【業種特化で35年以上の実績】 アックスコンサルティングは、35年以上にわたり少しニッチな「経営コンサルティング」を行っている会社です。 どこがニッチかというと、コンサルティングの対象となるのが、税理士・弁護士などをはじめとした士業の先生方、および経営者という特殊な環境というところです。 1年目から経営者や士業の方とお話する機会が多くあり、税務や法律といった専門知識にも触れる機会があるので、いち早く経営に近い視座を身につけたいという方にはこれ以上ない事業価値を提供しています。 主な事業の柱は下記3つです。 ・士業事務所の経営支援 ・HR事業や一般企業の経営支援 ・資産家の不動産コンサルティング これらの領域を中心に、お客様のお悩みを解決する包括的なコンサルティングサービスを提供しております。 かつ、お客様へのコンサルティングサポートを通して皆様自身の専門スキルも鍛え上げることができます。 士業事務所のクライアントである中小企業の発展までを実現をすべく全社員が日々邁進しています。

【5年後も存続している企業はわずか15%…この現状をなんとかしたい】 国税庁の調べによると、開業して5年後も存続している会社はわずか15%。100社のうち85社以上は5年後には存在していないという状況です。企業が倒産に至るほとんどは「資金ショート」が原因です。 全国400万件以上ある中小企業を支援することで「日本を元気にする」、これが私たちのミッションです。 士業の先生のビジネスを支援することで、経営者に「会計」などの武器を持っていただき、本業を継続してもらえるようにしたい。また、士業事務所のお客様である経営者の皆さまと士業事務所の「成功の架け橋」の役割を担う存在でありたいと思っています。 私たちは常に「お客様と共に歩み、お客様と共に喜び、お客様と共に成長する」ことで、その先の「経済的価値を追求し、日本を元気にする」ことを見据えています。 そのためにも、これからも士業の先生、そして中小企業の経営者に寄り添ったコンサルティングサービスを提供してまいります。

【経営コンサルティングという領域でチャレンジし続ける】 アックスコンサルティングでは、年次関係なく、 「挑戦の機会」と「挑戦の量」を認めてもらえる環境があります。 社内でも新規事業がどんどん立ち上がるので、新しいポジションへの挑戦の機会も多く、ベンチャースピリットにあふれています。 入社2、3年で新規事業プロジェクトのリーダーにアサインされたメンバーもいます。 また、創業35期目までに培ってきた知見やノウハウを活かした、当社ならではのコンサルティングを提供しています。このノウハウは業界内でも随一の価値である自負があります。 おかげ様で、 「士業へのコンサルティングといえば、アックスコンサルティング」 というブランディングが出来上がっています。 そして何より、当社の自慢は「人」です。 尊敬できる上司、面倒見のいい先輩に囲まれて、 日々フィードバックをもらえる環境があるからこそ、 若いうちから成長することができます。 また、社員同士の距離も近く、 年次関係なく気兼ねに相談できると当社の仲間になって頂く方は声を揃えて言います。 人に向き合い続ける姿勢を大事にしていますし、 プラス思考な社員が多く、常に向上心があるメンバーばかりです。

「将来は経営コンサルタントになってみたい！」 「若い頃から裁量を持って働き、活躍したい！」 「生きていくのに困らないレベルの圧倒的なスキルが欲しい！」 そんな想いを抱えつつWantedlyを眺めているそこのアナタ！ 経営コンサルティング会社アックスコンサルティングで、 若い頃から活躍しつつ総合経営コンサルタントを 目指してみませんか？ 1年目からコンサルタントとして急成長、大活躍 できるフィールドがアックスコンサルティングにはあります！ 【どんな会社か】 アックスコンサルティングは経営コンサル会社の中でも、少しニッチな会社です。 というのも、我々がご支援しているお客様は”士業”の方が大半です。 30年以上に渡って”士業”に特化した経営コンサルティングを行ってきました。 【”士業”特化した魅力】 ”士業”に特化したコンサルティングの魅力は、 何と言っても1年目から経営者の方と1対1で話すことが出来る点です！ 通常のコンサルティング会社では、 担当者の方とお話しすることが多かったり、 社長とお話しできるのは数年後だったりします。 ですがアックスコンサルティングでは1年目から 士業事務所の”社長”とビジネスの話をしていくことができます。 具体的には、営業、マーケティング、人事領域、 ブランディングなど、多岐に渡ります。 だからこそ、1年目から様々な知見や体験を得ることができるのです。 【アックスコンサルティングの魅力】 成長スピードが何より急速です！ アックスコンサルティングには尊敬できる上司、 面倒見のいい先輩がたくさんいます。 そんな人たちに日々フィードバックをもらいながら、 若い頃から圧倒的に成長していくことが可能です！ 実際に、3年目で支社長に就任したメンバーがいたり、 2年目で新規事業開発のメンバーに抜擢されたり、 実力さえあればどんどん裁量のあるポジションをお任せしていきます！ 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはざっくばらんにお話しませんか？ 選考関係なく、お互いを知り合うところから始められたらと思います！