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on 2021/12/03 297 views

日本で活躍したい韓国人エンジニアと、IT企業をマッチング。グローバル営業職

株式会社ルーチェ

株式会社ルーチェのメンバー もっと見る

  • 新卒でペットフードメーカーに就職。5年間の間に営業を中心に、経理・受発注・営業事務・貿易事務・商品開発など多岐にわたる業務に従事。

    現職の株式会社ルーチェには2期目よりジョイン。WANTEDLY運用パートナー、求人サイトの営業から人材紹介エージェント、採用アウトソーシングなど幅広く対応。

    中小企業の採用力向上に根差したサポートを強みとする。スピード、フットワークを重視してまだまだ頑張ります。

  • はじめまして。東京国際大学国際関係学部国際メディア学科、四年,吉田玲央菜です。

    現在、株式会社ルーチェでインターンをしています。

    《学生時代に頑張った事》
     私は大学二年次の冬休みを利用し、一年次に続き二度目の韓国への長期渡航をしました。一年次では語学学校に通い留学という感じでしたが、二年次では、一年次の留学で身につけた韓国語のレベルを向上させるという目的に加え、自分はどんなことに興味関心があるのかということを自分の好きな国、韓国で実際に生活し知ろうという自分探しのような目的でした。
    渡航中には、自ら渡航前に探しアポイントを取っておいた保護犬のボランティアに参加したり、ソウルなど 日...

  • 2009年4月から2020年3月までの10年間、学校教員として活動。2020年4月より株式会社ルーチェにジョイン。

    教員10年間で学んだ知識やスキルを活かしながらも、新しいことへのチャレンジ精神、アップデート思考を持って、頑張ります。

なにをやっているのか

  • 結果に拘った、運用型採用ツールのRPO事業(※登録商標)
  • 人材不足という社会問題に一緒に向き合ってみませんか?

当社は、『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』をサービスVisionに掲げ、「トモニ採用」と言うRPO(採用代行)事業を展開しております。
創業から実に600社を超えるまでに成長したお取引実績を活かし、これからも多くの顧客の採用課題解決に貢献してまいります。

◆トモニ採用事業コンセプト
◉サービスを通じて叶えたい事(Mission)
・ネームバリューや資金力に頼らない、本質を求めた自力採用へ
・従来の待ちの採用から脱却し、攻めの採用へ
・自社の魅力の再発掘と、採用チームのノウハウ蓄積

◉強み、戦略(Core Value)
1)プロフェッショナル戦略
運用型採用ツールのRPO実績多数!より専門的な視点でサポートを行う事はもちろん、

2)ワンストップ戦略
ノウハウ提供のみのコンサルサービスでもなく、部分的な実務支援でもない、トータルパッケージサービスです。将来クライアント様で自走頂けるためのノウハウやデータの提供は勿論、会社紹介ページ作成から応募者対応に至るまでのRPO業務全てをトータルでサポートします。

3)ハイクオリティー&ローコスト戦略
当社は決して「安価なサービス」を謳っておりません。
通常のRPO業務に加えて、人材紹介サービスまでがオールインとなったハイクオリティのサービスが、業界最安値水準でご利用頂ける所を最大の差別化としております。

※サービス参考ページ 
wantedly運用代行
https://luce.co.jp/workinfo/humanresource/mid-career/wantedly

なぜやるのか

  • 個性あふれる多種多様な仲間の集まりです!
  • ルーチェ代表取締役 文 水将

「優秀な人材の採用を支援する事で、クライアントの経営革新に貢献する!」
わたしたちルーチェが創業から大切にしてきた考え方です。採用支援はあくまでも手段の一つであり、ゴールではありません。当社のサービスをご利用頂いた企業様の経営革新に貢献する事が我々の果たすべきゴールであると考えます。

企業は人なり、と言う有名な言葉があります。まさに、そこで働く人の人格や姿勢、資質によって、会社とは良くも悪くも変化するでしょう。我々はそのきっかけ作りとなる、「採用」に携わる仕事をしております。

「求人広告」「人材派遣」「人材紹介」の3大産業がこれまで日本の採用市場を支えてきました。  そこから更にデジタル革命が起き、SNSやクラウドの発展により、世の中が大きく変わっていく中で、採用市場にも一つの変化がみられております。

