サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げています。 このビジョンを実現するためには、事業視点・ユーザー視点・組織視点を持ちながら、様々な挑戦をし続け、個人も会社も成長していく必要があります。 エンジニアにおいても、事業や組織を引っ張っていくために、上記の視点を大切にしながら、経験のないことにも臆せず挑戦できる力、自走力などが必要となります。 以上から、サイバーエージェント エンジニア採用においての求める人物像のポイントは5つとなります。 1.技術を用いて事業やサービスに牽引したい 2.ユーザー視点を持ちプロダクト開発をしていきたい 3.新しい技術や得意領域外の技術にも積極的に触れたい 4.チームとして成果を出すことに喜びを感じる 5.若いうちからどんどん成長し続けたい こちらのページは2022年1月~3月に開催される新規就業型インターン CA Tech Missionの募集ページとなります。

あなたが思う“理想のエンジニア“とは？ 理想に近づくには、数々の挑戦と失敗を繰り返すことが不可欠 世の中で活躍するエンジニアも 幾度となく挑戦と失敗を経験している プロダクトや事業の成長においても、困難な道は避けられない 「ABEMA」は何度も茨の道を通り抜けてきた 数々のヒットゲームの裏には、想像を超える数々の失敗があった AIを事業の武器に転換するのに、いくつもの高い壁があった 「CA Tech Mission」では、プロダクトや事業における難易度の高い課題に取り組んでもらいます。 この課題に本気で向き合い、 様々な困難を乗り越えたとき、見える景色はきっと変わる。

CA Tech Missionは、サイバーエージェントの各事業部が有する未解決課題に挑戦していただくインターンシップです。経験豊富なエースエンジニアがメンターとなり、約2ヶ月半かけて難易度の高いMissionに挑戦することで、今まで経験したことのない技術的成長を実感していただけます。 【募集職種】 ・ネイティブエンジニア（iOS,Android,Flutter） ・Webフロントエンドエンジニア ・ゲームクライアントエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・機械学習エンジニア/データサイエンティスト ・MLOpsエンジニア ・動画プレイヤーエンジニア 【募集条件】 下の条件にあてはまること ＜機械学習エンジニア/データサイエンティストを志望の場合＞ 志望職種に関する研究を行っているかつ、下記のいずれかにあてはまる方 ・各種コンテストやコンペティションにおいて優秀な成績を残したことがある方 ・学会での論文採択経験がある方 ・自身の研究内容を何らかの形でビジネスに応用した経験のある方 ＜その他の職種を志望の場合＞ 下記項目の全てにあてはまる方 ・インターンシップやアルバイトにおける業務での開発経験 ・プロジェクトの規模に関わらず、開発をリードした経験 ・開発における技術選定経験