「中堅社員に火をつける」をコンセプトに、 企業の人材開発、組織開発における課題解決を サポートしています。 企業ごとに、働く人や制度が様々なら、課題も様々。 担当者はクライアントと一丸となって、企画から運営実施、見直しまで、各社の成長のために取り組んでいきます。 一律にパッケージを売るのでは、 もはや解決は難しい問題が増えてきました。 何よりも「相手の成長のために」。 それが私たちの仕事です。

「人生１００年時代」。 働き続けることが求められるようになりました。 働き続けるためには、 社会の変化に対応し、常に向上していくことが 当然のように必要とされています。 とはいえ、毎日仕事に家庭に、中堅社員ともなれば、 様々な役割も担っている。 全然「自己啓発」をしている時間なんてない。 でもこれで良いのだろうか…と 疑問が頭をよぎる。 中堅社員の一人ひとりが、働くことを前向きに楽しみ、 一人でも多くの中堅社員が活躍し、 多くの人のために働けたら、 きっと明日が待ち遠しくなる。 今している仕事の価値をもう一度見い出そう、 さらに高めていこう、と 人材開発、組織開発に取り組んでいます。

■働く人 それぞれに現場経験のあるメンバー。 経験してきた職種も様々。 自身の実体験も踏まえて、 「職場で役立つ改善策は？」という視点で 取り組んでいます。 　　□仕事の流れ（一例） 　　情報収集 　　新規顧客開拓 　　ヒアリング 　　提案書ベース作成 　　商談 　　提案書練り直し 　　商談 　　提案書修正 　　… 　　提案書最終版完成 　　講師選定 　　コンテンツ準備 　　研修実施 　　報告 　　… ■働き方 信頼関係に基づいた スーパーフレックス制（裁量労働型）を取り入れ、 メリハリのある働き方を推奨しています。

我々の仕事は、世の中の「組織・人」を元気にすること！！ 働く時間は、多くの人にとって、 人生の大きな割合を占めるもの。 そのかけがえのない時間を、元気にしていく、 それが我々のお仕事です。 仕事内容は、 主に企業様に向けた研修（新人研修、マネジャー研修等）、 コンサルティング（働き方改革、目標管理の強化等）を 提供しております。 この仕事の素晴らしいところは、 本気で向き合えば、 実は誰よりも成長できる場が、 そこにあること。 これからの時代、本当の安定、 それは、「自分が成長すること、成長し続けること」 だと我々は考えております。 「組織・人」を元気に、 そして、共に成長を目指す仲間、 お待ちしております。