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エンジニア至上主義|実力がそのまま評価される会社でエンジニア募集!

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on 2021/12/05

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エンジニア至上主義|実力がそのまま評価される会社でエンジニア募集!

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伊藤 貞治

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

アイ・ディ・エイチが生まれるまで-エンジニアの悩みと出した答え- #くそったれ

伊藤 貞治さんのストーリー

三木行洋

ゲーム系エンジニア。 フロントからバックエンド、企画までなんでもござれ。 自分のインタビュー記事あります(・ω・)丿 https://www.instagram.com/p/B7XacYQnHTn/

株式会社アイ・ディ・エイチのメンバー

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

なにをやっているのか

◆従業員定着率97%!アナタのスキルが確実に伸びる会社 ---------------------------------------------------------------- 株式会社アイ・ディ・エイチでは“社員の成長が会社の成長”という考えのもと、社員が生き生きと活躍できる環境と文化を徹底的に追求した【エンジニア至上主義】のIT企業です。 <事業内容> ー システムエンジニアリングサービス事業 SES形態での大きな課題「スキルが正当に評価されない」「会社都合で働かされる」を徹底的に解決した、個人が本気でスキルアップと向き合えるSESです。 ◎案件は100%自分で選択!会社都合での案件配属はありません。 ◎社員の希望を100%実現する!リモートワークなどの柔軟な働き方が可能です。 ◎スキルアップのための研修などは全面支援!社員への投資は惜しみません。 全員が自分のやりたいを追求することが、エンジニアもお客様も会社も幸せにする。そのような考えで経営しています。
成果に応じて収入がアップします!スキルを磨き、単価の高い案件に参加することで収入が上がっていきます。
今のスキルレベル以上の案件であっても顧客との信頼関係が十分であるため、取り組むことが可能です。これによってスムーズにスキルアップ・キャリアアップができます!
社内イベントは原則として年3回。クルーズの一部屋やイタリアンレストランを貸し切って盛大に行っています!もちろん強制はせず、自由参加です。
最新技術を学ぶための外部研修や有名エンジニアによるセミナーに会社負担で参加できます!
自身の経験からエンジニアはスキルで評価されるべきだと考えるIDH代表の伊藤
創業時は1人だった社員が今では260人以上に!

なにをやっているのか

成果に応じて収入がアップします!スキルを磨き、単価の高い案件に参加することで収入が上がっていきます。

今のスキルレベル以上の案件であっても顧客との信頼関係が十分であるため、取り組むことが可能です。これによってスムーズにスキルアップ・キャリアアップができます!

◆従業員定着率97%!アナタのスキルが確実に伸びる会社 ---------------------------------------------------------------- 株式会社アイ・ディ・エイチでは“社員の成長が会社の成長”という考えのもと、社員が生き生きと活躍できる環境と文化を徹底的に追求した【エンジニア至上主義】のIT企業です。 <事業内容> ー システムエンジニアリングサービス事業 SES形態での大きな課題「スキルが正当に評価されない」「会社都合で働かされる」を徹底的に解決した、個人が本気でスキルアップと向き合えるSESです。 ◎案件は100%自分で選択!会社都合での案件配属はありません。 ◎社員の希望を100%実現する!リモートワークなどの柔軟な働き方が可能です。 ◎スキルアップのための研修などは全面支援!社員への投資は惜しみません。 全員が自分のやりたいを追求することが、エンジニアもお客様も会社も幸せにする。そのような考えで経営しています。

なぜやるのか

自身の経験からエンジニアはスキルで評価されるべきだと考えるIDH代表の伊藤

創業時は1人だった社員が今では260人以上に!

◆『エンジニアはスキルのみで評価されるべき』これが創業から揺るがぬ考えです。 ---------------------------------------------------------------- 会社というのは昔から「会社に都合のいい社員」に「高い評価」を与える傾向があります。 必死にスキルを伸ばしても、お客様先で結果を出しても、結局は社内の業務(雑務?)ができていないと大した評価はされないんです。エンジニアなのに。 エンジニアは技術職であり、本来はその人の技術力で価値が決まるはず。 そう考えた代表の伊藤が、「エンジニアがスキルのみで評価される会社を創る」べく立ち上げたのがアイ・ディ・エイチです。 その他にも ・会社都合で勝手に案件を決められる ・SESは中抜きされすぎて給与が低い ・自分の希望がなかなか通らない など、伊藤が自身のエンジニア経験から課題に感じている点を徹底的に解消。 どの企業よりもエンジニアが伸び伸びと自分らしくスキルアップできる会社として日々成長しています。

どうやっているのか

社内イベントは原則として年3回。クルーズの一部屋やイタリアンレストランを貸し切って盛大に行っています!もちろん強制はせず、自由参加です。

最新技術を学ぶための外部研修や有名エンジニアによるセミナーに会社負担で参加できます!

