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社内起業家募集|あらゆる業界・商材のセールスを極めて、独立目指しませんか?

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中途

on 2021/12/03

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社内起業家募集|あらゆる業界・商材のセールスを極めて、独立目指しませんか?

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risa irie

毎日0.2%アップデートすると、明日の自分は100.2%。 これを365日続けると「207.3%」になります! 塵も積もれば山となる、続けることでちょっとした変化にも気づけるように、 楽しくなるように、を心がけています。 今までオフラインメディアの広告業界一筋十数年、いろいろやってきました。 今は、縁の下の力持ちのスペシャリストになるべく日々挑戦中! 0.2%のアップデートを意識して毎日楽しみながら取り組んでいます。

河本 智則

B2Bセールス&マーケティングの事業でプロジェクトリーダーやってます! やらされる仕事よりやる仕事の方が楽しいということは、常に仕事をしている中では気づいているようで気づいていないように思います。どうせ働くなら、楽しいことしましょ

渋谷 雅治

① 以下、業務を現職で4年間行ってまいりました。募集要項に魅力とやりがいと魅力を感じ志望いたしました。 ※小さい企業でしたので会社の名前に頼ることなく、自らの力で得た実績です。 ◆インサイドセールス活動 ※コール部門責任者(コンサル、商談 創出、顧客台帳納品) ・クライアント見込み顧客へのナーチャリング(セミナー集客含む) ・クライアントと自社のfabe 分析 市場調査 ・クライアントと自社のデータクレンジング ・クライアントへのコンサル(往訪商談:サービスの打ち出し方、 ターゲット企業や対象部署に関する報告・提案、新人営業教育) ・自社の新人営業教育 ・自社のサービス立ち上げ ・自社のサービス企画・開発 ・自社のセミナー講師 ・クライアントと自社の営業活動 ・クライアントと自社のサーベイコール ・クライアントと自社の告知メール作成 ②歳が離れた社員とうまく業務を遂行することに関しての数値 ※株式会社マナマナ在籍時(渋谷38歳)、同部署他12人は、20代前半の方ばかりでした。試用期間最終日に、同部署社員12人全員が投票(渋谷の雇用契約の延長の有無に関して)するシステムでしたが、12人全員が5点満点(業務上で年齢間のギャップの有無 5点満点採点)だったと社長から聞きました。

株式会社コロンバスプロジェクトのメンバー

毎日0.2%アップデートすると、明日の自分は100.2%。 これを365日続けると「207.3%」になります! 塵も積もれば山となる、続けることでちょっとした変化にも気づけるように、 楽しくなるように、を心がけています。 今までオフラインメディアの広告業界一筋十数年、いろいろやってきました。 今は、縁の下の力持ちのスペシャリストになるべく日々挑戦中! 0.2%のアップデートを意識して毎日楽しみながら取り組んでいます。

なにをやっているのか

当社は「お客様の成長に寄与すること」を信念にしている会社です! “成長”と言っても様々な解釈があると思いますが、 当社ではシンプルに”売上を上げること”だと考えています。 直接的な売上アップはもちろん、 売上を上げるための仕組みづくりや、事業成長の仕組みづくりも行っています。 「売上アップのコンサル会社なのかな…?」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、当社はコンサルティング会社ではありません。 “お客様の成長(売上を上げる)”パートナーです。 そのために、実際に成果を上げるポイントとなる“実行”と“仕組みづくり”に力点を置いています。 つまり、我々が実際に手を動かしPDCAを回して仕組みを構築していくことを信条としているのです。 ここまでこだわる理由は、「日本中の企業を悩ませる大きな悩みのタネを1つ解消することができるから」です。 売上を上げ続けられる仕組みを作って、 事業をより拡大させたい。 だけど、仕組みを作るのが困難でなかなか上手くできない。 そんなお悩みを抱えている企業は、 日本中にたくさんあります。 だからこそ、私たちが実際に手を動かして、 売上を上げ続けることで、企業の悩みのタネを1つ無くすことができるのです。 これが当社の生業です。

なにをやっているのか

当社は「お客様の成長に寄与すること」を信念にしている会社です! “成長”と言っても様々な解釈があると思いますが、 当社ではシンプルに”売上を上げること”だと考えています。 直接的な売上アップはもちろん、 売上を上げるための仕組みづくりや、事業成長の仕組みづくりも行っています。 「売上アップのコンサル会社なのかな…?」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、当社はコンサルティング会社ではありません。 “お客様の成長(売上を上げる)”パートナーです。 そのために、実際に成果を上げるポイントとなる“実行”と“仕組みづくり”に力点を置いています。 つまり、我々が実際に手を動かしPDCAを回して仕組みを構築していくことを信条としているのです。 ここまでこだわる理由は、「日本中の企業を悩ませる大きな悩みのタネを1つ解消することができるから」です。 売上を上げ続けられる仕組みを作って、 事業をより拡大させたい。 だけど、仕組みを作るのが困難でなかなか上手くできない。 そんなお悩みを抱えている企業は、 日本中にたくさんあります。 だからこそ、私たちが実際に手を動かして、 売上を上げ続けることで、企業の悩みのタネを1つ無くすことができるのです。 これが当社の生業です。