まさにやり方一つで弱者が強者に勝てる時代なのです。
当社は上場企業様とのお取引も多数ございますが、どちらかと言うと中小企業やベンチャー企業様とのお手伝いをさせて頂く事がメインです。なので、ネームバリューや資金力に頼った手法ではなく、大手に負けない戦い方を採用手法に取り入れる事を提案コンセプトとしております。

「全ての中小企業の採用の力になりたい」それが私たちルーチェの頑張る理由なのです。

どうやっているのか

  • 新宿のオフィスでお待ちしてます☆
  • 垣根を超えて、意見を言い合える浸透しやすい環境です☆

◆強みに特化
当社の最大の強みである、運用型採用ツールのRPO事業を事業の柱としながら、3大戦略に則り全力で事業推進しております。
目指すゴールは明確。「採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」事。
やる事が明確だから、同じ方向を向きやすい、自分自身が何を頑張れが良いかがわかりやすい。
ビジョンを実現するために、社員一同選択と集中で日々業務に励んでおります。

◆目指すは自走集団
「やらされる仕事や、嫌々やる仕事はしない」と言うのがルーチェの考え方
代表や経営企画はあくまで会社の進むべき方向性を示し、事業の大まかなビジョンや計画を作成する立場。それを具現化していくのはメンバー1人1人です。なので日々の業務タスクやKPI,KGI設定もメンバー同士が中心となって作り上げて行く物、決して上司から与えられて業務だけをこなす人はいません。

◆個性的なメンバーによるチームワーク
体育会出身者、大手人材会社出身者、元教員、エンジニアやサービス業と言った、個性あふれる仲間がいます。実は人材業界のバリバリの経験者も少なく、未経験から入社し、活躍する方が殆どです!
業務においても、それぞれの強みを活かし、適材適所・役割分担と言う考え方を多く取り入れております。各々セールスポイントは違いますが、それぞれが仲間の強みを尊敬しあって、尊重しあってる社風です。
経験や学歴よりも、「どんな事ができるのか」「これからどんな事をやっていきたいのか」を重視しています。仕事をするときは集中して仕事をし、遊ぶときは全力で遊ぶ!そんな方は大歓迎です!

◆社風・職場環境
「社内活性化プロジェクト」チームを発足し、より働きやすい環境の整備を日々行っています。また、「全社員の資質向上=クライアントへの貢献」と考えており、資格取得支援制度なども充実しているので、存分にご活用ください!

例えば….
・書籍購入制度
・セミナー受講
・えらべる休暇制度導入(有給制度ではなく、入社1日目から取得可能な当社独自の精度)
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、お菓子コーナーの設置
など、「こういった制度がほしい!」と声を上げれば反映されることが多いです。

〈おすすめのストーリー〉
・ルーチェの福利厚生
https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/292933

こんなことやります

私たちは日本で就職を希望する韓国人エンジニアと、積極的にエンジニアを採用する日本企業をマッチングするサービスを行っております。

大学卒業後、韓国政府が支援するIT人材向け日本就職プロジェクトのもと、専門教育機関にて日本語とITの教育を約11ヶ月間受講した精鋭たちを日本の企業に紹介するプロセスでマッチングを実現しています。

コーディネーターの主な業務内容は、以下のようになります。

・企業開拓(新規、企業紹介、既存案件など)
・韓国人エンジニア採用の提案
・韓国の学校側との連携業務
・アカウント画面でのクライアントサポート
・説明会イベントにおけるサポート
・内定から入社までのフォロー
など

韓国語が話せるもしくは勉強している、または韓国の留学生や社会人の方、語学を生かしたい方は大歓迎です!
また、キャリアアドバイザーの経験がある方や仕事に興味あある方も募集しています!

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー】入社の決め手は”人”私が企業の採用支援に携わる理由

【社内インタビュー】入社後3か月目で予算達成!営業トップの玄に迫る!!

ルーチェの福利厚生制度【2020年12月更新】

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会社情報
株式会社ルーチェの会社情報
株式会社ルーチェ
  • 2007/02 に設立
  • 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F
  • 株式会社ルーチェの会社情報
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