R&C株式会社のメンバー もっと見る
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1985年、京都府生まれ。大学3年から保険のセールス業界へインターンとして活動。大学4年時にはMDRTのCOT基準をクリア、社会人1年目でTOTの基準を超える実績を出す。2010年フルコミッションの大手保険代理店へ転職し25歳でTOTに初登録。TOT8回の登録は世界最年少。2014年より2億の赤字を抱えた会社を引き継ぎ、R&C株式会社の代表取締役に就任。現在は「日本で一番お客様を守る保険代理店になる」というビジョンの下、全国16拠点、130名を超える保険代理店組織を経営している。保険乗合代理店業界で最大の所属募集人数を誇る一般社団法人保険乗合代理店協会の最年少理事や一般社団法人日本企業地...
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早稲田大学理工学部卒業後、小田急電鉄株式会社に入社。
4年勤務した後、“やっぱ営業やってみないと”と半分勉強のつもりで保険業界であるプルデンシャル生命保険株式会社に転職。
エンジニアとしてスタートした人生に偶然が重なり、R&Cとの縁を頂き、入社。現在、専務取締役。 -
採用事務局スタッフ
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人生について考え尽くした結果、「保険」に行き着きました。
一生涯続けたいと思える仕事にするため、選んだ道を正解にするため日々勉強中です!
人に興味がなさそうと言われますが、あります!笑
ぜひ面談でお話しましょう!
なにをやっているのか
弊社は、“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスした保険の総合代理店です。
お客様に保険を提案することによって、そのお客様と家族の未来を守っています。
お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。
そんな思いで日々仕事に奔走しています。
数多くある保険商品の中から、その人の人生や家族・ライフスタイルなどを十分に理解した上で、最良の選択をお客様に提示する。それが我々のやっていることです。
なぜやるのか
「自分たちがお客様を守り続けなければならない」と考えているからです。
ひとつは私達プロがお客様のライフステージにあったものを提案することで、誤った選択を防ぐという意味での「お客様を守る」です。
もうひとつが人生の中で起こりえるリスクをお客様に発信し続けた上で、保険によってリスクに備えるという意味での「お客様を守る」です。
保険というのはお客様のライフステージに合わせて選択していく必要があります。
ただ、保険の種類や商品の数は星の数ほどあり、一般の方が適切なものを選ぶのは困難を極めます。
我々はお客様のライフスタイルや家族構成などを踏まえ、マッチした提案をしてお客様を守っていく必要があるのです。
また、世の中で起こりえるリスクを誰が教えてくれるでしょうか!?お客様にリスクを伝達し、それを軽減できる提案をするのは我々であるという使命感を持っています。
これを「日本で一番お客様を“守る”保険代理店になる」というビジョンにして掲げ、
R&Cという会社を運営しています。
どうやっているのか
社員全員が年収1000万円を超える状態を目指し、社員のライフスタイルを充実させてお客様に全力で向き合える環境を作りながらやっています。
これは、保険を提案する我々が困窮していては “お客様を守る”ことに全力で取り組めないのではないかという考えが根底にあるからです。
また、世界トップレベルの保険営業マンである弊社代表のノウハウを共有しながらやっています。
金融サービスのプロ中のプロとして世界中から認識されている「MDRT」( Million Dollar Round Tabele)という国際的な独立組織があります。
その中で、最上位のメンバーにだけ与えられる「TOT(Top of Table)」という称号があるのですが、弊社代表は史上最年少でその基準を達成し、現在までに幾度も入会しています。
その世界レベルの営業ノウハウを惜しみなく懇切丁寧にお伝えしながら、営業力や提案力を向上しています。
ここまでオープンにして取り組む理由は、組織としてお客様を守ることが重要だと考えているからです。
例えば、営業マンが病気や事故などで倒れてしまった場合、お客様は誰が守るのでしょうか!?
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志が同じ仲間が、同じサービスレベルでお客様をサポートする体制を作って、はじめて、“永続的に守る”ということが実現できます。
だからこそ、切磋琢磨し、ノウハウは共有し、みんなでサービスレベルを高める取り組みをしています。
このようなことができるのは、会社組織の風通しがよく、何でも聞けるオープンなカルチャーだからです。
みんなでワイワイガヤガヤしながら、自分とお客様のことを考え、人生に全力投球している仲間が沢山いる会社がR&Cという総合保険代理店です。
こんなことやります
※こちらは新卒募集となります
突然ですが23卒、24卒の皆さん!
《43.0%》
この数字が何を表すのがわかりますか…?
実はこの43.0%という数字は、新卒社員がっ成長環境やキャリア間髪に満足出来ず
転職を考える割合を表しています。
《成長環境やキャリア開発に満足いかないとは…?》
これはつまり…
「今、勤めている会社が倒産したら、自分も会社と一緒に共倒れしてしまうのでは!?」
「職場は年功序列が染みついているし、与えられた仕事をこなすだけでスキルが身に着くのかな」
といったような不満を抱えている新卒社員が多いということなのです!
保険の総合代理店であるR&Cなら、会社に依存しない、1人で歩けるスキルを
身に着けることが出来ます!
【トップセールスの元で学ぶことができる】
弊社に在籍している社員は、社長を筆頭に大手保険会社の
頂点にいた精鋭ばかり。
そんな社員たちがOJTを始めとした、様々な研修プランで
営業スキルなど、例え会社が倒れたとしても生きていけるような
様々な能力を育成します。
弊社の社長は法人営業のセミナーを開催するほど
研修には熱い想いを持っているので、
内容にはぜひ、ご期待を!
少しでも興味を持った方は一度お話しませんか?
23卒だけでなく、いち早く就活を開始している大学2年生の方も大歓迎♪
皆様にお会いできることを楽しみにしております。