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DXの流れを突き詰めた先に、コーポレートエンジニアの存在は不可欠です!

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中途

on 2021/12/06

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DXの流れを突き詰めた先に、コーポレートエンジニアの存在は不可欠です!

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向井 拓真

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。 【事業】主に2つのサービス・プロダクトを展開している会社です。 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081275.html (準備中)人事異動・組織変更に伴うSaaSの自動管理プラットフォーム「DXER」 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/dxer_official/dxer-deikusa-zhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao 情シス・コーポレートエンジニア領域は、非常にペインも大きく挑戦のしがいがある分野だと思います。未経験からでも、もし興味がある方は、ぜひともカジュアルに一度お話しましょう!

DXER株式会社のメンバー

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。 【事業】主に2つのサービス・プロダクトを展開している会社です。 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081275.html (準備中)人事異動・組織変更に伴うSaaSの自動管理プラットフォーム「DXER」 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/dxer_official/dxer-deikusa-zhu-shi-hui-she-h...

なにをやっているのか

DXER(ディクサー)は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS(ISO27001/270017)やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました (2022/06/09)】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding
組織の成長とともに発生する情シス部門の課題
サービス概要
日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

なにをやっているのか

組織の成長とともに発生する情シス部門の課題

サービス概要

DXER(ディクサー)は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS(ISO27001/270017)やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました (2022/06/09)】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding

なぜやるのか

日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

【Purpose | 目的】 ■働きがいも、経済成長も 後押しするデジタル化を 日本の経済成長には、多様な人材が自身の強みを活かし困難な課題にチャレンジしていく必要があります。 働きやすい環境・自由・対価をベースに、人と人がコラボレーションすることで、ワンステップ高みを目指した課題を解決していく。 我々はその人たちを後押しするために、「管理のための管理業務」を無くすDX化を推進します。 世の中に夢のある事業とユニークな文化を持った会社で溢れることが我々の夢です。 https://dxer.co.jp/recruit に掲載されてるCompany Deckを一読ください。 【Mission | 情シス事業のミッション】 従業員のアジリティを担保しつつ、従業員がやりたいことが出来るセキュアなIT環境を提供します。 顧客のITジャーニーをリードし、多様な従業員が毎日チャレンジしアウトプットできるIT環境にします。

どうやっているのか

【Values | 行動規範】 ■1. Be Honest「誠実に」 社会、顧客、仲間に対して誠実であり続け、周囲から信頼される存在になれる フィードバックを真摯に受け、成長し続ける ■2. Go with Team「チームのために」 顧客に価値を提供する必須条件として、 スケーラビリティと責任分散のためにチームで仕事を成し遂げる必要がある また付加価値を提供するために、チームを1ランク上に成長させる行動を取る ■3. I am Purpose「パーパスの体現者に」 Purposeを体現し、顧客を後押しする

こんなことやります

SaaS市場は、ここ数年で加速度的に市場が盛り上がり、直近4年間で約2倍。これからも成長が見込まれ、日本人の労働生産性は向上することになるでしょう。 しかし、様々なSaaSが誕生し、多様な働き方が実現し、企業の形が変わっていく中で、それらを支える情シス・コーポレートITという職種の方は、非常に不足しています。 次世代の働き方をより促進させるためには、この情シス・コーポレートITの人材不足というのものを解消していくことが必要であると代表の向井は考え、このDXERを創業するに至りました。 情シス・コーポレートITの重要性を世の中に啓蒙していく存在として、さらに事業を拡大する為に、1人目のセールスを募集いたします。 まだまだ課題認知ができておらず、導入企業数は増えてきておりますが、立ち上げ期のフェーズならではの課題が山積みです。 今のフェーズは特に幅広い業務経験ができ、会社経営、組織拡大へ直接関わることが出来るポジションになっておりますので、一緒にこの市場を紐解いていける方のジョインをお待ちしています。 【主な業務内容】 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクルシェアリング」のCS業務に加え、以下の業務にあたっていただきます - 「シスクルシェアリング」で副業を実施したい人材との面談や打ち合わせ - 「シスクルシェアリング」のサービスレベル向上を実現するための施策全般 - カスタマーサクセス部署の立ち上げに伴う業務定型化・組織拡大のためのシステム構築 【求める人物像】 - 論理的、効率的にシステムやプロセスを設計し、全体の流れを創ることが得意な方 - 自身の業務範囲に留まらず積極的に他部門の課題解決を図る方 - 過去の経験を捨て去り、新しいことに挑戦することがワクワクする方 - 論理できではなく、時にはユーモアで場を和ませるのが好きな方 - 多くの利害関係者がいる中で、論点を明確にし、議論を促進し、方向性を建設的にリードできる方 【必要要件】 - 顧客の課題・目標を的確に捉えて会議などをファシリテーションするスキル - 2年以上の既存顧客支援(ベンダー企業、もしくはSIerにて)の実務経験、もしくはそれに匹敵する経験 - IT導入プロジェクトにて、ガントチャート・WBS作成などの実務経験 【歓迎する経験、スキル】 - SIerやクラウドサービス、ITコンサルティング企業に在籍し既存顧客の支援を実施した経験 - 相手の要望を図や言葉に落としファシリテーションするなどのアウトプット経験 - 利害の異なる関係者を含めたプロジェクトをリードする経験 - 事業会社での自社にクラウドシステムを導入した業務経験 【こんな方が活躍できる環境です】 - DXER株式会社が掲げる「情シスをDX時代のヒーローにする」というビジョンに強く共感する - 顧客支援を実施する中で自らも新しいことに挑戦し成長できる環境で仕事がしたい - ゼロから仕組みを作り上げて事業をスケールさせることに挑戦したい - 大きな裁量権を持ってチームを立ち上げていく経験がしたい 【 顧客支援するプロジェクト例】 - ゼロトラストネットワークの実現に向けた計画策定支援 - IPOに向けてのIT内部統制の企画・構築支援 - IDaaS、MDM、CASB、SWG、EDRなどのセキュリティツールの企画・導入・検証 - IT導入による社内業務の効率化 - 社内のセキュリティリスクの調査・課題の洗い出し支援
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    会社情報

    2020/05に設立

    10人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区東五反田1-13-12  いちご五反田ビル10階 SALTO五反田1029号室