◆スキルアップのための投資、一切惜しみません。 ---------------------------------------------------------------- 一人ひとり伸ばしたいスキルも適した学習方法も違います。アイ・ディ・エイチでは個人の希望に合わせて受けたい研修を申請していただければ、受講費は基本的に会社が支給いたします。過去、約200万円を研修費用として使った実績もあります。 ◆管理職がなくフラットな職場です。 ---------------------------------------------------------------- アイ・ディ・エイチでは「個人が自立していれば管理は不要」という考えのもと管理職ポジションを設けておりません。報告業務やミーティング、帰社日が設定されていないので、自身のスキルアップだけに真剣に向き合える環境です。 ◆職場環境、選べます。 ---------------------------------------------------------------- 残業少なめ、子育て考慮、私服勤務、アジャイル開発、通勤場所、就業時間などなど、SESという業態を活かして個人の希望に沿った良い環境を提供しています。 ◆会社都合で案件が決められることは100%ありません。 ---------------------------------------------------------------- 案件選びはスキルアップの要です。アイ・ディ・エイチではエンジニア個人の伸ばしたいスキルややってみたい案件を徹底的にヒアリングし、代表の伊藤が直接案件を探して提案します。また、実際に案件に入ってみて合わなかった場合は変更も自由に行っており、エンジニアが長く活躍できる環境を整えています。 ◆副業でどんどんエンジニアとしてのスキルをつけてください。 ---------------------------------------------------------------- アイ・ディ・エイチでは、本業に差し支えなければ副業をOKとしています。 お金への価値観、成果への緊張感、ワークライフバランスなどなど…それらを経験して、エンジニアとしての深みを厚くしていただきたいと考えています。 ◆社内ベンチャーの立ち上げや新会社設立のサポートをします。 ---------------------------------------------------------------- アイ・ディ・エイチでは、企画書の提出及びブラッシュアップがなされた場合、社内ベンチャーの立ち上げ、若しくは新会社設立のための資金・ノウハウ・要員をサポートしています。また、社内公募にてワーキンググループを作り、以下の技術について製品企画から開発を行っています。 ◆その他・・・ ・過去待機者ゼロ!待機でも最低保証を完備しています。 ・報酬は案件単価の70%を還元します。 ・残業時間は10時間程度です。 ・案件の70%がプライム案件です。

こんなことやります

アイ・ディ・エイチでは徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、設立わずか7年で、【社員数1名⇒262名】【売上高300万円⇒17.1億円】と急激に成長。当社の実績によりコロナ過でも案件数が急増しているため、10名以上の採用を予定しています! SE/PGとして金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに多様なシステム開発案件を手掛けています。オープンWeb系/業務系、ゲーム系やスマホアプリ開発など最上流工程から保守開発まで常時500件以上の様々な案件を抱えており、希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ◆案件例 ・チャットボットプロトタイプ開発(golang,AWS,Slack,Chatwork) ・仮想通貨トレーディングシステム開発(React,Java,SpringBoot,PostgreSQL) ・RPA製品を使用したシステム開発(UiPath) ・予約サービスサイトの全面改修(Laravel,Aurora,Nginx) ・スマホアプリ構築(Swift,Kotlin) ・社内システム開発(VB.NET,C#,VisualStudio) ・スマホアプリのサーバーサイド開発(API,Java,Oracle) ・ソーシャルゲーム開発(PHP,vueJS,MySQL,Photoshop,Illustrator) ・自社製品企画・開発(IoT、AR/VR、AI、ブロックチェーン等) ◆必須スキル 何らかのシステム開発経験をお持ちの方/学歴不問・年齢不問・転職回数不問 ※分野を問わずシステム開発経験、プログラミング経験をお持ちの方は歓迎します! ※以下の方も活躍しております。  ・経験1年目などの経験の浅い方  ・40代後半のベテラン  ・契約社員、個人事業主だった方  ・ブランクのある方、現在就業中ではない方  ・リモートワーク、時短希望の方 ◆歓迎スキル ・同じプロジェクトばかり何年もやっている。もっといろいろと経験したい方。 ・本当は手掛けてみたいプロジェクトがある方 ・他のプログラミング言語も使ってみたい方 ・ある分野の業務知識を鍛えてSEとしての強みを持ちたい方 ・上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方 ・会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい方 ・もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方 ・プライベートも充実させたい方 ・海外に興味のある方 ・自社製品を作りたい方 ◆ポイント <“踏み入れた事のない分野”“少し上位の工程”にも挑戦できます。> お客様からOKが出れば「現在のスキルではちょっと難しい」ような案件にも参画可能。肌感ではありますが、7割近くのクライアイントからアサインOKを貰っています。エンジニアの希望ベースのアサインを実現するために営業陣が日々関係づくりに奮闘していたり、これまでの実績が評価されているからこその現状です。この環境を上手く活用して、新しい分野や上流工程にも、ぜひチャレンジしてください。 <スキルや適性によっては、社内製品企画や、自社サービス開発に携わることもできます> 社内勉強会や製品企画、社内ベンチャー制度を元に自社サービスを生み出そうとしています。既に、スマートスピーカーの開発、VR搭載システムの開発など7つの製品開発に着手中。その他にも、海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みにも着手しています。英語×ITスキルを活かせる案件もご用意できます。
74人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

306人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C