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SNSを通じてジュエリーD2Cブランドの価値を届けるマーケターを募集します

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on 2021/12/14

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SNSを通じてジュエリーD2Cブランドの価値を届けるマーケターを募集します

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三木 芳夫

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。最近社長業もはじめました。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:  2019-   執行役員 人事管掌  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:  2019-04- 執行役員 人事本部長 -全社の人事統括  2020-10- コミュニケーション本部長(兼務)       -直営24店舗の事業統括       -CS(カスタマーサポート)AS(アフターサポート)を管掌 ■株式会社キュー  2021-07- 代表取締役社長 ■Tronc(個人事業主):2017-   人事コンサルティング  -人事全般のコンサルティング 過去: ■株式会社Donuts:2017-2019   経営企画  -投資先企業の経営管理全般、執行役員 経営管理本部長 ■株式会社ノバレーゼ :2005-2016   人材戦略部長  -衣裳担当、婚礼担当、新卒採用、教育研修、制度設計、労務、人事戦略 <Private> 一児(男)の父 サッカーが三度の飯よりも好き 音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き 人生一度きりなので刹那的に生きています

若林宏紀

大学卒業後、MBA取得のため渡米。 約3年のアメリカ生活を経て、MBAを取得。 帰国後、2015年2月に人材総合サービス会社へ入社。 新卒採用を中心に、法人営業担当としてクライアントの採用活動をサポート。 また、社内にて語学力を活用し外資系企業の採用をコンサルティングする「外資系プロジェクト」のリーダーを担当。 2018年に株式会社キューへ中途入社。 同年11月より営業統括部マネージャー、2019年4月より執行役員(COO)に就く。 現在は、「すべての人に輝きを」のミッションの元、会社全体の戦略立てを中心に行っている。

株式会社キューのメンバー

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。最近社長業もはじめました。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:  2019-   執行役員 人事管掌  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:  2019-04- 執行役員 人事本部長 ...

なにをやっているのか

株式会社キューはジュエリーのEコマース:BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)を運営するD2C企業です。 ■BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)https://www.brilliance.co.jp/ インターネットで最高品質のブライダルジュエリーを適性価格でオーダーメイドできる、ジュエリーECサイトです。中間流通業者を介さない独自のビジネスモデルで、常時5万個以上のダイヤモンドを揃え、700万通り以上の組み合わせから選べる婚約指輪や、カスタマイズできるデザインの結婚指輪など、細やかなラインナップでお客さまの希望を叶えます。 【ショールーム型店舗、オンライン接客の展開】 ECサイトの販売だけでなく、2010年からは、試着体験目的の「ショールーム型店舗」を導入しています。 ショールームでは、お客さまが直接ダイヤモンドの品質の違いを確認したり、リングを試着したりするなど、手に取った体験が可能です。ジュエリーコーディネーターの資格を持つスタッフが、完全予約制の店舗でじっくりお客様のご相談を伺います。2013年に本社を銀座に移転。現在は銀座・横浜・名古屋・大阪・福岡・金沢の6ヶ所にショールーム型店舗を構えています。2020年4月上旬からはオンライン接客もスタート。ショールームがない地域の方や、遠距離恋愛中のカップルの方にもご好評をいただいています。 オンラインとオフラインを組み合わせ、ブリリアンスプラスの世界観の体験をお客さまに提供しています。
ECサイト:BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)
ダイヤモンドとリングデザインをお好みの組み合わせでオーダー
20代から30代を中心に、女性が多く活躍しています
ECサイトの運営は、ほぼすべてを社内で行っています
職人が一つ一つ丁寧に仕上げます
ショールームは完全予約制

なにをやっているのか

ECサイト:BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)

ダイヤモンドとリングデザインをお好みの組み合わせでオーダー

株式会社キューはジュエリーのEコマース:BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)を運営するD2C企業です。 ■BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)https://www.brilliance.co.jp/ インターネットで最高品質のブライダルジュエリーを適性価格でオーダーメイドできる、ジュエリーECサイトです。中間流通業者を介さない独自のビジネスモデルで、常時5万個以上のダイヤモンドを揃え、700万通り以上の組み合わせから選べる婚約指輪や、カスタマイズできるデザインの結婚指輪など、細やかなラインナップでお客さまの希望を叶えます。 【ショールーム型店舗、オンライン接客の展開】 ECサイトの販売だけでなく、2010年からは、試着体験目的の「ショールーム型店舗」を導入しています。 ショールームでは、お客さまが直接ダイヤモンドの品質の違いを確認したり、リングを試着したりするなど、手に取った体験が可能です。ジュエリーコーディネーターの資格を持つスタッフが、完全予約制の店舗でじっくりお客様のご相談を伺います。2013年に本社を銀座に移転。現在は銀座・横浜・名古屋・大阪・福岡・金沢の6ヶ所にショールーム型店舗を構えています。2020年4月上旬からはオンライン接客もスタート。ショールームがない地域の方や、遠距離恋愛中のカップルの方にもご好評をいただいています。 オンラインとオフラインを組み合わせ、ブリリアンスプラスの世界観の体験をお客さまに提供しています。

