450万人が利用するビジネスSNS

  • プランナー
  • 33エントリー

戦略立案から企画実行まで広告業界の流れを体験できる!プランナー募集!

プランナー
中途
33エントリー

on 2023/09/27

877 views

33人がエントリー中

戦略立案から企画実行まで広告業界の流れを体験できる!プランナー募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

久志 尚太郎

NEW STANDARD Co-Funder & CEO 「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業やソーシャルアントレプレナーを経て、2014年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業。

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

久志 尚太郎さんのストーリー

白鳥 秋子

多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。 広告制作会社にてAfternoontea、Google、メルセデス・ベンツ、ダノン ジャパンなどのクリエイティブを担当。独立後はブランドのイメージを形づ くる全ての場、ツール、コミュニケーションまでトータルにデザインを行なう。2014年TABI LABOの創業メンバーとしてJOIN。

春原 由之介

<概要> 大学時代、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imio(SFIDA sports)の立ち上げを経験。卒業後、アクセンチュア株式会社にてITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験。株式会社CRAZYではウェディング部門の統括補佐を担い、2015年よりTABI LABOに参画。営業部門の立ち上げを実施。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。 現在も企業のマーケティング及びコミュニケーションのコンサルテーションを手掛けています。 <詳細> NEW STANDARD内ではGMとして、セールス・プランニング・動画等の部門横断にて、マネジメントを担っております。 大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートしたため、ポータルサイトで「サッカー」とか「フットサル」と検索して出てきた企業数百社にアタックし、開拓した経験を持っています。 大学卒業後、「自分」を商品として磨ける会社を求め、アクセンチュア株式会社にて キャリアをスタートします。ITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験しました。 2014年に家族の病気・友人の死と言う大きな節目に出会い、 改めて自分の生きる道を問い直し、「前のめりに生きるヒトを増やしたい」と言う 想いに突き動かされ、Weddingを用いて世の中を変革しようとしている企業、 株式会社CRAZYに参画。 経営企画からプロデューサーの取り纏めまで幅広に業務を担当した後、 2014年の年末、新たな道の入口となるCRAZY INTERNSHIPにて TABI LABOへ2週間限定の参画。 CRAZYへの想いは強かったものの、創業2年目で更なる可能性を持つ TABI LABOに参画。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

NEW STANDARD Co-Funder & CEO 「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業やソーシャルアントレプレナーを経て、2014年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業。
NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

募集内容

なにをやっているのか

NEW STANDARD株式会社は、「新しい意味」を創造し、世界の捉え方を広げる、ミーニング・デザインカンパニーです。2014年の創業以来、累計4,000万人超のユーザーを抱えたメディア「TABI LABO」を通じて、ミレニアル・Z・α世代の価値観やトレンドを調査してきました。その生活者インサイトと、東京大学との共同研究による意味中心設計を掛け合わせ、ミレニアル・Z・α世代に選ばれる商品・サービスの開発や、既存ブランドのリブランディングを支援します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works

なにをやっているのか

NEW STANDARD株式会社は、「新しい意味」を創造し、世界の捉え方を広げる、ミーニング・デザインカンパニーです。2014年の創業以来、累計4,000万人超のユーザーを抱えたメディア「TABI LABO」を通じて、ミレニアル・Z・α世代の価値観やトレンドを調査してきました。その生活者インサイトと、東京大学との共同研究による意味中心設計を掛け合わせ、ミレニアル・Z・α世代に選ばれる商品・サービスの開発や、既存ブランドのリブランディングを支援します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 人は意味を求める存在であり、意味は意思を生み、意思は意志になる。私たちはそう考えています。 生活者のインサイトと時代の文脈を手がかりに、モノやコトの捉え方を変え、意味的価値をデザインする。そのことで生活者の意思に変化をもたらし、企業や社会の意志ある変革を実現します。世界の捉え方を広げるために、私たちは日々活動しています。

どうやっているのか

「イミ消費」時代に、生活者がそのブランドを選ぶ理由となる「意味的価値」を開発・評価し、商品・サービス、ブランド体験、広告コミュニケーションへの実装まで伴走します。

こんなことやります

【当求人の魅力】ブランディングやコミュニケーション戦略立案などの川上領域から、施策の企画・実行の川下領域まで、マーケティング業務のあらゆる領域のメインプレイヤーとして関わることができ、ロジカルシンキングやプランニングスキルが身につきます。 ※過去事例は「何をやっているのか」に記載してあります。 【業務内容】 クライアントの課題を特定し、その課題を解決するためのコンサルティングやコミュニケーション施策の提案・実行を担当していただきます。 (具体的な業務イメージ) └企業やブランドのリブランディング └D2C/DNVBブランドの商品・サービス開発、グロースハック └商品・サービスのマーケティング戦略立案 └生活者インサイトを深掘りするリサーチ、デプスインタビュー実施 └オンライン/オフライン双方のプロモーション企画の立案・実行の立案と実行(PR/イベント/SNS運用など) └記事/動画タイアップ広告の企画立案 【この仕事で得られる経験・メリット】 ・ロジカルシンキング力 ・クリティカルな議論ができるコミュニケーションスキル ・課題解決を自発的に考えるマインドセット ・コミュニケーションプランニング力 ・リサーチプランニング力 ・デザインシンキングに関する知見 ・パーパスブランディングに関する知見 ・D2C/DNVBに関する知見 ・広告・クリエイティブに関する知見 ・自分が携わる案件が世の中に出る達成感 【求めるスキル・人物像】 ・営業やクリエイターなど他の職種の人とも意見交換していける積極性 ・ロジカルに議論できるコミュニケーション力 ・物事の本質や課題を特定したいと思う探究心 ・自分で仮説を立てて考えを深めていける推進力 ・新しいことにも楽しんで取り組めるチャレンジ精神 ・広告業界やキャンペーン・プロモーションに関心がある ・ミレニアル世代やZ世代のトレンドに関心がある 【下記の経験をお持ちの方はぜひ一度お話しましょう!】 ・事業会社やスタートアップでマーケティング領域の経験がある方 ・トータルプロモーションのプランニング経験がある方 ・広告代理店やコンサルティングファームでの業務経験がある方 ・PR会社やリサーチ会社での業務経験がある方 ・営業やプランナーとして他社への提案資料を作成した経験のある方 ・SNS運用やPR企画の立案・実行の経験がある方
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    募集の特徴
    オンライン面談OK