営視点)を持って採用業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用 ・担当領域の採用戦略立案〜実行 ・求人要件定義、求人票作成 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントリレーション ・リファラル採用の推進 ※担当領域についてはビジネス(セールス&マーケ)、エンジニア、デザイナー、コーポレートのうちいずれかor全てを適性を見ながらご相談できればと考えています。 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 【部署構成】 人事本部 人事戦略部 【募集要件】 ■必須要件 ※SaaSが好きな方歓迎 ・中途採用の実務経験がある方 もしくは ・人材業界での営業経験がある方 (人材紹介会社でのRA/CA、RPO企業での採用支援経験など) ■求める人物像 ・自己成長と会社・事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 【人事本部のメンバー紹介】 「意志ない」剣で戦に勝つことはできないーOwnershipは最後まで自分が信じる「私の強み」 https://note.com/smartcamp_tent/n/n28a82008dd13 「スマキャンを選んで良かった。」という瞬間を増やすために人事としてできることを https://note.com/smartcamp_tent/n/n6b57dff61621 マネーフォワードへグループジョインした今だからこそ伝えたい「私がつくりたいスマートキャンプらしさ」 https://note.com/smartcamp_tent/n/n3ce3a68b0cd9
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/06に設立

150人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階