なぜやるのか

職人が一つ一つ丁寧に仕上げます

ショールームは完全予約制

■「すべての人に輝きを」が、私たちのミッション 結婚指輪や婚約指輪は、一生モノのお買い物。そして毎日のように身につけるものだからこそ、思い入れが深くなるアイテムです。 人それぞれ幸せの感じ方や満足するポイントは異なりますが、ジュエリーを通して、少しでも笑顔になってもらえる瞬間を創出したい。 私たちはそのために、心を込めてサービスを展開しています。 ■私たちが提供する付加価値 ・適性価格でお届けできる独自のビジネスモデル ブリリアンス・プラスでは、世界各国のサプライヤーが保有するダイヤモンドデータをダイレクトに公開しています。そのため、中間マージンなどを含む大幅なコストカットを実現し、販売価格をリーズナブルな価格帯からご用意しています。 ・ダイヤモンドの品質 当社が扱うジュエリーは、4C(カラット、カラー、クラリティ、カット)を評価する品質評価国際基準の中から厳選したダイヤモンドをお届けします。 ・日本屈指の職人たちが手掛けるジュエリー 当社では、ご注文をいただいてから制作をはじめます。リングサイズだけでなくデザインや素材など、お客さまの希望に沿った商品をお届けできるのは受注生産型だから。経験豊かな職人たちが、お客さまの大切なジュエリーを一つひとつ丹念に制作します。 ・アフターサポート 当社では、ダイヤモンドの調達から商品企画、EC・店舗開発、販売まで、生産以外の部分を全てインハウスで担っています。お客さまの声を商品戦略に反映し、より顧客の価値観に寄り添ったサービスを展開します。 ・サステイナビリティ ミッションである「すべての人に輝きを」を念頭におき、ブランド活動を通じて社会的課題に対して支援を行います。

どうやっているのか

20代から30代を中心に、女性が多く活躍しています

ECサイトの運営は、ほぼすべてを社内で行っています

■「ひとつひとつ丁寧に心を込めて」 私たちのWEBサイトをご利用頂く方の多くは、大切な方への一生に一度の贈り物を選んでくださっています。そのお客さまの想いにお応えするため、スタッフひとりひとりが「丁寧に心を込めて」ものづくりに励んでいます。 【社内の体制】 当社では、WEBデザイナー、エンジニア、カメラマン、フォトレタッチャー、MD、カスタマーサポートなど、多種多様な職種の社員がサービスの運営にかかわっています。出来る限り階層の少ない組織で、スピーディーな意思決定を重視。スタッフが自律性を持ち、事業会社ならではの手触り感を大事にしています。 ・社員数:55名 ・平均年齢:30歳 ・20代〜30代のスタッフが多く、活躍しています。 【社内の雰囲気】 お客さまに輝いていただくためには、業務効率を最大化し、自分たち自身も輝かなければいけないという組織風土を重視。通常の有給に加えて、最大10日間のリフレッシュ有給制度を設けています。 ・当社のインスタグラムや社員のブログ https://www.instagram.com/brilliance_plus_recruit/ https://www.brilliance.co.jp/journal/ ・ダイヤモンドでプロポーズする理由をまとめた動画もぜひご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=ksGJRFEDxoM&;t=7s 数組のカップル。指輪を贈る側と贈られる側。 果たして二人の意見は一致するのかどうか…

こんなことやります

当社のブライダルジュエリーのECサイト「BRILLIANCE+」をより多くの方々に知っていただけるよう、各種SNSの運用を担当するSNSマーケターを募集します。BtoCブランドのSNSマーケティング企画・実行・効果検証を専任で担当するだけでなく、社内のマーケティングチームメンバーと協業し、シーズンごとのキャンペーン企画など広くマーケティング領域に携わることができます。 【具体的な仕事例】 Instagram、TikTok、LINE、Twitter、Facebookといった各種SNSの戦略的運用をお任せします。 ・SNS運用:企画・立案・実行、社内調整 ・クリエイティブ制作:画像加工等 ・プロモーションの企画・立案運用 ・データ分析:指標の選定、効果測定、レポーティング ・キャンペーン企画及び実行:シーズンごとのキャンペーンをマーケティングチームと協業 ※ご希望によりリモートワークでの勤務も可能です。 【この仕事の魅力】 ・SNS運用専任担当者として、大きな裁量を持ってさまざまな企画や運用を行えます ・SNS運用の担当者は1名ですが、ECサイトの構築からブランドマーケティングまで全てインハウスで行っているため、社内のマーケティングメンバーやデザイナーと共に、より良いSNS運用を企画・実行できます ・キャリアプランとして将来的にSNSマーケティング部門を率いることもできます ・SNSコミュニケーションを経営戦略に掲げているフェーズでチャレンジングな仕事に関われます 【当社の強み】 ・ブランド運営に関わる、EC開発、商品企画、調達、店舗運営、プロモーションといった生産以外の部分をすべてインハウスで行っています ・プロダクトの商品力、カスタマーサービスの販売力、プロモーションの宣伝力の連携サイクルでお客さまの満足度向上と売上向上を行っています ・お客さまのライフスタイルや価値観に寄り添ったブライダルジュエリーをご提案し続けます 【必須要件】 ・企業のSNSアカウント運用経験2年以上 ・クリエイティブ制作の企画及びディレクション経験 ・画像加工や動画編集などクリエイティブ制作経験 ・ブランドの認知拡大に向けたプロモーション企画経験 ・WEBマーケティング施策の効果測定、レポーティング経験 【歓迎要件】 ・企業のSNSマーケティング戦略の立案経験 【求める人物像】 ・お客さまとブランドの長い関係構築に興味を持てる方 ・アパレル、ブライダル、ジュエリー、コスメといった商材が好きな方 ・プライベートでもSNS発信を工夫し楽しんでいる方 ・トレンドをいち早く察知し実行するのが好きな方 【マーケティング社員の声】 「【社員インタビュー】D2C企業で働くマーケターのやりがいとは」 https://www.wantedly.com/companies/brilliance/post_articles/128314 ユーザーに必要とされるブランドをWEBで広めることに興味をお持ちのマーケターの方、ぜひ一度お話してみませんか?
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2006/06に設立

    55人のメンバー

    東京都中央区新富1-1-5 新中央ビル4階