なぜやるのか

<なぜこんな社名なのか?> 実はこの社名には由来とこだわりがあります。 もちろん、元となったのはコロンバスです。 コロンバスは当時のヨーロッパ地域に住んでいた人々の中で、 初めてアメリカ大陸に上陸した人間です。 きっと数多くの苦労や挫折があったことでしょう。 ですが、コロンバスは辿り着きました。 我々も、10年、100年に渡り、 コロンバスのような未知なれどワクワクするような挑戦をし、 新しい価値を生み出していきたいのです。 -The imagination is difficult and the imitation is easy- 「想像はむずかしく、模倣は容易い」 という言葉をコロンバスは残しています。 売り上げアップが“模倣”で上手くいくことはありません。 1社1社、答えが違うからこそ、 我々の叡智を結集して想像し、お客様にとっての“答え”を創造していかなくてはならないのです。 コロンバスプロジェクトは、社名でもあり、 さらには私たちが取り組むプロジェクト自体の名前でもあります。 <ビジョン> 新しい「挑戦」と「成長」の機会を世界中に創出する <ミッション> ・プロジェクトを成功に導く ・人と組織が自ら成長できるサービスを提供する

どうやっているのか

「お客様の成長に寄与する」 この実現のために、お客様の支援スタイルにも特長があります。 基本的に、各プロジェクトを1人で担当することはほぼありません。 各プロジェクトで2人以上のチームを組んで、 お客様と伴走する形で支援をしています。 チームの中で、アカウントマネージャー、進行管理、 インサイドセールスと役割が分かれており、 それぞれの担当者が持つ強みを結集させて、実行、推進させていきます。 なぜチーム制を敷いているか? それは、1人でお客様の課題を解決することが到底不可能だと考えているからです。 私たちは、「お客様の課題を解決する」 ということを一番の価値として提供しています。 お客様のことを理解することひとつとっても、 1人の理解だけではなく、複数人の様々な見方によってより深い理解をすることができ、 より、本質的な課題を解決できることにつながると考えています。 確実にお客様の課題を解決するために、 チームで取り組むことがベストであるため、当社ではチーム制を敷いています。 課題がないプロジェクトはない。 必ず何かしらの課題が存在します。 チームで協力をしながら、見つけた課題に対して 「どうしたら解決できるのか?」を脳から汗が出るほど考え続けています。

こんなことやります

「会社を建てたいとまでは思わないが、将来は独立したい!」 「でも今の会社じゃ独立するための実力が身につかない...」 「現場の経験も、マネジメントの経験も積める会社がいいな。」 そんなアナタへ! 社内起業制度があるコロンバスプロジェクトで、 BtoB企業のセールス支援、チームマネジメントをしながら、独立を目指しませんか? 【具体的にどんなことをやるのか?】 様々な業界の企業様から依頼を受け、 対象となる商品・サービスの「ベストな売り方」を模索し、 セールスの勝ち筋を構築する仕事です! クライアント企業様にヒアリングをし、 商品が売れない本質的な原因を分析したうえで、 セールスの仕組みを構築し、実行から分析までを行います。 皆さんには、実際に商品を販売しながら、 売り方の改善・効率化を細部にわたって主導していただきます! 勝ち筋・仕組みが確立した後には、 自分が作り上げたセールスの仕組みが大企業に採用される。 そんなやりがいのある仕事です! ■業務内容 ・クライアント企業へのヒアリング ・インサイドセールス支援 ・コンテンツ企画 ・カスタマーサクセス ・分析/改善 【社内起業家へのキャリアパス】 まずは、現場でクライアント企業のセールス活動を、 実行面から支援していただきます。 その後、現場から徐々に離れて、 プロジェクトの進行管理をするSV、 お客様にインタビューをし、 提案するアカウントマネージャーという順番でキャリアアップします。 そして、チームの管理までできるようになったらという 社内起業し、業務提携という形で独立するというキャリアプランになっています。 ただ現場の人間としてスキルアップすることも可能ですが、 それ以外のプロジェクト管理など、幅広い能力を身に着けることが出来ます! コロンバスプロジェクトには、 【挑戦する者に積極的にポジションを与えていく社風】があります! 最速1年でチームを持ち、プロジェクト全体の進行管理をするポジションにまで昇り詰めることも可能です! いかがでしょうか? ここまで読んで、少しでもご興味を持ってくださったアナタ! ぜひ一度、カジュアル面談しましょう! まずはざっくばらんに話して、 お互いのことを知り合える時間に出来ればと思っております! ご応募お待ちしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

12人のメンバー

東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル501