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メディアライター/編集者

バーティカルメディアを文字の力でグロースハックしたいライター募集!

PROJECT GROUP株式会社

PROJECT GROUP株式会社のメンバー

全員みる(8)
  • ライター兼メディアプランナー。
    老舗PR会社での大手映画配給会社のプランナーを経て、2016年にProject L.C.にメディアライターとして参画。
    VR関連メディアのライティング以外にも新規メディアの企画・編集、ライティングコンサル業務などを担当。

  • グロースハックコンサルタント。
    新卒で入社後、メディア事業部で20以上のメディア立ち上げを行い、2016年からコンサルティングチームに移動しtoB事業を担当。

  • デザイナー兼A/Bテストプランナー。
    学生時代スタートアップのボードメンバーとして参画。
    その後、卒業を期に渡米しアメリカの風を浴びて帰国。
    帰国後、Project L.C.に入社。

  • メディア事業部統括兼チーフアナリスト。
    九州のメディア企業出身。
    入社後、メディア事業部とデータ解析事業を立ち上げる。

なにをやっているのか

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『Project L.C.』では大きく分けて「グロースハック事業」と「メディア事業」「EC事業」の3つの事業を行っています。

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グロースハック事業(toB)
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toB向けに「データ解析・改善コンサルティング・マーケティング戦略構築・A/Bテスト実行」をサービスとして提供しています。
データ解析・コンサルティング・実行に業務が別れており、プロジェクト単位でチームを編成するため、変化と幅に富んだ能力を必要とします。

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メディア事業(toC)
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「自社メディア開発/運営・成果報酬型グロースハック(メディア改善/運営代行)」を主なサービスとして提供しています。

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EC事業(toC)
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「OEM商品の直接販売」
「広告を主体とした提携商材の間接的販売」など
WEBを介して販売できるすべての商材を対象とし、
商材を届けるべき適切な対象に対して
マーケティング活動を繰り返し、最適化させていきます。

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その他事業
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・バーティカルメディアのM&A
・ABテストツール事業
・アフィリエイト代行事業 など

PROJECT GROUPでは随時新規事業を行うことで、
事業幅を常に広げ続けます。

なぜやるのか

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昨今のWebマーケティング市場は熾烈を極め、画一的・単発的な手法では成果を上げることが難しくなりました。
そんな中、変動の激しいWebマーケティング市場に適応し、手法を問わず成果を上げ続けるためにシリコンバレーを中心に普及した概念が『グロースハック』です。

「Facebook vs Myspace」「バラク・オバマ vs ジョセフ・マケイン」「Freee vs 弥生会計」「Dropbox vs GoogleDrive」など、数多くのビックネームの勝敗を分けた要因は『データドリブンなPDCA』を行ったか否かであり、『データドリブンなPDCA』を行わないサービス・企業は必ずと行ってよいほど負けています。

なぜ重要なのか。
それは『データドリブンなPDCA』を行うことで、数多くの失敗事例と大きな成果を得ることができるからに他なりません。
成果を確実に予見することは、どんなプロフェッショナルにも不可能です。そのため、継続的に成果を上げるためには『地道なA/Bテスト』と『有意義な失敗』が必ず必要となります。

また2つを行うためには、しっかりとしたデータ取得体制の構築とあらゆる施策に対しての仮説設計を行うマインドが必要であり、いきなり企業が行うということは非常に難しいことでもあります。

Project L.C.は、『グロースハック』を企業に根付かせるためのコンサルティングおよび実行サポートを行うグロースハック専門企業です。
グロースハックに特化したサービスとノウハウ、そして多くの事例とデータを保有していることが強みであり、最も適切なアプローチを行うグロースハック専門企業である自信と自負をもってWebマーケティング・体制の改善を行っています。

どうやっているのか

  • 43b6f271 fbda 44b8 9f48 9a43368b3de5 平均年齢25.5歳と若く、男性率100%です。
  • 35363d16 0d5b 4078 9800 69579a50ae51 議論が活発でPlanからActionまでが異様に早いことが特徴です。

社風としては、成果至上主義であり、各人が自身の能力・ポテンシャルに対して圧倒的な自信を持っています。
また、平均年齢が若いこともあり、活気に溢れ、高校の教室のような空気感の職場です。
第2新卒での転職層が多く、また改善を行うという観点からIT以外の業種からの採用を積極的に行っており、直近では出版取次業界1位企業のマネージャー・老舗財務コンサル企業の最年少年間成績保持者・映画配給会社のPRマン・外資アパレルブランドの店長など幅の広い採用を行っています。
IT業界の商習慣や固定観念に偏らないよう思考のバランスを取るように心がけています。
採用方針としては、実務経験よりも「地頭とガッツ」を重視しており、プロフェッショナリティとハードワークの両立こそが、ベンチャー企業でありながら大手顧客比率を高めている圧倒的な要因であり成長の源泉であると考えています。
求める人材像としては、論理的思考・多面的視点・自己成長への圧倒的意欲を持ち得る素養のある人物です。

こんなことやります

20以上ある自社メディアおよび新規メディアの立上げを行っうライターを募集しています!

募集職種は、素養として「ライター」としていますが、実際の業務はマーケティング活動が多分に含まれます。
◆「成果の上がるライティングをしたい!」
◆「成果を上げてメディアを立ち上げたい!」
◆「マーケティングスキルを持ったライターになりたい!」
そんなライターの皆さんを求めています。

▼業務内容
既存および新規メディアの運営業務
・データ解析
・仮説設計
・改善施策立案
・ライティング
・SEO対策

▼得られるスキル
多様なメディアを有していることもあり、ライティングの幅は格段に伸びます。
また、グロースハック最前線企業のノウハウや実践経験を得ることができます。

▼必要条件
・文章を書くことに抵抗がない
・マンガ以外の本を月に1冊以上読む
・同年代の3倍働くガッツと意欲
・物事や情報に対して幅広く興味を持てる
・ライティング以外の業務に対するモチベーション
※学生・第2新卒も歓迎

▼歓迎条件
・メディア(紙・web問わず)の編集経験
・WordPressで記事を投稿した経験
・メディアやECサイトの1年以上の運用経験
・変な趣味を持った方

▼社風にあう人物像
・失敗を恐れず、成果にコミットできる方
・ビジネスに今をかける覚悟のある方
・常に客観性をもち、論理的に会話のできる方

募集情報
探している人 メディアライター/編集者
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 田内広平
設立年月 2012年3月
社員数 30 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 広告・販売促進

応援している人(11)

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

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地図

東京都千代田区外神田4-5-5 アキバ三滝館 7F

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