株式会社WARCは成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。 ＜各事業・サービスの詳細＞ ■経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ｢SYNCA｣の運営・開発｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 https://company.synca.net ■ハイクラス人材紹介サービス「WARC AGENT」 成長企業のCFO､管理部長､経理マネージャー､常勤監査役､事業開発などの求人と人材をマッチング。 https://agent.warc.jp/ ■経営管理部門のハンズオン支援サービス 成長企業の経理財務･資金調達など経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を実行。 https://corp.warc.jp/services/co-warc/ ■M&Aアドバイザリーサービス 成長企業のM&Aに関する戦略立案・ロングリスト作成・アプローチからクロージング、PMIまで、ベンチャー・スタートアップ業界のネットワークを活かして一気通貫で支援します。 ■イノベーション支援サービス 大企業のイノベーション支援として、ベンチャー投資・新規事業創出を支援します。コーポレートと事業の両面で投資先へのハンズオン支援まで実行します。

■OUR VISION 「想いをカタチにできる世の中を創る」 想いを持ったベンチャーの経営者、その想いに共感する個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがチャレンジすることで多くのイノベーションが生まれる社会を目指し、想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。

当社では以下のミッション・バリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 「コーポレートの最先端をデザインする」 WARCは、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かして、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインし、世の中のイノベーションを加速させていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、常に誠実に仕事・人に向き合うことでファンを生み出し、より多くの価値を提供していきます。 ・Make Change 変化に対応することだけに満足せず、様々な価値観を受け入れ積極的にチャレンジすることで、自ら変化を生み出していきます。 ・Be Professional それぞれがプロフェッショナルとして学び続け、何事にも高い当事者意識を持ってやり抜きます。 ・Team WARC 職種や所属を超えてメンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての成長と成果を目指していきます。 これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- ＼WARC公式SNSで最新情報を発信中／ Twitter：https://twitter.com/warc_inc facebook：https://www.facebook.com/warcinc/

WARCが運営する転職サービス「SYNCA」の急成長をリードする、事業部長候補を募集しています！ SYNCAは「ミスマッチのない転職体験を創る」というミッションのもと、エンジニア5名、ディレクター/デザイナー/QA 4名、ビジネスサイド4名で構成された13名のチームで運営しています。現在は代表がプロダクトオーナー・事業企画を兼任していますが、代表がより全社戦略・上場準備などに注力していく方針です。 そのため、本ポジションでジョインいただく方には、現在代表事業部長が兼任しているSYNCAの事業・組織づくりをリードしていただき、SYNCAのグロースを事業責任者として担っていただきたいと考えております。 これからSYNCAのフェーズはマーケティング・セールスの強化、新機能開発の仮説検証を高速で回していきます 【SYNCAとは？】 今年2月にローンチしたばかりの経営管理部門特化型の転職サービス”SYNCA”(https://company.synca.net/landing-page)はコーポレートスキルに特化したタレントプールを持ち、最適なスキル×早期採用を実現するサービスです。 管理系・人事系職種の業務は、オペレーション業務が多く、候補者のスキルや経験を正確に判断しづらいことが原因で、採用のミスマッチが非常に多い職種です。 SYNCAでは企業・ユーザー（転職候補者）双方が、需要・所有スキルを設定・スキルの可視化を行うことで、精度の高いマッチングを実現し、転職活動の不を解消したいと考えております。 また、21年7月には新機能として「お試し転職（転職を見据えて、スタートアップ・ベンチャー企業で副業できる）」機能をリリース。副業期間に実務を通してお互いの相性を確認し、お互いの意向があえば副業期間後に入社する、という新しい挑戦も行っています。 【具体的な仕事内容の例】 ・事業計画策定とPL目標達成に向けたあらゆる動き ・ビジネスチームのマネジメント、採用＆組織作り ・プロダクトチームのマネジャーを通じたプロダクトチームのマネジメント ・事業のKPI設定・分析と、それに基づいた施策の立案、優先順位付けと実行 ・ユーザー獲得、企業開拓のための営業／マーケティングの企画と実行 ・カスタマーサクセスの業務オペレーションの設計、洗練化 ・新規事業および新機能の企画、ディレクション要件定義 ・その他、事業全体の課題感を解決する企画とその実行 【ポジションの魅力】 ・事業のPLに責任を持ち、自らの意思決定で事業のグロースを実現できる ・アーリーフェーズから、プロダクトが成長していくダイナミズムを主導できる ・スタートアップ、メガベンチャーでの豊富な経験を持つ開発チームと協力し、サービスの企画・改善を行える 【必須スキル】 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力 ・メンバーの目標達成に向けたマネジメントができる能力 ・事業企画／事業開発として、主体的に動き、成果を出されてきたご経験 【歓迎スキル】 ・インターネットサービスやIT／Webエンジニアと関わる仕事をした経験 ・SaaS、マッチングサービス、EC等の領域での事業企画／事業開発の経験 ・人事、人材紹介業における実務経験 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 【求める人物像】 ・現状の転職市場に課題、不を感じており、SYNCAのコンセプトに共感いただける ・プロダクト作りに関心があり、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる ・アーリーステージ特有の、成長に伴うカオスな状況にもワクワクして臨める ・自走力があり、自らのとるべきアクションを考え、スピード感をもって実行できる ＼ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししませんか？／